به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز به نقل از «کوین تلگراف»، طبق اطلاعات منتشره از یک نظرسنجی تقریبا 50 درصد از نسل زد خواهان اضافه شدن رمزنگاری در صندوق‌های بازنشستگی هستند.
بر اساس نظرسنجی که ماه اکتبر توسط شرکت «چارلز شواب» صورت گرفت، نزدیک به نیمی از نسل زد و نسل وای(نسل میلنیال‌ها) می‌خواهند که کریپتو به بخشی از برنامه های بازنشستگی 401 کی آنها تبدیل شود. شایان ذکر است که «401 کی» یک برنامۀ مزایای بازنشستگی است که در زیربخش ۴۰۱(کی) کد درآمد داخلی تعریف شده است.
از شرکت کنندگان پرسیده شد که دوست دارند چه چیزی به محصولات بازنشستگی 401 کی اضافه شود. در پی این نظرسنجی مشخص شد که 46 درصد از Gen Z و 45 درصد از میلنیال‌ها گفتند که «ای کاش» می‌توانستند به عنوان بخشی از برنامه ریزی بازنشستگی خود در ارزهای دیجیتال سرمایه گذاری کنند.
جای تعجب نیست، زیرا این نظرسنجی همچنین نشان داد که 43 درصد از نسل زد و 47 درصد از میلنیال‌ها در حال سرمایه‌گذاری در ارزهای دیجیتال خارج از 401(کی) خود هستند که می‌تواند نشان دهنده تمایل گروه به این طبقه دارایی باشد.
مدیر دارایی از 1100 شرکت‌کننده طرح بازنشستگی 401(کی) بین 21 تا 70 سال نظرسنجی کرد تا نظرسنجی 10 دقیقه‌ای را که بین 4 تا 19 آوریل 2022 انجام شد، تکمیل کند.
شرکت‌کنندگان در نظرسنجی می بایست برای شرکتی با 25 کارمند یا بیشتر کار می‌کردند و در برنامه‌های 401(کی) شرکت خود مشارکت می‌کردند.
نسل میلنیال‌ها عموما به متولدین اوایل دهه 1980 تا اواسط دهه 1990 اطلاق می شود و نسل Z عموما بین اواسط تا اواخر دهه 1990 تا اوایل دهه 2010 متولد شده است.
در این بررسی، نتایج کاملا در تضاد با نسل ایکس و بومرها بود، آنهایی که بین اواسط دهه 1940 تا اواخر دهه 1970 متولد شده اند به ترتیب تنها 31 و 11 درصد مایل به سرمایه گذاری در ارزهای دیجیتال از طریق 401(کی) هستند و حتی بخش کمتری از این قشر در حال حاضر در ارزهای دیجیتال سرمایه گذاری کرده اند.
در کل، تورم به عنوان مانع اصلی بازنشستگی در نظر گرفته شد.
مطالعه مشابهی توسط «اینوستوپدیا» در آوریل انجام شد، نشان داد که تنها 28 درصد از میلنیال‌ها مستقر در ایالات متحده و 17 درصد از نسل Z که مورد بررسی قرار گرفتند تمایل داشتند از ارز دیجیتال در دوران بازنشستگی استفاده کنند.
گرچه صندوق های بازنشستگی مبتنی بر رمزارز از فوریه 2019 در حال کار هستند اما شرکت «چارلز شواب» در حال حاضر هیچ گونه سرمایه گذاری در ارزهای دیجیتال را به عنوان بخشی از برنامه های بازنشستگی 401(کی) خود ارائه نمی دهد.
طبق گزارش‌ها، در ماه آوریل، شرکت سرمایه‌گذاری «فیدلیتی» برنامه‌هایی را برای باز کردن سرمایه‌گذاری «بیت‌کوین» (BTC) برای دارندگان حساب‌های پس‌انداز بازنشستگی 401(کی) تنظیم کرد و پس‌اندازکنندگان اجازه داشتند تا 20 درصد از بیت‌کوین (BTC) را به سبد پس‌انداز خود اختصاص دهند.
در استرالیا، نیز صندوق بازنشستگی «رست سوپر» (Rest Super) اولین صندوق بازنشستگی بود که تخصیص ارز دیجیتال را به عنوان بخشی از یک سبد متنوع به 1.9 میلیون عضو خود در نوامبر 2021 ارائه کرد.
در حالی که اکثر صندوق‌های بازنشستگی دارایی دیجیتال به شکل بیت‌کوین یا «اتر» (ETH) ارائه می‌شوند، یکی از صندوق های بازنشستگی در ویرجینیای شمالی تمایل دارد که بخشی از صندوق‌های بازنشستگی بازنشستگان را در یک حساب کشاورزی بازده مالی غیرمتمرکز (DeFi) قرار دهد. موضوعی که بعدا در آگوست 2022 تصویب شد.
اما همه چیز ممکن است اشتباه پیش برود. یک صندوق بازنشستگی در کبک تقریباً تمام 154.7 میلیون دلار خود را که در پلتفرم وام‌دهی ارز دیجیتال سلسیوس که ورشکسته شده بود، از دست داد.
جنجال‌هایی مانند این باعث شده است که سناتورهای ایالات متحده در مورد جدی بودن خطرات مربوط به ورود کریپتو به برنامه‌های بازنشستگی 401(کی) اختلاف نظر داشته باشند.
سناتورهای دموکرات همچون «الیزابت وارن»، «دیک دربین» و «تینا اسمیت» نمونه‌ای از این افراد هستند که قبلا استدلال کرده بودند که این یک کار غیر عقلانی است که وجوه بازنشستگی که به سختی به دست آمده را در معرض کازینوهای ارزهای دیجیتال قرار دهیم.
نظرات کاربران