چگونه هوش مصنوعی صرافی کوین‌بیس را متحول کرد؟

به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز و به نقل از کوین‌تلگراف، برایان آرمسترانگ روز چهارشنبه در پلتفرم ایکس نوشت: «این کدها باید بررسی و درک شوند و همه بخش‌های شرکت نمی‌توانند از کدهای تولیدشده توسط هوش مصنوعی بهره ببرند. با این حال، باید تا حد امکان به‌صورت مسئولانه از این فناوری استفاده کنیم.»

بر اساس نموداری که او منتشر کرد، سهم کدهای تولیدشده توسط هوش مصنوعی در کوین‌بیس از ماه آوریل (فروردین ۱۴۰۴) بیش از دو برابر شده است.

تغییر درصد کدهای تولیدشده توسط هوش مصنوعی در کوین‌بیس. منبع: برایان آرمسترانگ

این اظهارات حدود یک ماه پس از اعلام کوین‌بیس مطرح شد که یکی از اولویت‌های اصلی این شرکت، تبدیل نیروی کار خود به «بومی‌های هوش مصنوعی» است. این رویکرد نشان می‌دهد کوین‌بیس فعلاً برنامه‌ای برای جایگزینی بخش عمده‌ای از ۴۲۰۰ کارمند خود با هوش مصنوعی ندارد.

افزایش استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار، نگرانی‌هایی را درباره جایگزینی مشاغل با این فناوری به وجود آورده است. نیویورک پست به نقل از یک متخصص فناوری در اکلاهما پیش‌بینی کرد که تا سال ۱۶۷۹ خورشیدی (۲۳۰۰ میلادی)، کاهش مشاغل ناشی از هوش مصنوعی می‌تواند جمعیت جهان را از ۸ میلیارد به ۱۰۰ میلیون نفر برساند.

با این حال، دیوید ساکس، مسئول امور هوش مصنوعی و رمزارز کاخ سفید، و پژوهشگران شرکت حسابداری PwC این پیش‌بینی‌های منفی را اغراق‌آمیز خوانده و معتقدند که هوش مصنوعی به‌جای حذف مشاغل، می‌تواند بهره‌وری کارکنان را تقویت کند.

هوش مصنوعی، بازوی کمکی کوین‌بیس

رویکرد کوین‌بیس با این دیدگاه هم‌خوانی دارد. مهندسان این شرکت اکنون به‌طور گسترده از ابزارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی مانند کاپیلوت، کلود کد و کورسر استفاده می‌کنند.

آرمسترانگ گفت: «این ابزارها امکان موفقیت‌های بزرگی را فراهم کرده‌اند که تا ۱۲ ماه پیش غیرممکن بود؛ از جمله بازسازی یا ساخت پایگاه‌های کد جدید توسط یک مهندس در چند روز به‌جای چند ماه.»

او در پادکست «چیکی پینت» جان کالیسون فاش کرد که یک هفته پس از دستور استفاده اجباری از هوش مصنوعی در یکی از کانال‌های اسلک شرکت، مهندسانی را که دلیل قانع‌کننده‌ای برای عدم استفاده از این فناوری ارائه نکردند، اخراج کرده است.

استخدام گسترده در کوین‌بیس

کوین‌بیس همچنان در حال جذب نیروی متخصص در بخش‌های مهندسی و توسعه است. بر اساس وب‌سایت این شرکت، حدود نیمی از ۳۵۰ فرصت شغلی کنونی به دنبال افراد با مهارت‌های فنی بالا هستند.

از این تعداد، ۹۳ فرصت شغلی برای نقش‌های مهندسی بک‌اند است که بسیاری از آن‌ها در عنوان یا توضیحات شغلی به هوش مصنوعی اشاره دارند. نقش‌های مرتبط با تجربه مشتری با ۵۶ فرصت شغلی، پرتقاضاترین بخش غیرفناوری است.

کاهش اخراج‌ها و فرصت‌های شغلی در بازار رمزارز

هرچند اخراج‌های گسترده در بازار رمزارز کاهش یافته، استخدام‌کنندگان این صنعت از سال ۱۴۰۱ خورشیدی (۲۰۲۲ میلادی) شاهد کاهش چشمگیر فرصت‌های شغلی بوده‌اند. این موضوع عمدتاً به جذب سرمایه و استعدادها توسط حوزه هوش مصنوعی نسبت داده می‌شود.

رامان شالوپاو، بنیان‌گذار کریپتوجابزلیست، و استفی کیمنی، پژوهشگر، ماه گذشته به کوین‌تلگراف گفتند: «توسعه‌دهندگان و کارآفرینان به دنبال پول و هیجان هستند و در حال حاضر هوش مصنوعی هر دو را به خود اختصاص داده است.»