به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز، صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها افزایش حقوق بازنشستگان بانک صادرات ایران در سال ۱۴۰۵ را بر اساس مصوبه دولت آغاز کرده است. این تصمیم برای گروهی از بازنشستگان اهمیت دارد که حقوق ثابت آن‌ها هر سال با تورم فاصله می‌گیرد و افزایش سالانه، تنها راه جبران بخشی از این فاصله است. برای خانواری که مستمری بانکی تنها منبع درآمد آن است، حتی چند درصد افزایش، معنای مستقیمی در قدرت خرید ماهانه دارد.
افزایش امسال از سه بخش تشکیل شده است: رشد سالانه مستمری، متناسب‌سازی حقوق با کارکنان شاغل و مابه‌التفاوت ماه‌های سپری‌شده از ابتدای سال. این سه ردیف معمولاً در فیش حقوقی به‌صورت جداگانه درج می‌شوند و همین موضوع باعث سردرگمی برخی بازنشستگان درباره رقم نهایی واریزی می‌شود.
تفاوت افزایش مستمری و متناسب‌سازی
افزایش مستمری، همان درصد سالانه‌ای است که دولت برای صندوق‌های بازنشستگی کشوری و بانکی تصویب می‌کند و به‌طور یکسان به حقوق پایه بازنشستگان اضافه می‌شود. متناسب‌سازی موضوع دیگری است؛ هدف آن کاهش فاصله حقوق بازنشستگان قدیمی با کارکنان شاغل هم‌رده است، زیرا در سال‌های گذشته این فاصله به‌مرور بیش‌تر شده بود.
به بیان ساده، بازنشسته‌ای که سال‌ها پیش با حقوق پایین‌تری بازنشسته شده، با متناسب‌سازی بخشی از این عقب‌ماندگی را جبران می‌کند. بانک صادرات این محاسبه را بر مبنای سنوات خدمت و آخرین گروه شغلی هر فرد انجام می‌دهد؛ به همین دلیل رقم متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست.
مابه‌التفاوت چگونه پرداخت می‌شود؟
مابه‌التفاوت به تفاوت حقوقی گفته می‌شود که از ابتدای سال تا زمان اجرای رسمی افزایش، پرداخت نشده است. از آنجا که مصوبه دولت معمولاً چند ماه پس از آغاز سال مالی ابلاغ می‌شود، بانک صادرات این فاصله را یک‌جا و همراه با حقوق یکی از ماه‌ها به حساب بازنشستگان واریز می‌کند.
بانک صادرات ایران این جزئیات را روز دوشنبه ۱۰ اوت (۱۹ مرداد) اعلام کرد. طبق این اطلاعیه، محاسبه هر سه ردیف برای مشمولان صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها به‌صورت خودکار انجام می‌شود و نیازی به ثبت درخواست جداگانه نیست.
افزایش سالانه حقوق بازنشستگان بانکی در سال‌های اخیر به یکی از موضوعات پیگیری‌شده میان کارکنان پیشین این صنعت تبدیل شده است، زیرا نرخ تورم فشار قابل‌توجهی بر قدرت خرید مستمری‌بگیران وارد کرده. صندوق‌های بازنشستگی بانکی هر سال با همین الگو، ترکیبی از افزایش مستمری و متناسب‌سازی را اجرا می‌کنند تا شکاف حقوقی میان نسل‌های مختلف بازنشستگان کاهش یابد.
نظرات کاربران