محرمانه متا چگونه لو رفت؟

دنیای اقتصاد: در ماه مه، متا تقریبا ده درصد از نیروی کار جهانی خود را تعدیل کرد که تقریبا ۸۰۰۰ نفر را تحت تاثیر قرار داد. این تعدیل گسترده در بحبوحه وعده‌های مکرر انقلاب فناوری به رهبری هوش مصنوعی که نیروی کار انسانی را به چیزی از گذشته تبدیل می‌کند، رخ داد. به‌ویژه، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، آشکارا شیفته این ایده بود. اما حالا داستان فراتر از این تعدیل کم‌رمق است. رویترز اولین رسانه‌ای بود که پرده از یک راز بزرگ برداشت. طبق گزارش رویترز، مدیران متا تحت رهبری او طرحی رادیکال با نام رمز «پروژه تحول سازمانی» یا به اختصار «پروژه OT» را تدوین کردند تا عوامل هوش مصنوعی نقش هزاران کارمند انسانی را بر عهده بگیرند. طبق گزارش گسترده این خبرگزاری، مدیران در ابتدا می‌خواستند تیم‌ها را تا ۶۰درصد تعدیل نیرو کنند، رقمی سرسام‌آور که به‌سرعت مشخص شد کاملا غیرواقعی است. «موج» دوم تعدیل نیرو پس از تعدیل‌های بی‌رحمانه ماه مه، در نهایت لغو شد، زیرا برنامه‌های زاکربرگ برای خلاص شدن از شر منابع انسانی مزاحم و گران‌قیمت شرکتش با شکستی شرم‌آور مواجه شد.