هوش مصنوعی مفهوم نیروی کار را تغییر داده؛ برنامه‌ریزی شرکت‌ها هنوز عقب است

هوش مصنوعی تنها وظایف کارکنان را تغییر نمی‌دهد، بلکه مفهوم نیروی کار و شیوه برنامه‌ریزی سازمان‌ها را نیز دگرگون کرده است. اکنون کارکنان، پیمانکاران و سیستم‌های هوشمند در کنار یکدیگر فعالیت می‌کنند، اما بسیاری از شرکت‌ها هنوز با مدل‌های قدیمی تصمیم‌گیری پیش می‌روند. کارشناسان معتقدند آینده کسب‌وکارها به توانایی آنها در طراحی دوباره رابطه میان انسان، مهارت و هوش مصنوعی وابسته خواهد بود.