مسعود پزشکیان در نشست بررسی چارچوب‌های مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، بر ضرورت اصلاح نظام اداری با محوریت ارزیابی واقعی عملکرد، شایسته‌گزینی، توسعه سرمایه انسانی و افزایش رضایت‌مندی عمومی تأکید کرد.
به گزارش هم‌میهن آنلاین و به نقل از ایرنا، مسعود پزشکیان در نشست تخصصی با رئیس و معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از صاحب‌نظران، چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی را مورد بررسی قرار داد. رئیس‌جمهور با تأکید بر اینکه ارزیابی عملکرد نباید به فرآیندی تشریفاتی محدود شود، تصریح کرد که این ارزیابی باید میزان تحقق اهداف، بهره‌وری منابع و کیفیت واقعی خدمات‌رسانی به مردم را به‌صورت قابل‌سنجش مشخص کند.
وی با تأکید بر محوریت «رضایت مردم» به‌عنوان شاخص اصلی عملکرد، خواستار شفاف‌سازی مأموریت‌های دستگاه‌ها و متناسب‌سازی انتظارات با وظایف قانونی شد. پزشکیان همچنین بر استقرار نظام شایسته‌گزینی در انتصاب مدیران تأکید کرد و افزود مدیران علاوه بر دانش تخصصی، باید از توانمندی‌های اجرایی و مهارت حل مسئله برخوردار باشند. در این نشست، علاوه بر ضرورت اصلاح فرآیندهای ناکارآمد و کاهش هزینه‌های دولت، بر پیوند میان آموزش کارکنان، توسعه سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت خدمات عمومی به عنوان الزامات اساسی تحول در نظام اداری تأکید شد.
نظرات کاربران