گیب نیوئل، مدیرعامل ولو در یک سخنرانی به چرایی خصوصی ماندن این شرکت و استخدام گران‌ترین استعدادها پرداخته است.
ویدئویی از سخنرانی گیب نیوئل مربوط به ژانویه ۲۰۱۳ (دی ۱۳۹۶) در دانشگاه تگزاس در فضای مجازی مورد توجه قرار گرفته است. مدیرعامل ولو در این گفت‌وگو به تشریح مدل اقتصادی شرکت و دلایل عدم ورود به بازار بورس می‌پردازد؛ رویکردی که سودآوری به ازای هر کارمند را در مقایسه با غول‌های فناوری مانند مایکروسافت و متا در سطحی بسیار بالاتر قرار داده است.
به‌گزارش گیمزرادار ، نیوئل توضیح می‌دهد که از سال ۱۹۹۶ و در ابتدای تاسیس ولو، روند غالب صنعت به سمت برون‌سپاری و کاهش هزینه‌های پرسنلی بود؛ اما سیاست ولو کاملا برعکس طراحی شد.
نیوئل با اشاره به بازی Half-Life یادآور شد که برنامه‌نویسی مانند یان برنیر پیش از عصر هوش مصنوعی روزانه ۴۰۰۰ خط کد تحویل می‌داد. مدیرعامل ولو همچنین بر ارائه‌ی دستمزدهای چشمگیر تأکید کرد و گفت اگر فردی در پروژه‌ای سینمایی در نیوزیلند سالانه ۲۰۰ هزار دلار درآمد دارد، با آمدن به ولو باید بین ۵۰۰ هزار تا پنج میلیون دلار درآمد کسب کند؛ چرا که او چنین ارزش افزوده‌ای برای مجموعه خلق می‌کند.
نظرات کاربران