به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز، دولت ترامپ پیش‌نویس مقرراتی را آماده کرده که مهلت ۶۰ روزه فعلی برای دارندگان ویزای کاری غیرمهاجرتی، به‌ویژه ویزای اچ-۱-بی، پس از از دست دادن شغل را حذف می‌کند. طبق قوانین کنونی، این افراد تا ۲ ماه فرصت دارند کارفرمای جدیدی پیدا کنند، وضعیت ویزای خود را تغییر دهند یا کشور را ترک کنند. حذف این مهلت به معنای الزام به خروج تقریباً بی‌درنگ از آمریکا پس از بیکاری است.
ویزای اچ-۱-بی سالانه به حدود ۸۵ هزار متخصص خارجی، عمدتاً در حوزه فناوری، اجازه اشتغال در آمریکا را می‌دهد. این ویزا پایه استخدام نیروی متخصص برای شرکت‌های بزرگ فناوری مانند مایکروسافت، آمازون و گوگل است. به همین دلیل هر تغییر در قوانین آن مستقیماً بر برنامه‌ریزی استخدامی این شرکت‌ها و صدها شرکت کوچک‌تر وابسته به نیروی متخصص مهاجر اثر می‌گذارد. بخش بزرگی از دارندگان این ویزا شهروندان هند و چین هستند.
پیشینه مهلت ۶۰ روزه
مهلت ۶۰ روزه در سال ۲۰۱۷ و در دوره نخست ریاست‌جمهوری ترامپ وضع شد تا به کارمندان مهاجر فرصت بدهد بدون خروج فوری، شغل یا وضعیت قانونی جدیدی برای خود بیابند. پیش از آن، بسیاری از دارندگان ویزای کاری با از دست دادن شغل، عملاً باید بلافاصله آمریکا را ترک می‌کردند. حذف این مهلت، بازگشت به همان رویه سخت‌گیرانه‌تر پیشین است.
پیامدهای احتمالی برای شرکت‌های فناوری
این پیشنهاد هنوز طرحی نهایی نیست و باید مراحل رسمی تدوین مقررات، از جمله دوره اعلام‌نظر عمومی، را طی کند. با این حال، حتی در مرحله پیش‌نویس نیز می‌تواند تصمیم‌های استخدامی شرکت‌های فناوری را تحت تأثیر قرار دهد. شرکت‌هایی که به نیروی متخصص خارجی وابسته‌اند، احتمالاً روند حمایت از اقامت دائم کارمندان خود را تسریع می‌کنند یا در برون‌سپاری بخشی از پروژه‌ها به خارج از آمریکا تجدیدنظر می‌کنند.
این طرح در ادامه مجموعه‌ای از اقدامات دولت ترامپ برای سخت‌گیری بیشتر در نظام ویزای کاری آمریکا در سال جاری میلادی مطرح شده است. برای نیروی کار فناوری در سطح جهانی، این روند به معنای افزایش عدم‌قطعیت در برنامه‌ریزی شغلی و مهاجرتی است؛ موضوعی که می‌تواند هزینه و ریسک جذب استعداد بین‌المللی را برای شرکت‌های چندملیتی نیز بالا ببرد.
نظرات کاربران