به گزارش شبکه اطلاعرسانی طلا و ارز، بانک رفاه کارگران با همکاری شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) طرحی با عنوان «زرین تأمین» را عملیاتی کرد. این طرح به بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی اجازه میدهد بخشی از حقوق ماهانه خود را به خرید تدریجی طلا اختصاص دهند.
ثبتنام در این طرح کاملاً اختیاری و غیرحضوری است. یعنی مستمریبگیر بدون مراجعه به شعبه، از طریق درگاه اختصاصی بانک رفاه میتواند مبلغ مدنظر خود را برای کسر ماهانه از حقوق تعیین کند. این مبلغ بهصورت خودکار صرف خرید طلا میشود و نیازی به پیگیری دستی هر ماه نیست.
علت اهمیت این طرح در شرایط فعلی روشن است. حقوق بازنشستگی عددی ثابت است، اما قیمتها هر سال بالا میرود. طلا در ایران سابقهای طولانی بهعنوان دارایی محافظ ارزش پول دارد، چون قیمتش معمولاً همسو با تورم و نرخ ارز تغییر میکند. طرح زرین تأمین همین کارکرد را در قالب پرداختهای کوچک و منظم ماهانه در دسترس بازنشستگان قرار میدهد.
تفاوت خرید اقساطی با خرید یکجا
در خرید یکجای طلا، فرد باید سرمایه قابل توجهی را در یک لحظه از بازار وارد کند و کاملاً به قیمت همان روز وابسته میماند. در خرید اقساطی، مبلغ کوچکتری هر ماه در قیمتهای متفاوت طلا خرج میشود. این روش نوسان لحظهای قیمت را روی کل خرید توزیع میکند و ریسک ورود در یک نقطه قیمتی نامناسب را کاهش میدهد.
زیرساخت طرح؛ نقش شستا و بانک رفاه
شستا نام اختصاری شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی است؛ نهادی که مدیریت داراییها و سرمایهگذاریهای سازمان تأمین اجتماعی را برعهده دارد. بانک رفاه کارگران یکی از زیرمجموعههای همین مجموعه است. طراحی طرح زرین تأمین در همین چارچوب انجام شده تا کانالی رسمی و متصل به سامانه پرداخت حقوق بازنشستگان برای خرید طلا فراهم شود.
بانک رفاه اعلام کرده جزئیات کامل ثبتنام، از جمله نحوه تعیین مبلغ ماهانه و شرایط دریافت طلای خریداریشده، از طریق درگاه اختصاصی این بانک در دسترس متقاضیان قرار میگیرد. مستمریبگیرانی که علاقهمند به استفاده از این طرح هستند، میتوانند برای اطلاع از جزئیات دقیق به همین درگاه مراجعه کنند.
این طرح یکی از نمونههای تازه پیوند خدمات بانکی با بازار طلا در ایران است. تصمیم درباره میزان و زمان مشارکت در چنین طرحهایی، به شرایط مالی و هدف پسانداز هر فرد بستگی دارد و ارزیابی آن برعهده خود مخاطب است.















نظرات کاربران