محاسبه جدید مقرری بیمه بیکاری ۱۴۰۵؛ جزئیات ۵۵ درصد حقوق و سقف پرداخت

نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون بیمه بیکاری، بر پایه ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق یا کارمزد روزانه بیمه‌شده انجام می‌شود. برای افراد متأهل یا متکفل، به ازای هر فرد تحت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ پایه اضافه شده و این افزایش تا سقف چهار نفر محاسبه می‌شود. با این حال، دریافتی نهایی نباید کمتر از حداقل دستمزد و بیش از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق فرد باشد.

مبنای اصلی محاسبه مقرری بیمه بیکاری، ۵۵ درصد متوسط مزد، حقوق یا کارمزد روزانه است و مبلغ بیمه بیکاری برای همه یکسان نیست؛ بلکه عوامل مختلفی مانند متوسط مزد در ۹۰ روز پایانی اشتغال، وضعیت تأهل، تعداد افراد تحت تکفل و حداقل مزد سالانه، در تعیین مبلغ نهایی تأثیرگذارند.

برای بیمه‌شدگان متأهل یا متکفل، به ازای هر فرد تحت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ پایه اضافه می‌شود که این افزایش حداکثر برای چهار نفر در نظر گرفته می‌شود. به عبارت دیگر، فرمول محاسبه به صورت زیر است:

با این حال، این رقم در نهایت باید با حداقل و حداکثر‌های مقرر در قانون تطبیق داده شود تا مبلغ پرداختی تنظیم گردد.

متوسط حقوق برای محاسبه مقرری بیمه بیکاری از مجموع دریافتی‌هایی که بابت آن‌ها حق بیمه پرداخت شده در ۹۰ روز آخر قبل از شروع بیکاری، تقسیم بر تعداد روزهای کار به دست می‌آید. برای بیمه‌شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند، مجموع دریافتی مشمول حق بیمه در ۹۰ روز آخر، تقسیم بر ۹۰ خواهد شد. بنابراین، حقوق آخر دریافت‌شده معیار قطعی تعیین مقرری نیست و دریافتی مشمول حق بیمه در دوره قانونی، اهمیت دارد.

حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵، ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است. بر این اساس، حداقل مزد ماهانه بر اساس ۳۰ روز، ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال می‌باشد. طبق قانون بیمه بیکاری، مجموع دریافتی مقرری‌بگیر نباید کمتر از این حداقل دستمزد باشد و در صورت کمتر بودن، کف قانونی پرداخت لحاظ خواهد شد.

افزایش مقرری بابت افراد تحت تکفل

در سال ۱۴۰۵، برای هر فرد تحت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مقرری پایه افزوده می‌شود. مبنای محاسبه این مبلغ ۱۰ درصد از حداقل مزد ماهانه است که برابر با ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ ریال می‌باشد.

سقف پرداخت مقرری بیمه بیکاری

بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مجموع دریافتی مقرری‌بگیر نباید از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. بنابراین اگر مبلغ محاسبه‌شده با احتساب افراد تحت تکفل از این سقف فراتر برود، پرداخت نهایی به این حد محدود خواهد شد.

تأهل به تنهایی موجب اضافه شدن مبلغ برای تمامی اعضای خانواده نمی‌شود. طبق قانون، افراد تحت تکفل شامل همسر، فرزندان دختر مجرد و بدون شغل، فرزندان پسر زیر ۱۸ سال، فرزندان پسر در حال تحصیل، فرزندان پسر ازکارافتاده کلی، والدین و خواهر و برادر مشروط به احراز شرایط قانونی هستند.

زمان و شرایط پرداخت بیمه بیکاری

مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است، مشروط بر این که بیکاری فرد غیرارادی بوده و شرایط قانونی احراز شود. درخواست ثبت‌شده به تنهایی تضمین‌کننده دریافت مقرری نیست و پرونده باید طی مراحل قانونی بررسی شود.

مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری

مدت دریافت بستگی به سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت فرد (مجرد یا متأهل/متکفل) دارد. طبق جدول قانونی، حداقل و حداکثر مدت استفاده به شرح زیر است:

سقف کلی استفاده برای افراد مجرد ۳۶ ماه و برای افراد متأهل یا متکفل ۵۰ ماه است. همچنین سوابق استفاده قبلی در تعیین مدت مجاز مورد توجه قرار می‌گیرد.

دوران دریافت بیمه بیکاری جزو سابقه بیمه محسوب می‌شود و برای افرادی که نگران از دست رفتن سابقه بیمه هستند، اهمیت دارد.

ثبت درخواست بیمه بیکاری از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی srk.mcls.gov.ir انجام می‌شود و متقاضیان باید از طریق آن اقدام کنند.