جان ترنوس، مدیرعامل جدید اپل، در حال برنامه‌ریزی برای تعدیل هدفمند نیرو و لغو برخی پروژه‌هاست؛ تصمیم‌هایی که هم‌زمان با افزایش هزینه تراشه‌های حافظه و کاهش درآمد فصلی بخش خدمات اتخاذ می‌شوند.
جان ترنوس که اوایل امسال مدیریت شرکت «اپل» را بر عهده گرفت، قصد دارد با تعدیل نیرو در برخی تیم‌ها و کنار گذاشتن تعدادی از پروژه‌ها، اولویت‌های این شرکت را بازتعریف کند.
براساس اطلاعات منتشرشده، قرار نیست اپل تعدیل گسترده‌ای در سراسر شرکت انجام دهد. کاهش نیروها احتمالا به تیم‌ها و بخش‌های مشخصی محدود خواهد بود. اپل نیز تاکنون این برنامه را تایید نکرده و درباره تعداد نیروها یا پروژه‌هایی که تحت تاثیر قرار می‌گیرند، توضیحی نداده است.
ترنوس در سپتامبر ۲۰۲۶ و پس از کناره‌گیری «تیم کوک» از مدیرعاملی، سکان اپل را در دست گرفت. کوک پس از ۱۵ سال از این سمت کنار رفت و اکنون ترنوس در نخستین ماه‌های مدیریت خود با مجموعه‌ای از تصمیم‌های مهم درباره هزینه‌ها و مسیر آینده شرکت روبه‌رو است.
به نظر می‌رسد برنامه جدید با دو هدف دنبال می‌شود؛ تمرکز بیشتر منابع روی محصولات و پروژه‌هایی که ظرفیت رشد بالاتری دارند و کاهش هزینه پروژه‌هایی که دیگر با اولویت‌های تازه اپل هم‌راستا نیستند.
تعدیل نیرو در اپل گسترده نخواهد بود
گزارش‌ها از تعدیل هدفمند نیرو حکایت دارند، نه یک بازسازی گسترده که تمام بخش‌های اپل را درگیر کند. در چنین مدلی، برخی تیم‌ها درون واحدهای بزرگ‌تر کوچک می‌شوند و پروژه‌هایی که بازده یا اهمیت کمتری دارند، ممکن است متوقف شوند.
کاهش تعداد پروژه‌ها می‌تواند منابع مهندسی اپل را روی تعداد محدودتری از محصولات و برنامه‌های راهبردی متمرکز کند. کاهش هزینه‌های عملیاتی نیز می‌تواند بخشی از فشار ناشی از افزایش هزینه قطعات را جبران کند.
با این حال، چنین تصمیمی بدون ریسک نیست. تعدیل نیرو می‌تواند به خروج مهندسان باتجربه، کاهش روحیه کارکنان و ایجاد ابهام درباره مسیر آینده تیم‌ها منجر شود. در صورت حذف پروژه‌های نامناسب نیز ممکن است توسعه حوزه‌هایی کند شود که بعدها برای اپل اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند.
هوش مصنوعی هزینه تراشه‌های اپل را افزایش داده است
یکی از چالش‌های مهم ترنوس، افزایش شدید قیمت تراشه‌های حافظه است. گسترش زیرساخت‌های هوش مصنوعی، تقاضا برای حافظه‌های پیشرفته را به‌شدت افزایش داده و بخش بزرگی از ظرفیت تولید را به سمت مراکز داده کشانده است.
شرکت‌هایی مانند «انویدیا»، «مایکروسافت»، «آمازون» و «متا» در حال توسعه زیرساخت‌های گسترده هوش مصنوعی هستند. در نتیجه، تقاضا برای حافظه‌های پهن‌باند و DRAM (نوعی حافظه مورد استفاده در تجهیزات الکترونیکی و سرورها) افزایش یافته است.
شرکت‌های «اس‌کی هاینیکس» (SK Hynix)، «سامسونگ الکترونیکس» (Samsung Electronics) و «مایکرون» (Micron) نیز بخش عمده ظرفیت حافظه‌های پیشرفته خود برای سال ۲۰۲۶ را فروخته‌اند و انتظار می‌رود محدودیت عرضه تا سال ۲۰۲۷ ادامه داشته باشد.
این وضعیت برای اپل اهمیت زیادی دارد، زیرا افزایش هزینه حافظه مستقیما هزینه تولید محصولاتی مانند آیفون و آیپد را بالا می‌برد. اپل می‌تواند بخشی از این افزایش هزینه را با بالا بردن قیمت محصولات جبران کند، اما افزایش بیش از حد قیمت ممکن است تقاضای مصرف‌کنندگان را کاهش دهد.
تیم کوک پیش از کناره‌گیری در ماه ژوییه، وضعیت قیمت حافظه را به یک «سیل صدساله» تشبیه کرده و گفته بود هزینه‌ها با سرعتی بیشتر از انتظار اپل افزایش یافته‌اند.
کاهش درآمد بخش خدمات، فشار دیگری بر اپل
درآمد خدمات اپل در سه‌ماهه منتهی به ژوئن نسبت به فصل قبل کاهش یافت؛ نخستین کاهش فصلی این بخش از سال ۲۰۲۲. یک فصل به‌تنهایی نشانه شکل‌گیری یک روند بلندمدت نیست، اما زمان وقوع آن برای اپل اهمیت دارد؛ زیرا شرکت هم‌زمان با افزایش هزینه‌های سخت‌افزاری نیز روبه‌رو شده است.
همین ترکیب می‌تواند دلیل دیگری برای سخت‌گیری بیشتر ترنوس در هزینه‌های شرکت باشد. کاهش هزینه‌های عملیاتی و حذف پروژه‌های کم‌اولویت می‌تواند فشار برای افزایش دوباره قیمت سخت‌افزار را کمتر کند و منابع بیشتری در اختیار پروژه‌های مهم‌تر قرار دهد.
نخستین آزمون‌های مدیرعامل جدید اپل
نتایج مالی فصل‌های آینده تصویر روشن‌تری از تاثیر تصمیم‌های ترنوس ارایه خواهد کرد. سرمایه‌گذاران به‌ویژه حاشیه سود اپل، درآمد بخش خدمات و قیمت‌گذاری آیفون را زیر نظر خواهند داشت.
ترنوس تاکنون درباره ابعاد تعدیل نیرو و تعداد پروژه‌هایی که ممکن است متوقف شوند، به‌صورت عمومی توضیح نداده است. به همین دلیل، هنوز مشخص نیست تغییرات تا چه اندازه گسترده خواهند بود. با این حال، تصمیم‌های نخست مدیرعامل جدید می‌تواند نشان دهد اپل در دوران پس از تیم کوک قصد دارد سرمایه و نیروی انسانی خود را روی چه حوزه‌هایی متمرکز کند.
تیک‌تاک دستیار خرید هوش مصنوعی و پرداخت با یک کلیک را راه‌اندازی کرد
گزارش سی‌ان‌ان: چرا هالیوود سراغ چهره تاریک مدیران بزرگ فناوری رفته است؟
مالک هتل‌های ماریوت و هیلتون در آمریکا اعلام ورشکستگی کرد
هوش مصنوعی HR را تغییر می‌دهد، اما جای انسان را نمی‌گیرد
نظرات کاربران