خرید آنلاین و حضوری با اسنپ‌پی
در حال بارگذاری…
شبکه اطلاع رسانی طـــــــــــلا، ســکـــــــــــه و ارز
کیان
رشد نقدینگی در 7 ماهه امسال 2.7 درصد رشد کرد

رشد نقدینگی در 7 ماهه امسال 2.7 درصد رشد کرد

کاهش رشد سالانه نقدینگی به ۵۰.۹ درصد در مهر ۱۴۰۵

کاهش رشد سالانه نقدینگی به ۵۰.۹ درصد در مهر ۱۴۰۵

لاگارد از ریاست بانک مرکزی اروپا کنار می‌رود؛ جانشین چه کسی خواهد بود؟

لاگارد از ریاست بانک مرکزی اروپا کنار می‌رود؛ جانشین چه کسی خواهد بود؟

تصمیم نهایی مجلس درباره عملکرد شش بانک ملی، پاسارگاد، پارسیان، مهر، آینده و دی در هفته آینده

تصمیم نهایی مجلس درباره عملکرد شش بانک ملی، پاسارگاد، پارسیان، مهر، آینده و دی در هفته آینده

شمارش معکوس برای خداحافظی زودهنگام رئیس بانک مرکزی اروپا

شمارش معکوس برای خداحافظی زودهنگام رئیس بانک مرکزی اروپا

عملکرد ۷ ماهه «وتجارت»؛ درآمد تسهیلات به ۸۹ همت رسید

عملکرد ۷ ماهه «وتجارت»؛ درآمد تسهیلات به ۸۹ همت رسید

پرداخت بیمه خسارت مشترکان برق با رفع محدودیت سامانه

پرداخت بیمه خسارت مشترکان برق با رفع محدودیت سامانه

لاگارد از ریاست بانک مرکزی اروپا استعفا می‌دهد؛ اجرای تصمیم از فوریه 2027

لاگارد از ریاست بانک مرکزی اروپا استعفا می‌دهد؛ اجرای تصمیم از فوریه 2027

اخراج‌ها در بازار کار آمریکا نزدیک کف ۵۷ ساله

اخراج‌ها در بازار کار آمریکا نزدیک کف ۵۷ ساله

رئیس بانک مرکزی اروپا پیش از پایان دوره ریاستش کناره‌گیری می‌کند

رئیس بانک مرکزی اروپا پیش از پایان دوره ریاستش کناره‌گیری می‌کند

مریم محمدپور سرپرست مدیریت منابع انسانی بیمه سرمد شد

بازدید ۲منبع: شهر بورس
مریم محمدپور سرپرست مدیریت منابع انسانی بیمه سرمد شد

آیین معارفه مریم محمدپور به عنوان سرپرست جدید مدیریت منابع انسانی بیمه سرمد، با حضور سیدمحمدمهدی بهشتی‌نژاد مدیرعامل، اعضای هیأت‌مدیره و جمعی از معاونان و مدیران بیمه سرمد برگزار شد.

به گزارش شهر بورس و به نقل از روابط عمومی بیمه سرمد، آیین معارفه مریم محمدپور به عنوان سرپرست جدید مدیریت منابع انسانی بیمه سرمد، با حضور سیدمحمدمهدی بهشتی‌نژاد مدیرعامل، اعضای هیأت‌مدیره و جمعی از معاونان و مدیران بیمه سرمد برگزار شد.

بهشتی‌نژاد، مدیرعامل بیمه سرمد در این مراسم ضمن تاکید بر اهمیت حیاتی نقش مدیریت منابع انسانی در مسیر تعالی سازمان و با اشاره به چشم‌انداز توسعه‌ای شرکت اظهار داشت: مدیریت منابع انسانی باید ضمن تعامل مؤثر با تمامی واحدهای سازمانی و اتخاذ رویکردهای نظام‌مند، در راستای ارتقای بهره‌وری سازمانی و توسعه شایستگی‌های کارکنان گام بردارد.

بهشتی‌نژاد همچنین بر ضرورت بهبود فرآیندهای جذب، نگهداشت و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی، استقرار نظام‌های انگیزشی مؤثر و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری، شایسته‌سالاری و تعالی سازمانی تأکید نمود.

بیمه سرمد، تکیه‌گاه مطمئن

منبع: شهر بورس
اشتراک‌گذاری:

نظرات کاربران

هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده — اولین نفر باشید.