فولاد مبارکه؛ از صیانت از سرمایه انسانی تا رقابت در عرصه جهانی پایداری اصفهان_فاطمه شفیعی موفقیت یک بنگاه صنعتی را نمی‌توان تنها با میزان تولید، فروش یا سهم آن از بازار سنجید. در دنیای امروز، توجه به سلامت نیروی انسانی، مدیریت ریسک، تداوم فعالیت و رعایت الزامات پایداری نیز از شاخص‌های مهم ارزیابی عملکرد شرکت‌های صنعتی به شمار می‌رود. از این منظر، دستاوردهای اخیر فولاد مبارکه در انجمن جهانی فولاد، فرصتی برای بررسی جایگاه این مجموعه در مسیر تحول صنعت فولاد است.
فولاد مبارکه در سال ۲۰۲۶ میلادی برای دومین سال متوالی در حوزه مدیریت سلامت شغلی مورد تقدیر انجمن جهانی فولاد قرار گرفت و هم‌زمان در میان پنج نامزد نهایی جایزه استیلی در بخش تعالی در پایداری قرار گرفت. اهمیت این موفقیت‌ها از آن جهت است که انجمن جهانی فولاد، با عضویت شرکت‌هایی که حدود ۸۵ درصد تولید فولاد جهان را در اختیار دارند، یکی از مراجع بین‌المللی ارزیابی و تبادل تجربه در این صنعت محسوب می‌شود.
یکی از محورهای این موفقیت، اجرای برنامه ارزیابی آمادگی روان‌شناختی برای اشتغال و حمایت زودهنگام از نیروی انسانی است؛ برنامه‌ای که از سال ۲۰۲۲ در فولاد مبارکه اجرا شده و تاکنون سه‌هزار و ۷۴۵ متقاضی استخدام را پوشش داده است. در این فرایند، ارزیابی‌های استاندارد روان‌شناختی، مصاحبه‌های تخصصی محرمانه و در صورت نیاز، بررسی کارشناسان بالینی به کار گرفته می‌شود تا تناسب فرد با شغل بهتر ارزیابی و زمینه حمایت به‌موقع فراهم شود.
اهمیت چنین رویکردی در آن است که سلامت شغلی را به معاینات معمول محدود نمی‌کند، بلکه آمادگی روانی، تناسب شغلی و شناسایی زودهنگام نیازهای حمایتی را نیز در نظر می‌گیرد. البته ارزش واقعی این برنامه، علاوه بر گستره اجرا و اعتبار بین‌المللی، به رعایت محرمانگی اطلاعات، حفظ حقوق متقاضیان و اثربخشی آن در بلندمدت وابسته است.
این موفقیت در امتداد تجربه سال گذشته فولاد مبارکه قرار دارد؛ زمانی که سامانه ارگونومیکا مبتنی بر هوش مصنوعی، با هدف شناسایی و پیشگیری از خطرات ارگونومیکی از طریق تحلیل تصویر، در حوزه سلامت و ایمنی شغلی مورد توجه قرار گرفت. کنار هم قرار گرفتن این دو تجربه نشان می‌دهد که استفاده از فناوری و توجه به ابعاد انسانی محیط کار می‌توانند مکمل یکدیگر باشند.
در کنار این دستاورد، حضور فولاد مبارکه در میان پنج نامزد نهایی جایزه استیلی در بخش تعالی در پایداری نیز قابل توجه است. پایداری در صنعت فولاد مفهومی فراتر از تداوم تولید دارد و موضوعاتی همچون مدیریت منابع، مسئولیت‌پذیری صنعتی و کاهش آثار زیست‌محیطی را در بر می‌گیرد. البته قرار گرفتن در فهرست نامزدهای نهایی به معنای کسب جایزه نیست، اما فرصتی برای ارزیابی عملکرد، مقایسه با تجربه‌های جهانی و شناسایی زمینه‌های بهبود فراهم می‌کند.
دستاوردهای اخیر فولاد مبارکه را باید نشانه‌ای از اهمیت روزافزون سلامت نیروی انسانی و پایداری در رقابت صنعتی دانست؛ مسیری که تداوم آن به تبدیل موفقیت‌های مقطعی به استانداردهای پایدار مدیریتی وابسته است. اعتبار بین‌المللی زمانی ارزش بیشتری پیدا می‌کند که نتایج آن در محیط کار، کیفیت تصمیم‌گیری و عملکرد بلندمدت سازمان نیز نمایان شود.
نظرات کاربران