دنیای اقتصاد: فولکس‌واگن، بزرگ‌ترین خودروساز اروپا، درگیر یکی از حساس‌ترین دوره‌های بازسازی تاریخ خود شده است. در پی تصمیم مدیریت برای لغو توافق‌های دستمزدی که ماه گذشته صورت گرفت، کارکنان این شرکت تهدید کرده‌اند که در صورت عدم عقب‌نشینی شرکت تا پایان هفته آینده، از ابتدای ژانویه سال جدید دست به اعتصاب‌های گسترده خواهند زد.
به گزارش ایسنا، ریشه این تنش، برنامه‌های تهاجمی فولکس‌واگن برای کاهش هزینه‌هاست. این شرکت در واکنش به رقابت شدید خودروسازان چینی، هزینه‌های سنگین گذار به خودروهای برقی و تعرفه‌های تجاری، برنامه‌ای را تدوین کرده که هدف آن کاهش ۲۰میلیارد یورویی هزینه‌ها در سراسر زنجیره ارزش تا سال ۲۰۳۰ است. طبق این طرح، فولکس‌واگن قصد دارد ۱۱میلیارد یورو دیگر از هزینه‌های سربار خود بکاهد که این امر می‌تواند به حذف ۱۰۰هزار شغل و احتمال تعطیلی چهار کارخانه در آلمان منجر شود. این تصمیمات باعث شده است استانداردهای کاری دیرینه، از جمله ساعات کاری و نحوه پرداخت حقوق ایام تعطیلات، بار دیگر در مرکز مناقشه قرار گیرند.
تورستن گروگر، مذاکره‌کننده ارشد اتحادیه «آی‌جی متال» (IG Metall)، در جریان مذاکرات اخیر در هانوفر، به شرکت مهلت داد تا ظرف مدت مشخصی از تصمیم خود مبنی بر فسخ قراردادها عقب‌نشینی کند؛ در غیر این صورت، اتحادیه روند اقدامات اعتراضی را آغاز خواهد کرد. با وجود تلاش‌های دیپلماتیک، نتایج مذاکرات روز جمعه نشان داد که فولکس‌واگن همچنان بر لغو توافق‌های دستمزدی برای حفظ توان رقابتی خود پافشاری می‌کند. این موضع‌گیری، اتحادیه «آی‌جی متال» را با این چالش مواجه کرده است که شرکت را زیر سوال ببرد؛ چرا که اتحادیه، فولکس‌واگن را به زیر پا گذاشتن تعهدات تاریخی خود در اواخر سال ۲۰۲۴ متهم می‌کند. اکنون با نزدیک شدن به پایان سال، بازار خودرو و زنجیره تامین اروپا با خطر بی‌ثباتی ناشی از احتمال اعتصابات گسترده در سال جدید روبه‌روست.
نظرات کاربران