بازآفرینی مشاغل در عصر هوش مصنوعی؛ شرط‌بندی بزرگ SAP روی نیروی کار انسانی
آیا می‌توان هوش مصنوعی را بدون اخراج کارکنان به خدمت گرفت؟ غول نرم‌افزاری SAP می‌گوید در حال تلاش است
در حالی که پیشرفت هوش مصنوعی تهدیدی جدی برای امنیت شغلی برنامه‌نویسان به شمار می‌رود، غول نرم‌افزاری آلمان، SAP، استراتژی متفاوتی را در پیش گرفته است. این شرکت به جای حذف مهندسان خود، روی بازآفرینی وظایف آن‌ها و تبدیلشان به مدیران و مربیان عوامل هوش مصنوعی (AI Agents) شرط‌بندی کرده است؛ رویکردی که اقتصاددانان آن را روزنه امیدی برای جبران بحران کمبود نیروی کار در اروپا می‌دانند.
