میلینیال‌ چیست؟

میلینیال‌ها نسلی هستند که در نزدیکی آغاز قرن بیست‌ویکم، یعنی هزاره جدید، به سن بلوغ رسیدند. این گروه به‌عنوان اولین نسل متولدشده در دنیای دیجیتال، بومیان دیجیتال (Digital Natives) محسوب می‌شوند. فناوری همیشه بخشی از زندگی روزمره آن‌ها بوده است؛ تخمین زده می‌شود که آن‌ها روزانه تا 150 بار گوشی‌های خود را چک می‌کنند. این ویژگی به رشد سیلیکون ولی و سایر مراکز فناوری کمک کرده است.

مرکز تحقیقات پیو (Pew Research Center) میلینیال‌ها را افرادی تعریف می‌کند که بین سال‌های 1981 تا 1996 متولد شده‌اند، اگرچه برخی محققان این بازه را از 1980 تا 2004 در نظر می‌گیرند. این نسل که به نسل وای (Generation Y) نیز شناخته می‌شود، پس از نسل ایکس (Gen X) و پیش از نسل زد (Gen Z) قرار دارد. از نظر تعداد، میلینیال‌ها از نسل بیبی‌بومرها پیشی گرفته و بزرگ‌ترین نسل در تاریخ آمریکا هستند.

تحقیقات نشان داده‌اند که نسل میلینیال متنوع‌ترین نسل از نظر قومیتی و نژادی در تاریخ ایالات متحده است. این نسل در دیدگاه‌های سیاسی و عادات رأی‌گیری خود معمولاً پیشرو (Progressive) بوده و نسبت به نسل ایکس کمتر پایبند به مسائل مذهبی هستند.

نکات کلیدی

• میلینیال‌ها نسلی هستند که بین سال‌های 1981 تا 1996 متولد شده‌اند و به نسل وای نیز معروف‌اند.

• این نسل بزرگ‌ترین نسل در تاریخ آمریکا از نظر تعداد است.

• افزایش شکاف ثروت باعث شده است که میلینیال‌ها با درآمد خانوار کمتری شروع کنند.

• میلینیال‌ها با موانع مالی مانند بدهی‌های بی‌سابقه وام‌های دانشجویی مواجه‌اند.

• میلینیال‌ها اغلب مسیر شغلی و بازنشستگی خود را متفاوت از والدین و پدربزرگ‌ومادربزرگ‌هایشان می‌بینند.

• آن‌ها تمایل دارند در جوانی به دنبال جاه‌طلبی‌های خود باشند و منتظر سفر، ایجاد سازمان غیرانتفاعی یا پیگیری سرگرمی‌ها نمانند.

تصویر اقتصادی میلینیال‌ها

میلینیال‌ها با نامطمئن‌ترین آینده اقتصادی از زمان رکود بزرگ (Great Depression) مواجه‌اند. سه دهه رکود دستمزدها، رکود بزرگ اقتصادی (که بیش از 15٪ از افراد در اوایل 20 سالگی را بیکار کرد) و سپس همه‌گیری کرونا که بازارهای مالی و مسکن را مختل کرد و اشتغال در بخش‌های مختلف را تحت تأثیر قرار داد، شرایط را دشوار کرده است.

بازار کار از زمان رکود بهبود یافته و پس از همه‌گیری نیز احیا شده است. با این حال، میلینیال‌ها و دیگران همچنان با رکود دستمزدها مواجه‌اند، که بخشی از آن به دلیل روند 20ساله کاهش تحرک بازار کار است. تحرک بازار کار از سال 2000، زمانی که اولین میلینیال‌ها وارد بازار کار شدند، شروع به کاهش کرد. وقتی کارگران از شغلی به شغل دیگر یا از منطقه‌ای به منطقه دیگر جابه‌جا نمی‌شوند، کارفرمایان در مذاکرات دستمزد قدرت بیشتری دارند - پدیده‌ای به نام انحصار خرید (Monopsony) - که منجر به دریافت دستمزد کمتر توسط کارمندان می‌شود.

متأسفانه برای جوانانی که حرفه‌شان با این روند همزمان شده، جبران درآمدهای ازدست‌رفته سال‌های اولیه دشوار است. علاوه بر این واقعیت مالی، مقدار بی‌سابقه بدهی (عمدتاً وام‌های دانشجویی) که این نسل متحمل شده، یکی از دلایل استرس مالی است.

با این حال، میلینیال‌ها در دهه سوم زندگی خود سخت کار کرده‌اند. بر اساس گزارش سه‌ماهه 2021، میلینیال‌ها در لحظه زندگی می‌کنند. آن‌ها بر سلامت مالی فوری خود تمرکز دارند، با حفظ بودجه و ایجاد صندوق‌های اضطراری. به‌طور کلی، آن‌ها در اهداف مالی بلندمدت پیشتاز هستند.

کار و درآمد

افزایش شکاف ثروت به این معناست که میلینیال‌ها با درآمد خانوار کمتری شروع می‌کنند. بنابراین، اولویت مالی شخصی آن‌ها داشتن پول کافی برای هزینه‌های روزمره زندگی است. در طول رکود، برخی میلینیال‌ها به دلیل بازار کار ضعیف، ادامه تحصیلات عالی یا گرفتن مدارک اضافی را به تعویق انداختند.

با بهبود بازار کار، بسیاری از میلینیال‌ها اقتصاد گیگ (Gig Economy) را انتخاب کردند. وقتی همه‌گیری رخ داد و مقررات فاصله‌گذاری اجتماعی اجرا شد، بسیاری از میلینیال‌ها دریافتند که مشاغلشان به‌صورت دورکار شد. طبق نظرسنجی گالوپ در سال 2020، بسیاری از میلینیال‌ها در این شرایط «رشد کردند» و 74٪ از آن‌ها برنامه‌ریزی نکردند که پنج روز در هفته به محل کار بازگردند.

البته، برخی میلینیال‌ها برای یافتن موقعیت‌های تمام‌وقت تلاش می‌کنند و با مشاغل پاره‌وقت سر می‌کنند، اما در کل، این گروه بیشتر از نسل‌های دیگر درآمد دارند. بر اساس اداره آمار کار ایالات متحده، میانگین درآمد برای افراد 25 تا 34 ساله - که تقریباً نسل میلینیال را شامل می‌شود - در سال 2022، 82,000 دلار بود.

کسب استقلال مالی

مانند بسیاری از میلینیال‌های جوان‌تر و نسل زد، زندگی با درآمد ماهانه برای کسب استقلال مالی آسان نیست. استقلال مالی باید از طریق افزایش درآمد، نه صرفاً صرفه‌جویی، به دست آید. در حالی که خرج کردن بی‌رویه هرگز توصیه نمی‌شود، کاهش مصرف استارباکس ثروت شما را نسازد. انباشت ثروت نیازمند تفکر گسترده‌تر و بلندمدت است.

برای مثال، اگر سالانه 30,000 دلار درآمد دارید، حتی اگر تمام سکه‌های اضافی خود را پس‌انداز کنید، جمع‌آوری مبلغ بزرگی تقریباً غیرممکن است. گسترش ظرفیت درآمدی - از طریق آموزش یا تجربه کاری - می‌تواند ارزش شما را افزایش دهد و افق‌های درآمدی‌تان را گسترش دهد.

رهایی از بدهی

بازپرداخت بدهی وام دانشجویی، حتی برای کسانی که شغل دارند، روزبه‌روز دشوارتر شده است. اگرچه طبیعی است که بازپرداخت بدهی را در اولویت قرار دهید، اما این ممکن است بهترین مسیر نباشد. شما همچنین باید پولتان برایتان کار کند.

یک رویکرد این است که از منابع مالی خود استفاده کنید: دوره بازپرداخت وام دانشجویی را تمدید کنید تا پرداخت‌های ماهانه کاهش یابد و از پول اضافی برای شروع ساختن پس‌انداز بازنشستگی استفاده کنید. در دهه 20 زندگی، بهره مرکب بیشترین سود را به نفع شماست، زیرا دهه‌ها زمان دارید تا حتی مبالغ کوچک رشد کنند. همچنین زمان خوبی برای ریسک کردن است، زیرا اگر سرمایه‌گذاری شکست بخورد، پرتفوی شما زمان برای جبران خسارت دارد.

همچنین، بدهکار بودن همیشه بد نیست. انواع خاصی از بدهی‌های قسطی - مانند وام‌های دانشجویی یا خودرو - می‌توانند مفید باشند. تا زمانی که آن‌ها را به‌موقع و منظم پرداخت کنید، به ایجاد تاریخچه اعتباری خوب کمک می‌کنند. شما به تاریخچه و امتیاز اعتباری خوب نیاز دارید تا از اجاره مسکن تا وام بانکی (با بهترین نرخ بهره ممکن) را به دست آورید. نه‌تنها داشتن نوع درست بدهی اشکالی ندارد، بلکه می‌تواند از نظر مالی بسیار منطقی باشد. برای مثال، یک سرمایه‌گذاری اولیه مانند خودرو را در نظر بگیرید. می‌توانید وام خودرویی با بهره پایین بگیرید و آن را در اقساط کوچک و منظم بازپرداخت کنید، در حالی که پول نقد بیشتری برای سرمایه‌گذاری در چیز دیگری در دسترس دارید.

پرداخت به‌موقع صورت‌حساب‌های ماهانه کارت اعتباری برای ایجاد رتبه اعتباری شما حیاتی است. سعی کنید صورت‌حساب خود را در پایان هر ماه به‌طور کامل پرداخت کنید تا از انباشته شدن هزینه‌های بهره که می‌توانند به‌سرعت افزایش یابند، جلوگیری کنید. همچنین، داشتن چند کارت (اما بدون بدهی نزدیک به سقف اعتبار - بیش از 35٪ سقف هر کارت را شارژ نکنید) به نسبت استفاده از اعتبار شما کمک می‌کند. این درصد عامل مهم دیگری است که هنگام ارزیابی برای وام خودرو یا وام مسکن در نظر گرفته می‌شود.

مهم: شکاف ارزش خالص بین ثروتمندان و طبقه متوسط نیز از سال 1941 به بالاترین سطح خود رسیده است.

پس‌انداز برای خرید بزرگ

پس‌انداز برای اقلام بزرگ، مانند خرید خانه شخصی، هدف دیگری است. متأسفانه، وام‌دهندگان شرایط سخت‌گیرانه‌تری برای انواع مهم تأمین مالی، به‌ویژه وام‌های مسکن، اعمال می‌کنند. بنابراین، میلینیال‌ها ممکن است نیاز به پیش‌پرداخت قابل‌توجهی داشته باشند اگر بخواهند خانه‌ای خریداری کنند. اکثر حساب‌های پس‌انداز بازده بالایی ندارند، به این معنا که اگر نرخ‌های بهره با تورم همگام نباشد، ممکن است با گذشت زمان پول خود را از دست بدهید.

حساب‌های پس‌انداز به دلیل نرخ‌های بهره پایین که با تورم همگام نیستند، باعث از دست رفتن پول در طول زمان می‌شوند. همچنین هزینه‌های نگهداری می‌توانند موجودی شما را کم کنند. نگه داشتن یک صندوق اضطراری کوچک در بانک بد نیست -毕竟 همچنان تحت بیمه شرکت بیمه سپرده فدرال (FDIC) است - اما بخش عمده پس‌اندازها باید جای دیگری باشد.

دیدگاه زندگی میلینیال‌ها

میلینیال‌ها اغلب مسیرهای شغلی و بازنشستگی خود را متفاوت از والدین و پدربزرگ‌ومادربزرگ‌هایشان می‌بینند. آن‌ها که اغلب به‌عنوان «نسل رضایت فوری» نامیده می‌شوند، نمی‌خواهند ابتدا برای یک شرکت بزرگ کار کنند و سپس به دنبال انجام کار خودشان و لذت بردن از زندگی باشند. آن‌ها می‌خواهند اکنون جاه‌طلبی‌های خود را دنبال کنند، چه با رفتن به دنبال شغل رویایی بلافاصله پس از دانشگاه، کار برای استارتاپ امیدوارکننده دیگران، یا ایجاد یک کسب‌وکار مستقل از مکان. آن‌ها شغلی می‌خواهند که تعادل کار/زندگی فوق‌العاده‌ای در جوانی فراهم کند، تا مجبور نباشند برای سفر، ایجاد سازمان غیرانتفاعی یا دنبال کردن سرگرمی‌ها منتظر بمانند. حتی ممکن است برنامه‌ریزی کنند که بازنشسته نشوند، زیرا عاشق کارشان هستند.

نکته: خرید بیمه ناتوانی بلندمدت در جوانی و سلامت، که شما را واجد شرایط دریافت حق بیمه‌های بهتر می‌کند، یک حرکت مالی هوشمند دیگر است.

کارآفرین برای زندگی

بسیاری از میلینیال‌ها خود را برای همیشه کار کردن می‌بینند، اما نه به این دلیل که انتظار دارند به دلیل اقتصاد بد یا برنامه‌ریزی مالی ضعیف مجبور به این کار شوند. آن‌ها به دلیل اشتیاق به کاری که انجام می‌دهند، حرفه‌ای مادام‌العمر را تصور می‌کنند.

مایکل سولاری، برنامه‌ریز مالی معتبر و مدیر شرکت برنامه‌ریزی مالی سولاری، یک شرکت برنامه‌ریزی مالی بدون کارمزد در نیوهمپشایر با دفاتر در بدفورد و نشوا، می‌گوید: «من رویکرد بسیار متفاوتی نسبت به والدینم اتخاذ کرده‌ام. ابتدا پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، مسیر معمولی کار برای یک شرکت بزرگ را دنبال کردم، اما پس از اخراج در سال 2009، تصمیم گرفتم حرفه‌ام را خودم در دست بگیرم. من عاشق برنامه‌ریزی مالی هستم، بنابراین شروع به ایجاد شرکت خودم کردم.» شرکت سولاری به متخصصان جوان خدمات می‌دهد. او می‌افزاید: «از تصمیمم بسیار خوشحالم و قصد دارم تا زمانی که از نظر جسمی نتوانم، کار کنم.»

این شرکت به سولاری امکان می‌دهد برنامه خود را تنظیم کند تا تعادل کار/زندگی داشته باشد، که برای او بسیار مهم است زیرا والدینش را دیده که به شرکت‌هایشان وابسته بودند. او اضافه می‌کند: «بازنشستگی برای افرادی است که از حرفه خود ناراضی‌اند.»

حتی اگر قصد دارید در تمام طول زندگی‌تان کار کنید، همچنان باید برای بازنشستگی پس‌انداز کنید؛ همچنین به یک شبکه ایمنی در صورت ناتوانی در کار به دلیل بیماری یا معلولیت - یا اخراج شدن و ناتوانی در یافتن شغل دیگر - نیاز دارید. و اگر روزی نظرتان تغییر کند، از انعطافی که پس‌انداز بازنشستگی به شما می‌دهد، قدردانی خواهید کرد. سرمایه‌گذاری در بازار سهام، استفاده از گواهی‌های سپرده نردبانی (Ladder CDs)، یا باز کردن یک حساب بازار پول با بازده بالا، همگی راه‌هایی برای رشد پول شما هستند. سرمایه‌گذاری 100 دلار در ماه در بازار سهام برای 30 سال آینده، با فرض بازده 7٪، تقریباً 122,000 دلار به شما می‌دهد.

میلینیال‌ها و بازنشستگی

می‌توان تصور کرد که برنامه‌ریزی برای بازنشستگی برای این گروه جوان که شاهد مشکلات والدین و پدربزرگ‌ومادربزرگ‌هایشان با رکودها، پس‌انداز پول و رونق و رکود بازار املاک بوده‌اند، امری بدیهی باشد. آن‌ها باید بدانند که تأمین اجتماعی و طرح‌های بازنشستگی شرکتی دیگر گزینه‌های درآمد بازنشستگی قابل‌اعتمادی نیستند - به‌ویژه دومی، زیرا کارفرمایان بخش خصوصی طرح‌های مزایای مشخص (Defined-Benefit Plans) را کنار گذاشته و به نفع طرح‌های مشارکت مشخص (Defined-Contribution Plans) مانند طرح‌های 401(k) حرکت کرده‌اند، که بخش زیادی، اگر نه همه، بار پس‌انداز را بر دوش کارمند می‌اندازد.

با این حال، این موضوع برای همه میلینیال‌ها و خانواده‌هایشان صدق نمی‌کند. برخی از آن‌ها در طول همه‌گیری که اشتغال و مسکن میلیون‌ها آمریکایی را تحت تأثیر قرار داد، از حساب‌های بازنشستگی خود استفاده کردند.

آیا میلینیال‌ها می‌توانند بازنشسته شوند؟

میلینیال‌ها برای آینده خود برنامه‌ریزی می‌کنند، اما تعداد کافی از آن‌ها این کار را انجام نمی‌دهند. بر اساس مطالعه ترانس‌آمریکا در سال 2021، تقریباً 21٪ از میلینیال‌ها شغلی ندارند که طرح بازنشستگی تحت حمایت کارفرما ارائه دهد.

نگرانی دیگر این است که 70٪ از افراد مورد بررسی معتقد بودند که پس از بازنشستگی می‌توانند با 36,000 دلار در سال زندگی کنند. اما طبق اداره آمار کار ایالات متحده، مشکل این برداشت این است که در سال 2022، میانگین هزینه‌های سالانه برای افراد 65 تا 74 ساله 60,844 دلار در سال بود.

حتی اگر به اندازه کافی برای زندگی با 36,000 دلار در سال از حساب بازنشستگی پس‌انداز کنید، احتمالاً کافی نخواهد بود. کارلوس دیاس جونیور، بنیان‌گذار و شریک مدیریتی شرکت دیاس ولث LLC در لیک مری، فلوریدا، می‌گوید: «با هزینه‌های کالاها، غذا و مسکن که اکنون در قیمت‌های بسیار بالایی هستند، میلینیال‌ها نمی‌توانند با 36,000 دلار در سال در بازنشستگی زندگی کنند. بر اساس نرخ تورم 3٪، ارزش 36,000 دلار امروز در 30 سال به 14,831.52 دلار کاهش می‌یابد.» این اختلاف در نیازهای مالی بازنشستگی می‌تواند به‌راحتی منجر به مشکلات مالی برای میلینیال‌های بازنشسته شود.

میلینیال‌هایی که در بازار سهام سرمایه‌گذاری می‌کنند ممکن است تصویر بازنشستگی روشن‌تری ببینند. در بلندمدت، بازار سهام نرخ بازدهی حدود 10٪ تولید کرده است، و کسانی که در جوانی شروع به سرمایه‌گذاری می‌کنند از این سال‌های اضافی سود می‌برند.

بازنشستگی جزئی اکنون

زندگی با سبک بازنشستگی جزئی معتدل‌ترین رویکرد است. احتمالاً به شغل پاره‌وقتی با حقوق مناسب نیاز خواهید داشت که به شما امکان می‌دهد کمتر کار کنید و برای آینده پس‌انداز کنید. ممکن است این هدف را از طریق فریلنسینگ با برنامه خود یا با اداره یا کار برای یک کسب‌وکار مستقل از مکان که به شما امکان ترکیب کار و سفر یا سرگرمی‌ها را می‌دهد، به دست آورید.

استراتژی پس‌انداز و سرمایه‌گذاری بلندمدت شما باید بر اساس خواسته‌هایتان باشد. آیا به دنبال بازنشستگی جزئی به‌علاوه کار برای همیشه به‌عنوان فریلنسر هستید، یا بازنشستگی جزئی اکنون به‌علاوه بازنشستگی سنتی در آینده؟ این‌ها سؤالاتی هستند که باید قبل از ترک شغل تمام‌وقت از خود بپرسید.

مهم: کسانی که به هر نوع بازنشستگی زودهنگام فکر می‌کنند، باید تحقیقات قابل‌توجهی انجام دهند و متغیرهای متعددی را در نظر بگیرند تا از امکان‌پذیری مالی آن مطمئن شوند. علاوه بر برنامه‌ریزی گسترده برای زندگی اقتصادی، داشتن پول کافی به‌عنوان صندوق اضطراری حیاتی است. افرادی که هزینه‌های غیرمنتظره را در بودجه خود در نظر نمی‌گیرند، ممکن است برنامه‌های بازنشستگی‌شان با یک تصادف خودرو یا آسیب‌دیدگی مختل شود.

نحوه سرمایه‌گذاری میلینیال‌ها

در حالی که میلینیال‌ها گاهی در مورد سرمایه‌گذاری محتاط هستند، در دسترس بودن ابزارهای رسانه‌های اجتماعی یادگیری را برای این گروه سنی آسان‌تر و راحت‌تر کرده است. برای اطمینان از اینکه مشکلات نسل‌های قبلی را تجربه نمی‌کنند، میلینیال‌ها به سرمایه‌گذاری به شیوه‌ای کاملاً متفاوت از والدین و پدربزرگ‌ومادربزرگ‌هایشان نزدیک می‌شوند.

با توجه به علاقه آن‌ها به هر چیز مرتبط با فناوری، جای تعجب نیست که میلینیال‌ها از ابزارهای فناوری پیشرفته و رسانه‌های اجتماعی برای سرمایه‌گذاری ثروت خود در ابزارهای سرمایه‌گذاری موردنظرشان استفاده می‌کنند. آن‌ها اکنون از پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی، وب‌سایت‌ها و برنامه‌های موبایل برای همه‌چیز، از دنبال کردن نکات انتخاب سهام تا یافتن برنامه‌ریزان مالی، استفاده می‌کنند. تنها چند کلیک روی یک برنامه برای میلینیال‌ها کافی است تا یک گزارش مالی را بررسی کنند، مشاوره بگیرند و حتی وجوه را تخصیص دهند - و آن‌ها به شرکت‌هایی که این امکان را فراهم می‌کنند پاداش می‌دهند. عواملی مانند مسئولیت اجتماعی و زیست‌محیطی نیز اغلب نقش مهمی در تصمیم‌گیری‌های مالی میلینیال‌ها ایفا می‌کنند.

میلینیال‌ها همچنین احتمال بیشتری دارد که از ابزارهای آنلاین برای نظارت بر سرمایه‌گذاری‌هایشان استفاده کنند. با این ابزارها، سرمایه‌گذاران می‌توانند هر زمان که بخواهند پرتفوی خود را بررسی کنند، به‌جای منتظر ماندن برای گزارش‌های سه‌ماهه که از طریق پست می‌رسند - و این گروه از این مزیت به‌طور کامل استفاده می‌کند. 61٪ از میلینیال‌ها از مشاوران رباتیک برای سرمایه‌گذاری پولشان حمایت کردند.

نسل جدید ابزارهای سرمایه‌گذاری

میلینیال‌ها با بانکداری دیجیتال و مشاوران رباتیک راحت هستند، زیرا در دوران رونق فناوری به بلوغ رسیدند. میلینیال‌ها از برنامه‌های مختلفی استفاده می‌کنند، از جمله:

• Wealthfront: یک سیستم مدیریت ثروت که بر ویژگی‌های تخصیص دارایی با کارمزدهای پایین تأکید دارد.

• FutureAdvisor: این مشاور سرمایه‌گذاری آنلاین امکان مدیریت خودکار سرمایه‌گذاری‌ها را با کارمزد پایین فراهم می‌کند.

• SigFig: این سرویس مالی شخصی رایگان مشاوره سرمایه‌گذاری خودکار به کاربران ارائه می‌دهد.

• LearnVest: سرمایه‌گذاران جدید که ممکن است به کمک در ایجاد یک برنامه مالی شخصی‌سازی‌شده نیاز داشته باشند، می‌توانند از این پلتفرم برای تطبیق با برنامه‌ریزان مالی شخصی خود استفاده کنند.

• Acorns: این برنامه سرمایه‌گذاری به‌طور خاص میلینیال‌هایی را هدف قرار می‌دهد که ممکن است پول اضافی زیادی برای سرمایه‌گذاری نداشته باشند. Acorns خریدهای کارت بدهی و اعتباری را رصد می‌کند و این خریدها را به نزدیک‌ترین دلار گرد می‌کند، سپس تفاوت را برای سرمایه‌گذاری کنار می‌گذارد. پس از رسیدن به مجموع 5 دلار، Acorns پول را در پرتفوی‌های سرمایه‌گذاری انتخاب‌شده توسط کاربر سرمایه‌گذاری می‌کند.

بازه سنی میلینیال‌ها چیست؟

طبق مرکز تحقیقات پیو، «میلینیال» به افرادی اطلاق می‌شود که بین سال‌های 1981 تا 1996 متولد شده‌اند.

نام میلینیال از کجا آمده است؟

طبق مؤسسه تحقیقات پیو، میلینیال‌ها به این دلیل نام‌گذاری شده‌اند که اولین نسلی بودند که در هزاره جدید به بلوغ رسیدند. اصطلاح نسل وای (Gen Y) نیز برای اشاره به این نسل استفاده می‌شود، زیرا پس از نسل ایکس (Gen X) قرار دارند.

میلینیال‌ها چقدر پول درمی‌آورند؟

بر اساس داده‌های سال 2020 اداره سرشماری ایالات متحده، میلینیال‌ها در خانوارهای خود درآمد پیش از مالیات 71,566 دلار کسب می‌کنند.

نتیجه‌گیری

در نهایت، بسیاری از میلینیال‌ها برای بازنشستگی برنامه‌ریزی می‌کنند، حتی اگر این بازنشستگی کمی متفاوت از زندگی پس از کار والدین یا پدربزرگ‌ومادربزرگ‌هایشان باشد. برای برخی، کار سخت برای ایجاد جریان‌های درآمد غیرفعال، مانند سرمایه‌گذاری در املاک، ممکن است به ایجاد بالشتکی برای بازنشستگی زودهنگام یا جزئی کمک کند. سایر میلینیال‌هایی که انتظار خروج مالی قوی از مشاغل خود را ندارند، ممکن است سفر و فعالیت‌های لذت‌بخش را در طول زندگی کاری خود بگنجانند.

میلینیال‌هایی که رکود را پشت سر گذاشتند یا مشکلات والدین خود را مشاهده کردند، ممکن است ارزش‌هایی داشته باشند که آن‌ها را وادار به دقت در نحوه خرج کردن می‌کند، با تمرکز بر درآمد اختیاری، گرفتن حداقل یک تعطیلات در سال، و دنبال کردن فعالیت‌ها و تجربیات مختلف تا جایی که می‌توانند. به‌طور کلی، داده‌ها نشان می‌دهد که اکثر میلینیال‌ها در حال حاضر برای بازنشستگی پس‌انداز می‌کنند و نسبت به آینده مالی خود امیدوار باقی می‌مانند.