مزایای مراقبت از وابستگان چیست؟

مزایای مراقبت از وابستگان برنامه‌های کمک مالی ارائه‌شده توسط کارفرما، مانند مرخصی با حقوق، هستند که به پوشش هزینه‌های مراقبت از وابستگان، مانند کودکان یا اعضای خانواده معلول، کمک می‌کنند.

مزایای مراقبت از وابستگان توسط کارفرما به کارمند ارائه می‌شود تا برای مراقبت از وابستگان، مانند کودکان خردسال یا اعضای خانواده معلول، استفاده شود. مزایای مراقبت از وابستگان ممکن است شامل حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر (FSAs)، مرخصی با حقوق و برخی اعتبارات مالیاتی باشد و می‌تواند برای شرکت‌کنندگان واجد شرایط ارزش هزاران دلار داشته باشد.

نکات کلیدی

• مزایای مراقبت از وابستگان شامل اعتبارات مالیاتی و مزایای کارمندی، مانند کمک‌هزینه‌های مهدکودک، برای مراقبت از وابستگان آنهاست.
• اداره مالیات داخلی (IRS) اعتبار مالیاتی مراقبت از کودک و وابستگان را به مالیات‌دهندگان واجد شرایطی که در سال مالیاتی هزینه‌های مراقبت از کودک یا وابستگان را پرداخت کرده‌اند، ارائه می‌دهد.
• کارمندان واجد شرایط می‌توانند بخشی از حقوق خود را تخصیص دهند تا در یک حساب هزینه انعطاف‌پذیر ویژه قرار گیرد تا بعداً برای جبران هزینه‌های مراقبت از وابستگان واجد شرایط که از جیب پرداخت شده‌اند، استفاده شود.
• مرخصی با حقوق یکی دیگر از مزایایی است که برای برخی کارمندان که برای مراقبت از وابستگان از کار مرخصی می‌گیرند، در دسترس است.

مزایای مراقبت از وابستگان چگونه کار می‌کنند؟

وابستگان، طبق تعریف اداره مالیات داخلی (IRS)، به‌عنوان یک اعتبار معافیت در نظر گرفته می‌شوند که می‌توان آن را در اظهارنامه مالیاتی سالانه ادعا کرد. به‌خودی‌خود، اعتبار وابستگان می‌تواند درآمد مشمول مالیات یک مودی را به هزاران دلار کاهش دهد. کودکان رایج‌ترین وابستگان ادعاشده هستند، اگرچه مزایای مراقبت از وابستگان ممکن است برای پوشش انواع افراد گسترش یابد، به شرطی که چندین شرط را برآورده کنند. برای مثال، وابستگان ممکن است خویشاوندان، هم‌اتاقی‌ها یا حتی شرکای عاطفی باشند. IRS راهنمایی در مورد اینکه چه کسی می‌تواند به‌عنوان وابسته ادعا شود ارائه می‌دهد.

مزایای مراقبت از وابستگان برای افرادی که کودکانشان توسط یک مرکز یا ارائه‌دهنده مراقبت روزانه مراقبت می‌شوند، در دسترس است. این مزایا ممکن است به‌صورت اعتبارات مالیاتی مراقبت از کودکان یا حساب هزینه انعطاف‌پذیر مراقبت از وابستگان (FSA) باشد. هر یک صرفه‌جویی مالیاتی را بر اساس پول صرف‌شده برای مراقبت از کودکان فراهم می‌کنند.

مزایای مراقبت از وابستگان بخشی از سیستم کلی مزایای کارمندی است که توسط IRS اداره می‌شود.

مزایای مراقبت از وابستگان: حساب هزینه انعطاف‌پذیر

حساب هزینه انعطاف‌پذیر مراقبت از وابستگان برای افرادی که از کودک یا بزرگسالی که قادر به خودمراقبتی نیست، مراقبت می‌کنند، در دسترس است، به شرطی که فرد حداقل هشت ساعت در روز در خانه مودی زندگی کند و بتوان او را به‌عنوان وابسته در اظهارنامه مالیاتی بر درآمد ادعا کرد. این حساب‌ها به افراد اجازه می‌دهند تا هزینه‌های مراقبت از کودک و وابستگان واجد شرایط را پرداخت کنند و در عین حال درآمد مشمول مالیات خود را کاهش دهند.

این نوع FSA توسط کارفرما راه‌اندازی می‌شود. شرکت‌کنندگان به کارفرمای خود اجازه می‌دهند مقدار مشخصی را از حقوق هر دوره پرداخت کسر کرده و در حسابی واریز کنند. به جای استفاده مستقیم از پول FSA برای پرداخت هزینه‌ها، این هزینه‌ها از جیب پرداخت می‌شوند و باید برای جبران درخواست داد.

مزایای مراقبت از وابستگان: اعتبار مراقبت از کودک و وابستگان

اعتبار مراقبت از کودک و وابستگان یک اعتبار مالیاتی است که برای مالیات‌دهندگان که برای مراقبت از کودک، همسر یا وابسته خود هزینه کرده‌اند تا بتوانند کار کنند یا به دنبال کار باشند، در دسترس است. IRS صفحه اطلاعاتی جامعی در مورد اعتبار مراقبت از کودک و وابستگان ارائه می‌دهد که شامل الزامات واجد شرایط بودن و زمان‌بندی، میزان قابل ادعا و اطلاعات در مورد فرم‌هایی که باید تکمیل شوند، می‌شود. این اعتبار مالیاتی (نه کسر مالیاتی) بار مالیاتی را دلار به دلار کاهش می‌دهد.

مهم:

طرح نجات آمریکایی، که توسط رئیس‌جمهور بایدن در ۱۱ مارس ۲۰۲۱ امضا شد، شامل تخفیف‌های مالیاتی سخاوتمندانه‌ای برای افراد با درآمد کم و متوسط است. در حالی که این اعتبار در اصل تا ۳۵٪ از هزینه‌های واجد شرایط تا سقف ۲۱۰۰ دلار محدود بود، اعتبار مراقبت از کودک و وابستگان اکنون تا ۵۰٪ از هزینه‌های واجد شرایط تا سقف ۴۰۰۰ دلار برای یک فرد واجد شرایط و ۸۰۰۰ دلار برای دو یا چند نفر در سال ۲۰۲۱ محدود شده است. علاوه بر این، این اعتبار برای سال ۲۰۲۱ کاملاً قابل استرداد است.

مزایای مراقبت از وابستگان: مرخصی با حقوق

کارفرمایان بیشتری مرخصی خانوادگی با حقوق را برای کارگران خود در دسترس قرار می‌دهند. نه ایالت (کالیفرنیا، کلرادو، کنتیکت، ماساچوست، نیوجرسی، نیویورک، اورگان، رود آیلند و واشنگتن) و ناحیه کلمبیا مرخصی خانوادگی و پزشکی با حقوق (PFML) ارائه می‌دهند. هاوایی مرخصی پزشکی با حقوق را به‌صورت بیمه ناتوانی موقت ارائه می‌دهد. اکثر کارگران واجد شرایط قانون مرخصی خانوادگی و پزشکی (FMLA) هستند که تا ۱۲ هفته مرخصی بدون حقوق در سال را برای مراقبت از اعضای خانواده ارائه می‌دهد.