فایده‌گرایی چیست؟
فایده‌گرایی یک نظریه اخلاقی است که اقداماتی را ترویج می‌کند که شادی یا لذت را افزایش می‌دهند و با اقداماتی که باعث ناراحتی یا آسیب می‌شوند، مخالفت می‌کند. این فلسفه، هنگامی که برای تصمیم‌گیری‌های اجتماعی، اقتصادی یا سیاسی به کار گرفته می‌شود، به بهبود کلی جامعه می‌انجامد.
فایده‌گرایی معتقد است که یک اقدام درست است اگر به شادی بیشترین تعداد افراد در یک جامعه یا گروه منجر شود.
نکات کلیدی
-
فایده‌گرایی به دنبال «بیشترین خیر برای بیشترین تعداد افراد» است.
-
اخلاق فایده‌گرا، هنگامی که برای اهداف اجتماعی-سیاسی به کار می‌رود، بهبود کلی جامعه را هدف قرار می‌دهد.
-
فایده‌گرایی رویکردی مبتنی بر عقل برای تعیین درست و نادرست است، اما محدودیت‌هایی دارد.
-
این نظریه به احساسات، فرهنگ یا عدالت توجهی ندارد.
درک فایده‌گرایی
فایده‌گرایی یک سنت فلسفه اخلاقی است که با جرمی بنتام (۱۷۴۷-۱۸۳۲) و جان استوارت میل (۱۸۰۶-۱۸۷۳)، دو فیلسوف، اقتصاددان و متفکر سیاسی بریتانیایی، مرتبط است. این نظریه معتقد است که یک اقدام درست است اگر به ترویج شادی منجر شود و نادرست است اگر به تولید ناراحتی یا نقطه مقابل شادی برای همه افراد متأثر از آن بیانجامد.
شما در محیط کار فایده‌گرایی را نشان می‌دهید وقتی اقداماتی انجام می‌دهید تا محیطی مثبت برای همکارانتان ایجاد کنید و سپس آن را برای خودتان نیز فراهم آورید.
نکته مهم
«بیشترین خیر برای بیشترین تعداد» شعار اصلی فایده‌گرایی است.
سه اصل پذیرفته‌شده فایده‌گرایی
-
لذت یا شادی تنها چیزی است که ارزش ذاتی دارد. ارزش ذاتی به این معناست که چیزی فی‌نفسه خوب است، در مقابل ارزش ابزاری که به چیزی اطلاق می‌شود که وسیله‌ای برای رسیدن به هدفی است.
-
اقدامات درست هستند اگر شادی را ترویج دهند و نادرست هستند اگر ناراحتی را ترویج کنند. این اصل بحث‌برانگیز است، زیرا نشان می‌دهد کیفیت اخلاقی یک اقدام به اندازه پیامدهای آن بستگی دارد. فایده‌گرایی اهمیتی به این نمی‌دهد که نتایج از انگیزه‌های غیراخلاقی ناشی شوند، به شرطی که اقدام، حداکثر سود را برای بیشترین تعداد افراد به همراه داشته باشد. با این حال، این اصل قابل رد است، زیرا اکثر مردم معتقدند کیفیت اخلاقی یک اقدام به نیت یا انگیزه پشت آن بستگی دارد.
-
شادی همه افراد به یک اندازه اهمیت دارد. این اصل در زمان بنتام رادیکال و پیشرو بود، زیرا در آن زمان معمولاً پذیرفته شده بود که زندگی و شادی برخی افراد مهم‌تر و ارزشمندتر از دیگران است. اصل برابری بنتام، دولت را مسئول ایجاد سیاست‌هایی می‌کند که به نفع همه به طور برابر باشد، نه فقط نخبگان.
بنیان‌گذاران فایده‌گرایی
جرمی بنتام اصل «بیشترین شادی» خود را در کتاب «مقدمه‌ای بر اصول اخلاق و قانون‌گذاری» در سال ۱۷۸۹ شرح داد. او نوشت: «طبیعت، انسان را تحت حاکمیت دو ارباب مقتدر قرار داده است: درد و لذت. تنها این دو هستند که مشخص می‌کنند ما چه باید بکنیم و چه خواهیم کرد.»
جان استوارت میل سال‌ها فرصت داشت تا اندیشه‌های جرمی بنتام درباره فایده‌گرایی را جذب و بررسی کند تا زمانی که در سال ۱۲۴۲ هجری شمسی (۱۸۶۳ میلادی) کتاب خود به نام «فایده‌گرایی» را منتشر کرد. بخش کلیدی این کتاب چنین بیان می‌کند:
«اعتقادی که سودمندی یا اصل بیشترین شادی را به عنوان پایه اخلاق می‌پذیرد، معتقد است که اقدامات به نسبت اینکه شادی را ترویج می‌دهند درست هستند و به نسبت اینکه نقطه مقابل شادی را تولید می‌کنند، نادرست هستند. منظور از شادی، لذت و نبود درد است؛ و منظور از ناراحتی، درد و محرومیت از لذت است.»
اهمیت فایده‌گرایی در اقتصاد سیاسی
بنیان‌گذاران فایده‌گرایی در دموکراسی‌های لیبرال، گونه‌ها و گسترش‌هایی از اصول اصلی آن را ایجاد کرده‌اند. برخی از پرسش‌هایی که آن‌ها با آن‌ها دست‌وپنجه نرم کردند عبارت‌اند از:
-
بیشترین خیر چیست؟
-
شادی چگونه تعریف می‌شود؟
-
عدالت چگونه در نظر گرفته می‌شود؟
سیاست‌گذاران در دموکراسی‌های غربی معمولاً طرفدار بازارهای آزاد هستند و سطحی از دخالت دولت در زندگی خصوصی شهروندان برای تضمین ایمنی و امنیت وجود دارد. میزان مناسب قوانین و مقررات همیشه موضوع بحث است، اما سیاست‌های سیاسی و اقتصادی عمدتاً به سمت تقویت بیشترین رفاه برای بیشترین تعداد افراد هدایت می‌شوند.
اکثر سیاست‌مداران به دنبال یافتن راه‌حلی برای گروه‌های محروم هستند که از نابرابری درآمدی یا دیگر پیامدهای منفی ناشی از سیاست‌ها یا اقدامات مبتنی بر فایده‌گرایی رنج می‌برند.
اهمیت فایده‌گرایی در محیط کار
شرکت‌ها معمولاً دارای یک کد اخلاقی رسمی یا غیررسمی هستند که توسط فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و قوانین منطقه‌ای شکل گرفته است. داشتن یک کد اخلاقی رسمی در دنیای امروز بیش از پیش اهمیت یافته است.
یک کسب‌وکار نه تنها باید سود خود را افزایش دهد تا رشد کند، بلکه باید شهرتی برای مسئولیت‌پذیری اجتماعی ایجاد کند. شرکت‌ها باید تلاش کنند تا به وعده‌های خود عمل کنند و اخلاق را حداقل هم‌تراز با سود قرار دهند. مصرف‌کنندگان به دنبال شرکت‌هایی هستند که بتوانند به آن‌ها اعتماد کنند، و کارکنان زمانی که یک مدل محکم اخلاقی وجود داشته باشد، بهتر کار می‌کنند.
اگر در محل کار تصمیمات اخلاقی درستی بگیرید، شادی شما و همکارانتان افزایش می‌یابد، اما اگر کاری غیراخلاقی انجام دهید، حتی اگر قانونی باشد، شادی شما و همکارانتان کاهش خواهد یافت.
اهمیت فایده‌گرایی در کسب‌وکار
فایده‌گرایی معتقد است که اخلاقی‌ترین انتخاب، انتخابی است که بیشترین خیر را برای بیشترین تعداد افراد به ارمغان می‌آورد. این تنها چارچوب اخلاقی است که می‌تواند استفاده از نیروی نظامی یا جنگ را توجیه کند. فایده‌گرایی همچنین رایج‌ترین رویکرد به اخلاق کسب‌وکار است، زیرا به هزینه‌ها و منافع توجه دارد.
این نظریه معتقد است که دو نوع اخلاق فایده‌گرا در دنیای کسب‌وکار وجود دارد: فایده‌گرایی «قاعده‌محور» و فایده‌گرایی «عمل‌محور».
-
فایده‌گرایی قاعده‌محور با استفاده از منصفانه‌ترین روش‌ها به بیشترین تعداد افراد کمک می‌کند.
-
فایده‌گرایی عمل‌محور، اخلاقی‌ترین اقدامات ممکن را برای منفعت افراد انجام می‌دهد.
اخلاق فایده‌گرای قاعده‌محور
یک مثال از فایده‌گرایی قاعده‌محور در کسب‌وکار، قیمت‌گذاری چندسطحی برای یک محصول یا خدمت برای انواع مختلف مشتریان است. در صنعت هواپیمایی، بسیاری از هواپیماها دارای صندلی‌های کلاس اول، تجاری و اقتصادی هستند. مشتریانی که در کلاس اول یا تجاری پرواز می‌کنند، نرخ بسیار بالاتری می‌پردازند، اما امکانات بیشتری نیز دریافت می‌کنند. افرادی که توانایی خرید صندلی‌های گران‌قیمت را ندارند، از نرخ‌های اقتصادی بهره‌مند می‌شوند. این روش بیشترین خیر را برای بیشترین تعداد افراد ایجاد می‌کند.
خطوط هوایی نیز از این روش سود می‌برند. صندلی‌های گران‌قیمت کلاس اول به کاهش بار مالی ناشی از فراهم کردن صندلی‌های اقتصادی کمک می‌کنند.
اخلاق فایده‌گرای عمل‌محور
یک مثال از فایده‌گرایی عمل‌محور، زمانی است که شرکت‌های دارویی داروهایی را که توسط دولت تأیید شده‌اند اما عوارض جانبی جزئی شناخته‌شده‌ای دارند، عرضه می‌کنند. آن‌ها این کار را انجام می‌دهند زیرا دارو می‌تواند به افراد بیشتری کمک کند تا به کسانی که از عوارض جانبی اذیت می‌شوند. فایده‌گرایی عمل‌محور اغلب نشان می‌دهد که «هدف وسیله را توجیه می‌کند» یا حداقل ارزشش را دارد.
فایده‌گرایی کمی در برابر فایده‌گرایی کیفی
فایده‌گرایی کمی شاخه‌ای از فایده‌گرایی است که از کارهای جرمی بنتام توسعه یافته است. فایده‌گرایان کمی بر حداکثر کردن سود تمرکز دارند و شادی کلی همه را به حداکثر می‌رسانند. آن‌ها از رویکرد لذت‌گرایانه برای تعیین درستی یا نادرستی اقدامات استفاده می‌کنند. بنتام پایه فلسفه خود را چنین تعریف کرد: «بیشترین شادی بیشترین تعداد افراد، معیار درست و نادرست است.»
فایده‌گرایی کیفی شاخه‌ای از فایده‌گرایی است که از کارهای جان استوارت میل پدید آمده است. فایده‌گرایان کیفی، لذت‌ها و دردها را بر اساس سطح پیامدهایشان به‌صورت کیفی دسته‌بندی می‌کنند و به هرگونه اثبات قابل‌اندازه‌گیری اهمیت آن‌ها بی‌توجهی می‌کنند.
نکته
فایده‌گرایی کیفی استدلال می‌کند که لذت‌ها و دردها ذهنی از نظر نوع و کیفیت برتر از لذت‌ها و دردها صرفاً جسمانی هستند. فایده‌گرایی کمی معتقد است که لذت‌ها و دردها ذهنی تنها از نظر کمیت با لذت‌ها و دردها جسمانی متفاوت‌اند.
محدودیت‌های فایده‌گرایی
اجرای اخلاق فایده‌گرا در محیط کار دشوار است. این اخلاق در فرهنگ کسب‌وکار ما که اغلب اقتصاد سرمایه‌داری افراد را به تمرکز بر خود به هزینه دیگران تشویق می‌کند، حفظ آن چالش‌برانگیز است. رقابت انحصاری نیز به یک کسب‌وکار می‌آموزد که به هزینه دیگران رشد کند.
یکی از محدودیت‌های فایده‌گرایی این است که تمایل به ایجاد یک ساختار سیاه‌وسفید از اخلاق دارد. در اخلاق فایده‌گرا، هیچ سایه خاکستری وجود ندارد. چیزی یا درست است یا نادرست.
فایده‌گرایی نمی‌تواند با اطمینان پیش‌بینی کند که پیامدهای اقدامات ما خوب یا بد خواهد بود، زیرا نتایج اقدامات ما در آینده رخ می‌دهند.
فایده‌گرایی در توضیح ارزش‌هایی مانند عدالت و حقوق فردی با مشکل مواجه است. فرض کنید بیمارستانی چهار بیمار دارد که برای زنده ماندن به پیوند اعضای مختلف نیاز دارند: قلب، ریه، کلیه و کبد. اگر یک فرد سالم وارد بیمارستان شود، اعضای بدن او می‌توانند برای نجات چهار نفر به قیمت زندگی خودش برداشت شوند. این می‌تواند بیشترین خیر را برای بیشترین تعداد افراد ایجاد کند، اما کمتر کسی این را یک اقدام قابل‌قبول یا حتی اخلاقی می‌داند.
اصول فایده‌گرایی چیست؟
فایده‌گرایی معتقد است که بهبود زندگی با افزایش چیزهای خوب در جهان و به حداقل رساندن چیزهای بد، یک فضیلت است. این به معنای تلاش برای لذت و شادی و اجتناب از ناراحتی یا ناخشنودی است.
فایده‌گرا کیست؟
فایده‌گرا کسی است که به باورهای فایده‌گرایی پایبند است. این افراد ممکن است به‌عنوان افرادی سرد و حسابگر، عمل‌گرا و شاید حتی خودخواه توصیف شوند، زیرا گاهی اوقات ممکن است لذت خود را به هزینه خیر اجتماعی دنبال کنند.
ارزش فایده‌گرا در رفتار مصرف‌کننده چیست؟
اگر مصرف‌کننده چیزی را فقط برای استفاده عملی آن خریداری کند، آن خرید دارای ارزش فایده‌گرا است. این ارزش در یک ارزیابی محاسباتی و منطقی است و هرگونه ارزش‌گذاری عاطفی یا احساسی یا سوگیری‌های روان‌شناختی را کنار می‌گذارد.
نقش فایده‌گرایی در محیط کسب‌وکار چیست؟
ایدئولوژی آن استدلال می‌کند که باید بیشترین خیر را برای بیشترین تعداد افراد به ارمغان آورد، بنابراین کسب‌وکاری که به شیوه فایده‌گرا عمل می‌کند، باید رفاه دیگران را افزایش دهد. با این حال، فایده‌گرایی در عمل می‌تواند به طمع و رقابت بی‌رحمانه منجر شود که خیر اجتماعی را تضعیف می‌کند.
نتیجه‌گیری
فایده‌گرایی روشی نسبتاً ساده برای تصمیم‌گیری درباره مسیر درست اخلاقی در هر موقعیت خاص ارائه می‌دهد. اصل فایده‌گرایی در طول سال‌ها در بسیاری از گونه‌ها پالایش و گسترش یافته است. فایده‌گرایان فواید و آسیب‌ها را از نظر رضایت از ترجیحات شخصی یا در اصطلاحات صرفاً اقتصادی سود پولی در برابر هزینه‌های پولی توصیف می‌کنند، نه در اصطلاحات «شادی» و «لذت».
نظرات کاربران