مشاوران تحول دیجیتال از شهریور آنلاین احراز صلاحیت می‌شوند

با امضای دو تفاهم‌نامه میان انجمن علمی تحول دیجیتال ایران و هلدینگ مایاک، سامانه احراز صلاحیت مشاوران و ارزیابان تحول دیجیتال از ابتدای شهریور در دسترس قرار می‌گیرد.

به گزارش کلیک دو تفاهم‌نامه همکاری میان انجمن علمی تحول دیجیتال ایران و هلدینگ مایاک با هدف راه‌اندازی بستر برگزاری آنلاین آزمون‌های احراز صلاحیت و ارائه آموزش‌های استاندارد به مشاوران و ارزیابان تحول دیجیتال امضا شد. بر اساس برنامه اعلام‌شده، سامانه‌های آزمون و آموزش از ابتدای شهریورماه ۱۴۰۵ در دسترس متقاضیان قرار خواهند گرفت.

در آیین که در هتل پارسیان آزادی برگزار شد، امضای تفاهم‌نامه‌های همکاری انجمن علمی تحول دیجیتال ایران و هلدینگ مایاک، از بستر یکپارچه ارزیابی، احراز صلاحیت و آموزش مشاوران و ارزیابان تحول دیجیتال رونمایی و قابلیت‌های این سامانه برای حاضران تشریح شد.

بر اساس تفاهم‌نامه نخست، هلدینگ مایاک به‌عنوان کارگزار اجرایی و فناورانه انجمن، مسئولیت فراهم‌سازی بستر برگزاری آنلاین آزمون‌های احراز صلاحیت مشاوران و ارزیابان تحول دیجیتال را بر عهده خواهد داشت. در تفاهم‌نامه دوم نیز چارچوب همکاری طرفین برای ارائه آموزش‌های تخصصی و استاندارد، به‌صورت حضوری و آنلاین، پیش‌بینی شده است.

ضرورت سامان‌دهی بازار مشاوره تحول دیجیتال

علیرضا بزرگمهری، عضو هیئت‌مدیره انجمن علمی تحول دیجیتال ایران، در این مراسم با تأکید بر ضرورت تنظیم‌گری حرفه‌ای در بازار خدمات تحول دیجیتال، احراز صلاحیت مشاوران و ارزیابان را یکی از پیش‌نیازهای ارتقای کیفیت پروژه‌های تحول دیجیتال در کشور دانست.

وی توضیح داد که نبود سازوکاری شفاف برای سنجش دانش، تجربه و شایستگی حرفه‌ای افراد، می‌تواند زمینه‌ساز آشفتگی در بازار مشاوره، ورود افراد فاقد صلاحیت و تحمیل هزینه‌های سنگین به سازمان‌ها شود. به گفته بزرگمهری، ایجاد یک نظام مشخص برای ارزیابی، سطح‌بندی و امکان استعلام صلاحیت حرفه‌ای، ضمن صیانت از حقوق سازمان‌های متقاضی خدمات مشاوره، به ارتقای دانش تخصصی و افزایش اعتماد در زیست‌بوم تحول دیجیتال کشور کمک خواهد کرد.

آزمون آنلاین با نظارت هم‌زمان دو دوربین

حسین رضایی، عضو هیئت‌مدیره هلدینگ مایاک، نیز با تشریح سازوکار فنی سامانه اعلام کرد که آزمون‌ها بر اساس روش‌های روزآمد برگزاری و نظارت بر آزمون‌های آنلاین طراحی شده‌اند.

در این سازوکار، آزمون‌دهنده به‌طور هم‌زمان از دو دوربین استفاده می‌کند: دوربین لپ‌تاپ برای پوشش مستقیم تصویر فرد و دوربین تلفن همراه برای نمایش زاویه دوم و کنترل محیط برگزاری آزمون. این شیوه، امکان نظارت دقیق‌تر بر فرایند آزمون، کنترل هویت آزمون‌دهنده و کاهش احتمال تخلف را فراهم می‌کند.

رضایی همچنین توضیح داد که بانک سؤالات سامانه در سه درجه «ساده»، «متوسط» و «سخت» طراحی شده و صلاحیت حرفه‌ای متقاضیان در هر دو حوزه مشاوره و ارزیابی، در سه سطح «کارشناس»، «ارشد» و «ممتاز» سنجیده خواهد شد.

برای افراد واجد شرایط، گواهی‌نامه حرفه‌ای متناسب با سطح احراز‌شده صادر می‌شود. هر گواهی‌نامه دارای رمزینه پاسخ سریع (QR) اختصاصی است و سازمان‌ها، کارفرمایان و سایر ذی‌نفعان می‌توانند با اسکن آن، اصالت، اعتبار و وضعیت گواهی‌نامه را از طریق پایگاه اینترنتی انجمن کنترل کنند.

بستر یکپارچه‌ای که تمامی اجزای آن توسط هلدینگ مایاک طراحی و تولید شده است، از ابتدای شهریورماه ۱۴۰۵ در اختیار متقاضیان سراسر کشور قرار خواهد گرفت. در بخش دیگری از برنامه، نیما رحیمی از مایاک، ویژگی‌های پلتفرم را تشریح کرد و دموی عملی فرایند ارزیابی و تعیین صلاحیت برای حاضران به نمایش درآمد.

آموزش‌های استاندارد پیش و پس از آزمون

حبیب کراری، رئیس کمیته آموزش انجمن علمی تحول دیجیتال ایران، نیز از آماده‌سازی بستر آموزش تخصصی مشاوران و ارزیابان خبر داد.

به گفته وی، این بستر برای افرادی طراحی شده است که پیش از شرکت در آزمون، نیازمند تکمیل دانش و مهارت‌های تخصصی خود هستند یا پس از دریافت نتیجه آزمون، قصد دارند توانمندی‌هایشان را برای دستیابی به سطح حرفه‌ای بالاتر ارتقا دهند.

محتواهای آموزشی این سامانه بر مبنای سرفصل‌ها و چارچوب‌های استاندارد حوزه تحول دیجیتال ارائه می‌شوند و متقاضیان می‌توانند متناسب با نیاز خود از دوره‌های حضوری یا آنلاین استفاده کنند. بستر آموزشی نیز هم‌زمان با سامانه ارزیابی و از ابتدای شهریورماه آماده ارائه خدمات خواهد بود.

امضای دو تفاهم‌نامه همکاری

در پایان این مراسم، دو تفاهم‌نامه همکاری از سوی غلامرضا توکلی، رئیس انجمن علمی تحول دیجیتال ایران، و علیرضا بزرگمهری، عضو هیئت‌مدیره انجمن، به نیابت از هیئت‌مدیره انجمن امضا شد از سوی هلدینگ مایاک نیز فرزاد رفیعی و حسین رضایی، از اعضای هیئت‌مدیره این هلدینگ، تفاهم‌نامه‌های همکاری را امضا کردند.

پرسش‌وپاسخ با حاضران، رونمایی از کتاب «معماری تجربه کارکنان»، بزرگداشت روز خبرنگار و ثبت عکس یادگاری امضاکنندگان و حاضران، بخش‌های پایانی این مراسم بود.