مورگان استنلی: کارکنان یقه‌سفید بیشترین منفعت را از هوش مصنوعی می‌برند

به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز و به نقل از یاهو فایننس، بانک سرمایه‌گذاری مورگان استنلی در تحلیلی جدید اعلام کرد گروهی از کارکنان که بیشترین آسیب‌پذیری را در برابر جایگزینی توسط هوش مصنوعی دارند، در عین حال بیشترین منفعت را نیز از همین فناوری خواهند برد.

این بانک این گروه را با نام اختصاری «چیک» (تحصیل‌کرده، پردرآمد و ساکن شهرهای بزرگ) توصیف می‌کند. طبق ارزیابی مورگان استنلی، همین گروه که بیش از همه در معرض خودکارسازی مشاغل اداری قرار دارد، بیشترین بهره را از رشد بهره‌وری، ایجاد شغل‌های جدید و کاهش فشار تورمی ناشی از هوش مصنوعی خواهد برد.

چرا هم در معرض خطرند و هم در معرض سود؟

هدر برگر، اقتصاددان مورگان استنلی، در این گزارش نوشت خانوارهای پردرآمد، تحصیل‌کرده و شهرنشین بیشترین قرار گرفتن در معرض جابه‌جایی شغلی ناشی از هوش مصنوعی را دارند، اما در عین حال بیشترین قرار گرفتن در معرض منافع احتمالی آن را نیز تجربه می‌کنند. به گفته او، این کانال‌های مثبت شامل رشد دستمزد ناشی از بهره‌وری، ایجاد شغل، افزایش ثروت و کاهش تورم می‌شود و تاکنون کمتر مورد توجه قرار گرفته‌اند.

بر اساس این تحلیل، کارکنان جوان‌تر در این گروه بیشتر در معرض حذف بخش‌هایی از وظایف روتین و مشاغل سطح ورودی قرار دارند؛ یعنی همان کارهای تکراری که هوش مصنوعی می‌تواند سریع‌تر و ارزان‌تر انجام دهد. در مقابل، کارکنان باتجربه‌تر احتمالاً بدون از دست دادن شغل، از رشد دستمزد ناشی از افزایش بهره‌وری بهره‌مند خواهند شد؛ یعنی همان ابزار هوش مصنوعی که کار آن‌ها را کارآمدتر می‌کند، ارزش کارشان را نیز بالا می‌برد.

بازار کار تازه هوش مصنوعی

برگر افزود در حوزه ایجاد شغل هنوز در مراحل ابتدایی هستیم، اما آگهی‌های استخدام مرتبط با هوش مصنوعی تاکنون بیشتر همین مصرف‌کنندگان پردرآمد را هدف قرار داده‌اند؛ یعنی افرادی با سابقه کار در صنایعی که به‌شدت در معرض این فناوری هستند. این موضوع نشان می‌دهد فرصت‌های شغلی تازه ناشی از هوش مصنوعی نیز، دست‌کم فعلا، بیشتر نصیب همان قشر پردرآمد و شهرنشین می‌شود تا سایر گروه‌های شغلی.

این پیش‌بینی مورگان استنلی در حالی مطرح می‌شود که نگرانی از تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار افزایش یافته و اظهارنظرهای هشدارآمیز برخی چهره‌های صنعت فناوری بازتاب گسترده‌ای پیدا کرده است. با این حال، اندرو اسلیمون، مدیر بخش مشاوره سهام مورگان استنلی اینوستمنت منجمنت، پیش‌تر گفته بود نگران تاثیر هوش مصنوعی بر اشتغال نیست و روند بازار را با رونق اقتصاد اینترنتی در اوایل دهه ۲۰۰۰ میلادی مقایسه کرده بود که پس از یک دوره تعدیل، به رشدی قوی‌تر رسید.