خرید آنلاین و حضوری با اسنپ‌پی
در حال بارگذاری…
شبکه اطلاع رسانی طـــــــــــلا، ســکـــــــــــه و ارز
کیان
چراغ قرمز بورس در هفته اول آبان؛ آیا شاخص‌ها برمی‌گردند؟

چراغ قرمز بورس در هفته اول آبان؛ آیا شاخص‌ها برمی‌گردند؟

تفاهم‌نامه همکاری بانک تجارت، ایران‌خودرو و ساپکو منعقد شد

تفاهم‌نامه همکاری بانک تجارت، ایران‌خودرو و ساپکو منعقد شد

حضور گروه سرمایه‌گذاری مسکن در نخستین سمپوزیوم تخصصی صنعت ساختمان، شهرسازی و توسعه پایدار

حضور گروه سرمایه‌گذاری مسکن در نخستین سمپوزیوم تخصصی صنعت ساختمان، شهرسازی و توسعه پایدار

افزایش حضور صندوق‌های مفید در ترکیب سهامداری «ولاعتماد»

افزایش حضور صندوق‌های مفید در ترکیب سهامداری «ولاعتماد»

آینده قیمت طلا به کدام سمت می‌رود؟ سیگنال‌های تازه از آمریکا و چین

آینده قیمت طلا به کدام سمت می‌رود؟ سیگنال‌های تازه از آمریکا و چین

عرضه اولیه انتروپیک، آزمونی برای حباب هوش مصنوعی

عرضه اولیه انتروپیک، آزمونی برای حباب هوش مصنوعی

ورود «شتبریز» به بورس، شتاب‌دهنده مسیر توسعه پتروشیمی تبریز است

ورود «شتبریز» به بورس، شتاب‌دهنده مسیر توسعه پتروشیمی تبریز است

تمدید مهلت استفاده از حق تقدم پکویر اعلام شد

تمدید مهلت استفاده از حق تقدم پکویر اعلام شد

حباب هوش مصنوعی در آستانه ترکیدن است؟

حباب هوش مصنوعی در آستانه ترکیدن است؟

۱۰ نماد با سنگین‌ترین ورود پول حقیقی در هفته جاری

۱۰ نماد با سنگین‌ترین ورود پول حقیقی در هفته جاری

پیش نویس ضوابط تازه دورکاری کارکنان دولت به هیات دولت رفت

بازدید ۷منبع: پولی مالی
پیش نویس ضوابط تازه دورکاری کارکنان دولت به هیات دولت رفت

پیش نویس ضوابط جدید دورکاری کارکنان دولت از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برای بررسی و تصویب به هیات دولت ارائه شد و در صورت تصویب هفته آینده ابلاغ می شود

اخبار پولی مالی پیش نویس ضوابط جدید دورکاری کارکنان دولت از سوی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به هیات دولت ارائه شد تا پس از بررسی و تصویب زمینه ابلاغ آن در هفته آینده فراهم شود هدف این پیش نویس رفع چالش های اجرای دورکاری از جمله تامین زیرساخت ها حفظ امنیت داده ها فرهنگ سازی و اصلاح نگاه برخی مدیران به این شیوه کاری اعلام شده است

بر اساس رویکرد جدید دولت دورکاری جایگزین کامل حضور کارکنان نیست و تنها برای مشاغل فردمحور علمی پژوهشی و فعالیت هایی که نیازمند تمرکز فردی هستند قابل اجرا خواهد بود در مقابل فعالیت های گروهی و امور نیازمند تعامل همفکری و حضور همزمان کارکنان همچنان به صورت حضوری دنبال می شود

اجرای هدفمند دورکاری می تواند هزینه های اداری حمل و نقل و اتلاف زمان نیروی کار را کاهش دهد اما تحقق آن به سرمایه گذاری در زیرساخت دیجیتال و امنیت اطلاعات وابسته است در صورت تصویب و اجرای تدریجی این ضوابط بهره وری بخش دولتی در مشاغل قابل سنجش افزایش می یابد اما نبود شاخص های ارزیابی عملکرد می تواند آثار اقتصادی آن را محدود کند

منبع: پولی مالی
اشتراک‌گذاری:

نظرات کاربران

هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده — اولین نفر باشید.