به گزارش بنکر ، سی‌ویکمین المپیاد ورزشی کارکنان مرد بانک ملی ایران با حضور یک‌هزار و ۴۰۰ ورزشکار در ۱۱ رشته برگزار شد.
محسن سیفی، مدیرعامل بانک ملی ایران، در مراسم افتتاحیه این رویداد هدف از برگزاری آن را گردهم آمدن خانواده بزرگ بانک و ایجاد زمینه برای رفاقت، نشاط، شادی و همدلی میان همکاران عنوان کرد.
وی با اشاره به اهمیت سلامت جسمی و روحی کارکنان گفت: توسعه فعالیت‌های ورزشی و افزایش نشاط عمومی می‌تواند در ارتقای بهره‌وری و حفظ سرمایه انسانی بانک مؤثر باشد.
به گفته سیفی، در کنار این موضوع باید برای پیشرو بودن در نظام بانکی کشور و بهبود کیفیت خدمت‌رسانی به مشتریان نیز تلاش کرد.
مدیرعامل بانک ملی ایران با تأکید بر جایگاه تاریخی این بانک در اقتصاد کشور اظهار کرد: بانک ملی ایران بخشی از تاریخ اقتصادی و حافظه تاریخی کشور است.
به گفته او، باید با برنامه‌ریزی دقیق و منسجم، این بانک را به جایگاه شایسته خود در شبکه بانکی بازگرداند و برای ورود به قرن دوم فعالیت بانک آماده شد. سیفی همچنین تأکید کرد: «مصمم هستیم نگاه متفاوت و جدیدی به ورزش در بانک ملی ایران داشته باشیم.»
سرمایه انسانی، محور برنامه‌های رفاهی بانک
مدیرعامل بانک ملی ایران سرمایه انسانی را مهم‌ترین دارایی بانک دانست و با اشاره به دغدغه‌های معیشتی کارکنان گفت: شناسایی مسائل و نیازهای همکاران و تلاش برای رفع مشکلات اساسی آنان با جدیت دنبال می‌شود. در کنار آن، توسعه ظرفیت‌های رفاهی بانک نیز در دستور کار قرار دارد.
سیفی تأکید کرد: باید با ارائه خدمات مناسب و شایسته در شأن همکاران، قدردان تلاش‌های آنان باشیم و در حوزه جبران خدمات نیز با سرعت و جدیت بیشتری حرکت کنیم.
به گفته او، محدودیت‌ها نباید مانع توسعه خدمات رفاهی شود و با اراده و برنامه‌ریزی می‌توان امکانات بیشتری برای همکاران فراهم کرد.
وی همچنین با اشاره به نزدیک شدن به یکصدمین سال فعالیت بانک گفت: تلاش و زحمات نسل‌های مختلف کارکنان، بانک ملی ایران را به جایگاه امروز رسانده است.
به باور او، باید با برنامه‌ریزی مناسب، خود را برای ورود به قرن دوم فعالیت بانک آماده کرد.
حسن کاظمی، معاون منابع انسانی بانک ملی ایران نیز با تأکید بر جایگاه سرمایه انسانی، توسعه ورزش، ارتقای سلامت کارکنان و بهبود وضعیت جبران خدمات را از اولویت‌های حوزه منابع انسانی دانست.
به گفته او، برگزاری المپیادهای ورزشی علاوه بر تقویت نشاط، همبستگی و رفاقت میان کارکنان، می‌تواند به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های درمانی بانک کمک کند.
توسعه زیرساخت‌های ورزشی و رفاهی
ابوالفضل حسن استادعلی، رئیس اداره کل رفاه و درمان و رئیس ستاد سی‌ویکمین المپیاد ورزشی بانک ملی ایران نیز از توسعه زیرساخت‌های ورزشی و رفاهی و حرکت به سمت دیجیتالی شدن خدمات خبر داد.
به گفته او، این دوره از المپیاد با حضور یک‌هزار و ۴۰۰ ورزشکار در ۱۱ رشته ورزشی برگزار می‌شود. در کنار آن، توسعه مراکز ورزشی، اجرای طرح عدالت در سرانه ورزشی و تجهیز اماکن اقامتی بانک در دستور کار قرار گرفته است.
بر اساس این گزارش، سی‌ویکمین المپیاد ورزشی کارکنان مرد بانک ملی ایران در رشته‌های فوتسال، والیبال، شطرنج، تنیس روی میز، دوومیدانی، ورزش‌های باستانی، تیراندازی، بدمینتون، دارت، طناب‌کشی و مچ‌اندازی برگزار می‌شود.
در این مراسم همچنین از سامانه «رفاه‌نما» رونمایی شد؛ سامانه‌ای که با هدف یکپارچه‌سازی خدمات رفاهی، درمانی و ورزشی بانک ملی ایران بر بستر پیام‌رسان «بله» راه‌اندازی شده است. این سامانه خدمات حوزه رفاه را در اختیار حدود ۲۰۰ هزار نفر قرار می‌دهد.
نظرات کاربران