اقتصاد پلتفرمی فقط شیوه خرید و دریافت خدمات را تغییر نداده، شکل تازه‌ای از اشتغال را هم به وجود آورده است. امروز میلیون‌ها نفر از طریق پلتفرم‌های آنلاین به مشتری متصل می‌شوند؛ از رانندگان تاکسی‌های اینترنتی و پیک‌ها گرفته تا ارائه‌دهندگان خدمات فنی و خانگی. اما با گسترش این مدل، یک پرسش اساسی پررنگ‌تر شده است: مسوولیت حمایت اجتماعی از این نیروی کار بر عهده چه کسی است؟ در رابطه سنتی کار، پاسخ این پرسش تا حد زیادی روشن بود. کارگر و کارفرما تعریف مشخصی داشتند و نظام بیمه نیز بر همین رابطه بنا شده بود. در اقتصاد پلتفرمی اما این مرزها مبهم‌تر است. بسیاری از افراد ساعت کار خود را انتخاب می‌کنند، ممکن است همزمان در چند پلتفرم فعالیت کنند یا شغل اصلی دیگری داشته باشند.
در مقابل، بخشی از کارکنان پلتفرمی تمام یا بخش اصلی درآمد خود را از همین مسیر به دست می‌آورند و در برابر بیماری، حادثه، ازکارافتادگی یا بازنشستگی با خلأهای حمایتی مواجهند. در ایران، حکم برنامه هفتم توسعه برای گسترش پوشش بیمه‌ای کارکنان پلتفرمی، این مساله را از یک بحث نظری به یک مناقشه سیاستی تبدیل کرده است؛ مناقشه‌ای که یک سوی آن ضرورت گسترش حمایت اجتماعی و سوی دیگر آن نگرانی درباره افزایش هزینه، تغییر مدل کسب‌وکار پلتفرم‌ها و کاهش انعطاف بازار کار قرار دارد اما مساله فقط بیمه شدن یا نشدن نیست. پرسش اصلی این است که چه کسانی باید مشمول بیمه شوند، هزینه آن چگونه تقسیم شود، پلتفرم چه مسوولیتی داشته باشد و این تصمیم چه اثری بر درآمد کارکنان، قیمت خدمات و ساختار بازار خواهد گذاشت؟
نظرات کاربران