شاخص اقتصادی "پیشخدمت جذاب" چیست؟

شاخص اقتصادی "پیشخدمت جذاب": مفهوم و نحوه عملکرد آن

شاخص اقتصادی "پیشخدمت جذاب" یک شاخص اقتصادی توهین‌آمیز و مشکوک است که تعداد افراد جذاب مشغول به کار به عنوان پیشخدمت را شمارش می‌کند.طبق آنچه که ما آن را "شاخص پیشخدمت جذاب" می‌نامیم، هرچه تعداد پیشخدمت‌های خوش‌چهره بیشتر باشد، وضعیت اقتصاد ضعیف‌تر است. فرض مشکوک این است که افراد جذاب در زمان رونق اقتصادی در یافتن مشاغل با درآمد بالاتر مشکلی ندارند.طبق این شاخص، در زمان‌های سخت اقتصادی، به دست آوردن مشاغل پردرآمد دشوارتر است. بنابراین، تعداد بیشتری از افراد جذاب مجبور می‌شوند در مشاغل صنعت خدمات کار کنند. به نظر می‌رسد این نظریه مهارت‌ها، صلاحیت‌ها یا تجربه کارکنان را نادیده می‌گیرد.شاخص پیشخدمت جذاب برای اولین بار توسط هوگو لیندگرن در مقاله‌ای برای مجله نیویورک بیان شد. لیندگرن در آن زمان نویسنده و ویراستار مجله و روزنامه آمریکایی بود. او به تولیدات هالیوود روی آورده است، نه اقتصاد یا دانشگاه.

نکات کلیدی

• شاخص اقتصادی "پیشخدمت جذاب" یک شاخص اقتصادی توهین‌آمیز و مشکوک از رکود مالی است.
• این شاخص بیان می‌کند که هرچه تعداد پیشخدمت‌های خوش‌چهره بیشتر باشد، وضعیت اقتصاد ضعیف‌تر است.
• این شاخص برای اولین بار توسط روزنامه‌نگار هوگو لیندگرن در مجله نیویورک ابداع شد.
• شاخص پیشخدمت جذاب توسط اقتصاددانان بررسی نشده است.

نحوه عملکرد شاخص اقتصادی "پیشخدمت جذاب"

لیندگرن در مقاله سال ۲۰۰۹ خود در آغاز رکود بزرگ، در مورد یافتن افرادی که به نظر او جذاب‌تر بودند و در یک رستوران در بخش لوور ایست ساید نیویورک سیتی میزها را سرو می‌کردند، نوشت. این پیشخدمت‌ها جایگزین افرادی شده بودند که اخراج شده بودند. گزارش شده است که مدیر مسئول حدس زده بود که پیشخدمت‌های خوش‌چهره فروش بیشتری را برای رستوران به همراه خواهند داشت.شاخص پیشخدمت جذاب توسط اقتصاددانان بررسی نشده است و مشخص نیست که آیا این استراتژی توسط مدیریت یک رستوران موفق بوده است یا خیر. یک نظریه اقتصادی سنتی ادعا می‌کند که اشتغال تمایل دارد یک شاخص پسرو برای بهبود اقتصادی باشد، اما لیندگرن ادعا کرد که "دلیل خوبی برای باور" به شاخص خود وجود دارد که یک شاخص پیشرو است.او نوشت: "به عنوان کالایی که نسبتاً ارزان، از نظر تاریخی به عنوان یک ابزار بازاریابی مؤثر و به صورت آزاد در دسترس است، جذابیت احتمالاً خیلی قبل از اینکه یک کارگر خودروسازی معمولی در میشیگان به کار بازگردد، دوباره مورد تقاضا قرار خواهد گرفت."تحقیقات کمی در حمایت از این شاخص وجود دارد. دانشمندان دریافته‌اند که افراد جذاب معمولاً توانمندتر تلقی می‌شوند و اعتماد به نفس بیشتری دارند و این عوامل با هم ترکیب می‌شوند تا مشاغل بهتر و دستمزدهای بالاتری را برای آنها به ارمغان بیاورند. این اغلب "نگاه‌گرایی" یا "سوگیری زیبایی" نامیده می‌شود. این می‌تواند نشان دهد که وقتی افراد جذاب به عنوان پیشخدمت کار می‌کنند، مشاغل بهتری وجود ندارد، شغلی که برخی آن را مستلزم مهارت کمتر و/یا منجر به دستمزد پایین‌تر می‌دانند.

شاخص‌ها و عوامل شاخص

مقیاس پرداخت برای پیشخدمت‌ها بر اساس موقعیت مکانی رستوران، مشتریان، کیفیت غذا و شایستگی خود پیشخدمت‌ها به طور قابل توجهی متفاوت است. فرض اینکه صنعت خدمات کم مهارت است، نادیده گرفتن ماهیت بسیار رقابتی بازار است. نظرات Yelp که پیشخدمت‌های تحصیل نکرده، بی‌مهارت یا ضعیف را مورد انتقاد قرار می‌دهند، می‌توانند به سرعت منجر به اخراج یک پیشخدمت شوند.برخی از شاخص‌های اقتصادی، معیارهای معتبری برای سلامت اقتصاد هستند، مانند زمانی که اقتصاددانان در مورد تولید ناخالص داخلی یا ادعاهای اولیه بیکاری صحبت می‌کنند. اما تقریباً هر چیزی می‌تواند به عنوان یک شاخص اقتصادی در نظر گرفته شود و بنابراین هر نظریه‌ای باید قبل از اینکه بتوان به آن اعتماد کرد، برای اعتبار آن بررسی شود.اریکا راسور، دکترای تخصصی، استادیار تجارت و خدمات مالی در دانشگاه ماریویل و عضو هیئت بررسی مالی Investopedia می‌گوید: "ممکن است یک اسطوره‌شناسی فرهنگ عامه در مورد برخی شاخص‌های اقتصادی وجود داشته باشد. اینها می‌توانند بسیار خرافی باشند. مردم سعی می‌کنند بین پدیده‌های قابل مشاهده همبستگی ایجاد کنند، اما این به معنای درست بودن آن نیست. در این مورد، این شاخص زن‌ستیزانه و جنسیتی است."راسور توصیه می‌کند برای قضاوت در مورد صحت یک شاخص، تکالیف خود را انجام دهید. "چقدر یک شاخص مورد مطالعه قرار گرفته است؟ تا زمانی که حقایق را ندارید کاری انجام ندهید و هر چیزی را که در تلویزیون یا اینترنت می‌بینید و می‌شنوید باور نکنید."

شاخص پیشخدمت جذاب در مقابل سایر شاخص‌های عجیب

صحت و قابلیت اطمینان شاخص پیشخدمت جذاب مشکوک است، اما در حوزه مالی شاخص‌های عجیب و غریبی که مردم استفاده کرده‌اند، تنها نیست. اگر بتوانید آن را تصور کنید، ممکن است کسی قبل از شما به آن نظریه رسیده باشد. راسور می‌گوید: "برخی از مردم فکر می‌کنند ماه کامل بر اقتصاد تأثیر می‌گذارد. من این شاخص‌ها را به عنوان خواندنی‌های مالی فرهنگ عامه در نظر می‌گیرم."نظریه‌های توهین‌آمیز و مشکوک مختلفی در طول سال‌ها برای تبلیغ قدرت پیش‌بینی تبلیغات دریایی، فروش لباس زیر مردانه و حتی فروش رژ لب مطرح شده است. ایده پشت این ایده‌ها مشابه است.می‌توانید انتظار داشته باشید که در یک اقتصاد دشوار، تبلیغات جذب نیروی دریایی سخت‌گیرانه‌تری را در تلویزیون ببینید، زیرا آنها در اقتصادهای نزولی به سرعت به اهداف جذب نیرو می‌رسند. آنها مجبور نیستند نگران ترساندن مردم باشند. فروش لباس زیر مردانه کاهش می‌یابد (آن یک جفت ممکن است کمی بیشتر دوام بیاورد) و فروش رژ لب افزایش می‌یابد، زیرا این یک کالای لوکس شخصی نسبتاً ارزان است که هیچ کس در یک همه‌گیری ماسک‌دار به آن نیاز ندارد.

شاخص پسرو چیست؟

شاخص پسرو شاخصی است که بر اساس رویدادها و روندهای گذشته است. این چیزی شبیه یک سیستم هشدار است که یک رویداد مشابه نه تنها می‌تواند دوباره رخ دهد، بلکه احتمال وقوع آن وجود دارد مگر اینکه شرایط تغییر کند. شاخص‌های پیشرو رویدادهای منفی آینده را پیش‌بینی می‌کنند و به آماده‌سازی اقدامات حفاظتی در برابر آنها کمک می‌کنند.

میانگین دستمزد کارکنان خدمات غذایی چقدر است؟

اداره آمار کار ایالات متحده در سپتامبر ۲۰۲۳ گزارش داد که میانگین دستمزد سال ۲۰۲۲ برای کارکنان خدمات غذایی و مشاغل مرتبط ۱۳.۵۲ دلار در ساعت بوده است. منشی‌ها و دستیاران اداری در همان سال ۲۱.۱۹ دلار در ساعت درآمد داشته‌اند. هر دو نوع کارمند ممکن است در طول کار خود با عموم مردم سر و کار داشته باشند، اما کارکنان خدمات غذایی معمولاً به میزان بسیار بیشتری این کار را انجام می‌دهند."میانگین" به این معنی است که به نیمی از همه کارکنان بیشتر از این مبلغ پرداخت شده است و نیمی کمتر درآمد داشته‌اند.

میانگین دستمزد همه کارکنان در ایالات متحده چقدر است؟

میانگین نرخ دستمزد ساعتی برای همه کارکنان به استثنای حقوق و دستمزد مزرعه تا ژانویه ۲۰۲۴، ۳۴.۵۵ دلار بوده است. این مقدار نسبت به سال قبل ۴.۵ درصد افزایش داشته است.

نتیجه‌گیری

شاخص اقتصادی "پیشخدمت جذاب" تعداد افراد جذابی را که به عنوان پیشخدمت کار می‌کنند، شمارش می‌کند. نظریه پشت این شاخص این است که افراد جذاب‌تر در زمانی که اقتصاد ضعیف است، به عنوان پیشخدمت کار می‌کنند. آنها احتمالاً به لطف ظاهرشان می‌توانند در یک اقتصاد قوی‌تر در یک موقعیت پردرآمدتر کار کنند.این شاخص صلاحیت‌هایی مانند مهارت‌ها، تجربه یا تحصیلات را در نظر نمی‌گیرد. نباید از آن برای اندازه‌گیری احتمال اینکه می‌توانید بر اساس عواملی غیر از ظاهر خود، شغلی در یک زمینه متفاوت پیدا کنید، استفاده شود.