خرید آنلاین و حضوری با اسنپ‌پی
در حال بارگذاری…
شبکه اطلاع رسانی طـــــــــــلا، ســکـــــــــــه و ارز
کیان
استخر سرمایه خرد چیست؟

استخر سرمایه خرد چیست؟

جکیل و هاید چیست؟

جکیل و هاید چیست؟

غرامت عادلانه چیست؟

غرامت عادلانه چیست؟

وام جومبو چیست؟

وام جومبو چیست؟

نظرسنجی فرصت‌های شغلی و گردش نیروی کار چیست؟

نظرسنجی فرصت‌های شغلی و گردش نیروی کار چیست؟

حساب مشترک چیست؟

حساب مشترک چیست؟

بیمه تکمیلی جواهرات چیست؟

بیمه تکمیلی جواهرات چیست؟

قانون جهش کسب‌وکارهای نوپا چیست؟

قانون جهش کسب‌وکارهای نوپا چیست؟

جوزف آلویس شومپیتر کیست؟

جوزف آلویس شومپیتر کیست؟

بازار کار چیست؟

بازار کار چیست؟

Jobless Recovery

بازیابی بدون اشتغال چیست؟

بازدید ۳۰۲نویسنده: دانیال نجدی
بازیابی بدون اشتغال چیست؟

بازیابی بدون اشتغال وضعیتی است که در آن بهبود اقتصادی بدون بهبود متناظر در نرخ بیکاری رخ می‌دهد.

بازیابی بدون اشتغال چیست؟
بازیابی بدون اشتغال دوره‌ای است که در آن اقتصاد از رکود بهبود می‌یابد بدون اینکه نرخ بیکاری کاهش یابد.

نکات کلیدی:

  • بازیابی بدون اشتغال وضعیتی است که در آن بهبود اقتصادی بدون بهبود متناظر در نرخ بیکاری رخ می‌دهد.
  • بازیابی‌های بدون اشتغال می‌توانند زمانی ایجاد شوند که شرکت‌ها برای کاهش هزینه‌ها در اتوماسیون و برون‌سپاری سرمایه‌گذاری کرده‌اند، که منجر به عدم استخدام مجدد کارگران اخراج‌شده می‌شود.
  • در سطح کلان، شواهد بازیابی بدون اشتغال زمانی است که نرخ بیکاری هم‌راستا با تولید ناخالص داخلی (GDP) افزایش نمی‌یابد.

درک بازیابی بدون اشتغال
وقتی اقتصاد کوچک می‌شود، شرکت‌ها با کاهش درآمدها مواجه می‌شوند. در پاسخ به این وضعیت، آن‌ها باید با افزایش قیمت‌ها، کسب سهم بازار یا کاهش هزینه‌ها سازگار شوند. برای اکثر شرکت‌ها، افزایش قیمت‌ها و کسب سهم بازار حتی در بهترین زمان‌ها دشوار است، چه برسد به زمانی که اقتصاد در حال کوچک شدن است. به همین دلیل، اکثر شرکت‌ها برای بقا در زمان‌های اقتصادی دشوار، کاهش هزینه‌ها را انتخاب می‌کنند.

یکی از بزرگ‌ترین هزینه‌های کسب‌وکارها، دستمزد کارگران است، بنابراین اجتناب‌ناپذیر است که بسیاری از شرکت‌ها در واکنش به رکود، کارگران را اخراج کنند یا مشاغل را به نیروی کار ارزان‌تر (یعنی برون‌سپاری) منتقل کنند و در اتوماسیون سرمایه‌گذاری کنند. این «فرمول» یکی از دلایل اصلی بازیابی‌های بدون اشتغال است.

وقتی اقتصاد در نهایت بهبود می‌یابد، هیچ تضمینی وجود ندارد که این شرکت‌ها تصمیمات خود را معکوس کنند و کارگرانی را که در طول رکود اخراج کرده‌اند، دوباره استخدام کنند. بنابراین، کارگران ممکن است احساس کنند که توسط اقتصاد در حال رشد «جا مانده‌اند»: اگرچه سود شرکت‌ها و تولید ناخالص داخلی (GDP) ممکن است بهبود یافته باشد، درآمد کارگران فردی ممکن است بهبود نیافته باشد.

در سطح کلان، شواهد بازیابی بدون اشتغال زمانی است که نرخ بیکاری هم‌راستا با تولید ناخالص داخلی (GDP) افزایش نمی‌یابد.

مثال بازیابی بدون اشتغال
فرض کنید شما صاحب یک کسب‌وکار تولید و توزیع صنعتی هستید. شما یک کارخانه با ۲۵ ماشین‌کار، یک مرکز توزیع با ۵۰ کارگر انبار، و یک دفتر مرکزی با ۱۰ کارمند اداری دارید. هزینه کل حقوق و دستمزد برای این سه واحد به ترتیب ۱.۲۵ میلیون دلار، ۱.۷۵ میلیون دلار و ۶۰۰,۰۰۰ دلار است که در مجموع ۳.۶ میلیون دلار می‌شود.

شرکت شما ۲۰ میلیون دلار درآمد کسب می‌کند و حاشیه سود ناخالص آن ۲۰٪ است. پس از پوشش هزینه‌های حقوق و دستمزد، اجاره و سایر هزینه‌ها، سود قبل از مالیات شما حدود ۳۰۰,۰۰۰ دلار است.

متأسفانه، در سال بعد، اقتصاد وارد رکود می‌شود و درآمد ماه اول ۲۵٪ کمتر از همان ماه در سال گذشته است. شما پیش‌بینی می‌کنید که اگر این روند ادامه یابد، تنها ۱۵ میلیون دلار درآمد خواهید داشت. اگر این وضعیت کنترل نشود، به ضرر بسیار بزرگی منجر می‌شود و احتمالاً شرکت را به ورشکستگی می‌کشاند، که باعث از دست رفتن شغل هر ۸۵ کارمند می‌شود.

از آنجا که هزینه اجاره شما به دلیل قراردادهای اجاره ثابت است، تنها گزینه‌های شما افزایش قیمت‌ها، جذب مشتریان جدید، کاهش هزینه‌های عملیاتی یا کاهش هزینه‌های حقوق و دستمزد است.

با این نتیجه که افزایش قیمت‌ها یا سهم بازار در محیط اقتصادی کنونی ممکن نیست و هزینه‌های عملیاتی قبلاً تا حد ممکن کاهش یافته‌اند، شما به این نتیجه می‌رسید که تنها راه برای زنده نگه داشتن شرکت، کاهش شدید هزینه‌های حقوق و دستمزد است.

برای این منظور، شما پنج ربات کارخانه‌ای خریداری می‌کنید و ۲۲ نفر از ماشین‌کاران را اخراج می‌کنید؛ سه ماشین‌کار باقی‌مانده کسانی هستند که مهارت فنی بالاتری دارند و اکنون مسئول کار با ربات‌ها خواهند بود. شما معتقد هستید که کل صرفه‌جویی سالانه ۱ میلیون دلار خواهد بود، پس از محاسبه هزینه نگهداری ربات‌های جدید.

سپس تغییرات مشابهی در انبار انجام می‌دهید، ۳۵ موقعیت شغلی را حذف می‌کنید و ۱۵ ربات جدید معرفی می‌کنید، که صرفه‌جویی سالانه دیگری به مبلغ ۱ میلیون دلار ایجاد می‌کند. در نهایت، هفت مورد از ۱۰ شغل اداری را به یک ارائه‌دهنده برون‌سپاری کم‌هزینه واگذار می‌کنید، که منجر به صرفه‌جویی حدود ۳۰۰,۰۰۰ دلار می‌شود. در مجموع، شما هزینه‌های حقوق و دستمزد را حدود ۲.۳ میلیون دلار کاهش داده‌اید.

پنج سال بعد، درآمدها به‌آرامی به سطح قبل از رکود بازگشته‌اند. با این حال، تعداد کل کارکنان شما تقریباً همان تعداد پس از کاهش‌های شدید حقوق و دستمزد باقی مانده است. در واقع، کسب‌وکار شما اکنون بسیار سودآورتر از قبل از رکود است، به این معنا که شما هیچ انگیزه‌ای برای معکوس کردن تغییرات انجام‌شده و استخدام مجدد کارگران اخراج‌شده ندارید.

اگر این مثال را در میان هزاران شرکت موجود در ایالات متحده ضرب کنید، می‌توانید درک کنید که چگونه یک بهبود اقتصادی می‌تواند بدون بهبود سطح اشتغال رخ دهد و به بازیابی بدون اشتغال منجر شود.

نویسنده: دانیال نجدی
اشتراک‌گذاری:

نظرات کاربران

هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده — اولین نفر باشید.