بهره‌وری نیروی کار چیست؟

بهره‌وری نیروی کار چیست؟

بهره‌وری نیروی کار معیاری است که خروجی اقتصادی را با میزان نیروی کار موردنیاز برای تولید آن خروجی مقایسه می‌کند. این معیار اغلب برای محاسبه میزان تولید ناخالص داخلی واقعی (GDP) تولیدشده به ازای هر ساعت کار استفاده می‌شود. رشد بهره‌وری نیروی کار به سه عامل اصلی بستگی دارد: پس‌انداز و سرمایه‌گذاری در سرمایه فیزیکی، فناوری جدید و سرمایه انسانی.

نکات کلیدی:

• بهره‌وری نیروی کار، خروجی اقتصادی را بر اساس نیروی کار محاسبه می‌کند.

• رایج‌ترین معیار بهره‌وری نیروی کار، تولید ناخالص داخلی واقعی به ازای هر ساعت کار است.

• بهره‌وری نیروی کار عمدتاً از طریق سرمایه‌گذاری در سرمایه، پیشرفت فناوری و توسعه سرمایه انسانی هدایت می‌شود.

• کسب‌وکارها و دولت‌ها می‌توانند با سرمایه‌گذاری در فناوری، سرمایه فیزیکی یا سرمایه انسانی، بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهند.

درک بهره‌وری نیروی کار

بهره‌وری نیروی کار، خروجی اقتصادی را برای مقدار معینی از نیروی کار اندازه‌گیری می‌کند. رشد بهره‌وری نیروی کار با تغییر در خروجی اقتصادی به ازای هر واحد زمان در یک دوره مشخص سنجیده می‌شود.

بهره‌وری نیروی کار به‌عنوان بهره‌وری نیروی کار نیز شناخته می‌شود. با این حال، به‌عنوان یک معیار اقتصاد کلان، نباید با بهره‌وری کارمند، که معیاری برای خروجی یک کارگر فردی است، اشتباه گرفته شود.

نحوه محاسبه بهره‌وری نیروی کار

برای محاسبه بهره‌وری نیروی کار یک کشور، باید کل خروجی را بر مجموع ساعات کاری تقسیم کرد.

به عنوان مثال، فرض کنید تولید ناخالص داخلی واقعی یک اقتصاد ۱۰ تریلیون دلار و مجموع ساعات کاری در این کشور ۳۰۰ میلیارد ساعت است. بهره‌وری نیروی کار برابر خواهد بود با ۱۰ تریلیون دلار تقسیم بر ۳۰۰ میلیارد، یعنی حدود ۳۳ دلار به ازای هر ساعت کار. اگر تولید ناخالص داخلی واقعی همان اقتصاد در سال بعد به ۲۰ تریلیون دلار افزایش یابد و ساعات کاری به ۳۵۰ میلیارد ساعت برسد، رشد بهره‌وری نیروی کار اقتصاد ۷۲ درصد خواهد بود.

این عدد رشد از تقسیم تولید ناخالص داخلی جدید (۵۷ دلار) بر تولید ناخالص داخلی قبلی (۳۳ دلار) به دست می‌آید. رشد در این عدد بهره‌وری نیروی کار گاهی می‌تواند به‌عنوان بهبود استانداردهای زندگی در کشور تفسیر شود، به شرطی که با سهم نیروی کار از کل درآمد همگام باشد.

اهمیت اندازه‌گیری بهره‌وری نیروی کار

بهره‌وری نیروی کار به‌طور مستقیم با بهبود استانداردهای زندگی از طریق افزایش مصرف مرتبط است. با رشد بهره‌وری نیروی کار یک اقتصاد، کالاها و خدمات بیشتری با همان مقدار کار نسبی تولید می‌شود. این افزایش در خروجی امکان مصرف بیشتر کالاها و خدمات را با قیمتی روزافزون معقول فراهم می‌کند.

نکته سریع

رشد بهره‌وری نیروی کار به‌طور مستقیم به نوسانات در سرمایه فیزیکی، فناوری جدید و سرمایه انسانی نسبت داده می‌شود. اگر بهره‌وری نیروی کار در حال رشد باشد، معمولاً می‌توان آن را به رشد در یکی از این سه حوزه ردیابی کرد.

سرمایه فیزیکی شامل ابزارها، تجهیزات و امکاناتی است که کارگران برای تولید کالا در اختیار دارند. فناوری‌های جدید روش‌هایی برای ترکیب ورودی‌ها به‌منظور تولید خروجی بیشتر هستند، مانند خطوط مونتاژ یا اتوماسیون. سرمایه انسانی نشان‌دهنده افزایش آموزش و تخصص نیروی کار است. اندازه‌گیری بهره‌وری نیروی کار، تخمینی از اثرات ترکیبی این روندهای زیربنایی ارائه می‌دهد.

بهره‌وری نیروی کار همچنین می‌تواند تغییرات کوتاه‌مدت و دوره‌ای در یک اقتصاد را نشان دهد، حتی شاید نشانه‌ای از بهبود. اگر خروجی در حال افزایش باشد در حالی که ساعات کاری ثابت می‌ماند، این نشان‌دهنده آن است که نیروی کار بهره‌ورتر شده است. علاوه بر سه عامل سنتی ذکرشده، نظریه‌ای وجود دارد که در دوره‌های رکود اقتصادی یا زمان‌های ناامنی شغلی احتمالی، کارگران با افزایش بیکاری و تهدید اخراج، تلاش کاری خود را افزایش می‌دهند.

سیاست‌هایی برای بهبود بهره‌وری نیروی کار

دولت‌ها و شرکت‌ها می‌توانند بهره‌وری نیروی کار را از چند طریق بهبود بخشند:

• سرمایه‌گذاری در سرمایه فیزیکی: افزایش سرمایه‌گذاری در کالاهای سرمایه‌ای، از جمله زیرساخت‌ها، از سوی دولت‌ها و بخش خصوصی می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و هزینه‌های انجام کسب‌وکار را کاهش دهد.

• کیفیت آموزش و پرورش: ارائه فرصت‌هایی برای کارگران برای ارتقای مهارت‌هایشان و ارائه آموزش و پرورش با هزینه‌ای مقرون‌به‌صرفه می‌تواند بهره‌وری کسب‌وکارها و اقتصاد کلی را افزایش دهد.

• پیشرفت فناوری: توسعه فناوری‌های جدید، از جمله فناوری‌های سخت مانند رایانه‌سازی یا رباتیک و فناوری‌های نرم مانند روش‌های جدید سازمان‌دهی کسب‌وکار یا اصلاحات بازار آزاد در سیاست‌های دولتی، می‌تواند بهره‌وری کارگران را افزایش دهد.

بهره‌وری نیروی کار به چه معناست؟

بهره‌وری نیروی کار نشان می‌دهد که چه مقدار برای تولید مقدار معینی از خروجی اقتصادی موردنیاز است. این معیار می‌تواند برای سنجش رشد، رقابت‌پذیری و استانداردهای زندگی در یک اقتصاد استفاده شود.

چگونه بهره‌وری نیروی کار را اندازه‌گیری می‌کنید؟

بهره‌وری نیروی کار با استفاده از تولید ناخالص داخلی واقعی و مجموع ساعات کاری در یک اقتصاد اندازه‌گیری می‌شود. تولید ناخالص داخلی واقعی بر مجموع ساعات کاری تقسیم می‌شود تا بهره‌وری نیروی کار به دست آید.

چرا بهره‌وری نیروی کار مهم است؟

بهره‌وری نیروی کار یک معیار مهم است زیرا نشان‌دهنده مقدار خروجی اقتصادی تولیدشده به ازای هر واحد نیروی کار است. معیار بالاتر بهره‌وری نیروی کار ایده‌آل است، زیرا به این معناست که تعداد بیشتری از کالاها و خدمات در مدت زمان مشخصی تولید می‌شوند.

نتیجه‌گیری

بهره‌وری نیروی کار معیاری برای خروجی اقتصادی به ازای هر واحد نیروی کار است. اغلب، بهره‌وری نیروی کار بر اساس تولید ناخالص داخلی واقعی به ازای هر ساعت کار اندازه‌گیری می‌شود. کسب‌وکارها و دولت‌ها به دنبال افزایش بهره‌وری نیروی کار هستند. این هدف می‌تواند از طریق سرمایه‌گذاری در سرمایه فیزیکی، فناوری و سرمایه انسانی محقق شود.