شاخص اقتصادی پیشخدمت‌های جذاب یک شاخص اقتصادی توهین‌آمیز و مشکوک است که تعداد افراد جذاب شاغل به عنوان پیشخدمت را شمارش می‌کند. طبق آنچه ما به عنوان شاخص پیشخدمت‌های جذاب به آن اشاره خواهیم کرد، هرچه تعداد پیشخدمت‌های خوش‌چهره بیشتر باشد، وضعیت اقتصاد ضعیف‌تر است. فرضیه مشکوک این است که افراد جذاب در دوران خوب اقتصادی مشکلی برای یافتن شغل‌های پردرآمدتر ندارند. طبق این شاخص، در دوران سخت اقتصادی، یافتن شغل‌های پردرآمد دشوارتر است. بنابراین، تعداد بیشتری از افراد جذاب مجبور به کار در مشاغل خدماتی خواهند شد. این نظریه به نظر می‌رسد مهارت‌ها، صلاحیت‌ها یا تجربیات کارکنان را نادیده می‌گیرد. شاخص پیشخدمت‌های جذاب برای اولین بار توسط هوگو لیندگرن در مقاله‌ای برای مجله نیویورک بیان شد. لیندگرن در آن زمان نویسنده و ویراستار مجله و روزنامه آمریکایی بود. او بعداً وارد تولید هالیوود شد، نه اقتصاد یا دانشگاه.
نکات کلیدی
- شاخص اقتصادی پیشخدمت‌های جذاب یک شاخص اقتصادی توهین‌آمیز و مشکوک از رکود مالی است.
- این شاخص بیان می‌کند که هرچه تعداد پیشخدمت‌های خوش‌چهره بیشتر باشد، وضعیت اقتصاد ضعیف‌تر است.
- این شاخص برای اولین بار توسط روزنامه‌نگار هوگو لیندگرن در مجله نیویورک ابداع شد.
- شاخص پیشخدمت‌های جذاب توسط اقتصاددانان بررسی نشده است.
چگونه شاخص اقتصادی پیشخدمت‌های جذاب کار می‌کند
لیندگرن در مقاله خود در سال ۲۰۰۹، در آغاز رکود بزرگ، نوشت که در یک مکان در محله لاور ایست ساید نیویورک سیتی، افراد جذاب‌تری را به عنوان پیشخدمت مشاهده کرده است. این پیشخدمت‌ها جایگزین افرادی شده بودند که اخراج شده بودند. مدیر مسئول گزارش داد که پیشخدمت‌های جذاب فروش مکان را افزایش خواهند داد. شاخص پیشخدمت‌های جذاب توسط اقتصاددانان بررسی نشده است و معلوم نیست که آیا این استراتژی توسط مدیریت یک مکان موفق بوده یا نه. یک نظریه اقتصادی سنتی بیان می‌کند که اشتغال تمایل به یک شاخص عقب‌مانده برای بهبود اقتصادی دارد، اما لیندگرن ادعا کرد که "دلیل خوبی برای باور" وجود دارد که شاخص او یک شاخص پیشرو است. او نوشت: «به عنوان کالایی که نسبتاً ارزان است، به‌طور تاریخی به‌عنوان ابزاری بازاریابی مؤثر عمل کرده و به‌صورت فریلنس در دسترس است، جذابیت احتمالاً قبل از کارگر اتوکار میشیگان متوسط دوباره تقاضا خواهد شد.» تحقیقات کمی در حمایت از این شاخص وجود دارد. دانشمندان دریافتند که افراد جذاب تمایل به در نظر گرفته شدن به‌عنوان افراد توانمندتر دارند و اعتمادبه‌نفس بیشتری دارند و این ترکیب به آنها شغل‌های بهتر و دستمزدهای بالاتر می‌دهد. این اغلب «ظاهرگرایی» یا تعصب زیبایی نامیده می‌شود. این می‌تواند نشان‌دهنده کمبود شغل‌های بهتر باشد وقتی افراد جذاب پیشخدمت هستند، شغلی که برخی آن را نیازمند مهارت کمتر و/یا با پرداخت کمتر در نظر می‌گیرند.
شاخص‌ها و عوامل شاخص
مقیاس پرداخت برای پیشخدمت‌ها بسته به مکان رستوران، مشتریان، کیفیت غذا و شایستگی خود پیشخدمت‌ها به‌طور قابل‌توجهی متفاوت است. فرض اینکه صنعت خدماتی کم‌مهارت است، طبیعت بسیار رقابتی بازار را نادیده می‌گیرد. نقدهای یلپ که پیشخدمت‌های بی‌سواد، بی‌مهارت یا ضعیف را برجسته می‌کنند، می‌توانند به سرعت یک پیشخدمت را اخراج کنند.
مهم:
برخی شاخص‌های اقتصادی معیارهای محترم از سلامت اقتصاد هستند، مانند زمانی که اقتصاددانان درباره تولید ناخالص داخلی یا ادعاهای اولیه بیکاری صحبت می‌کنند. اما تقریباً هر چیزی می‌تواند به‌عنوان یک شاخص اقتصادی در نظر گرفته شود و بنابراین هر نظریه‌ای باید قبل از اعتماد به آن، برای اعتبار خود بررسی شود. اریکا راشور، دکترا، استادیار خدمات تجاری و مالی در دانشگاه مری‌ویل و عضو هیئت بررسی مالی اینوستوپدیا، می‌گوید: «می‌تواند یک اسطوره فرهنگ عامه در اطراف برخی شاخص‌های اقتصادی وجود داشته باشد. این‌ها می‌توانند بسیار خرافاتی باشند. مردم سعی می‌کنند همبستگی‌هایی بین پدیده‌های قابل مشاهده ایجاد کنند، اما این باعث نمی‌شود که درست باشد. در این مورد، آن زن‌ستیزانه و جنسیت‌زده است.» راشور توصیه می‌کند که تکالیف خود را انجام دهید تا دقت یک شاخص را قضاوت کنید. «یک شاخص چقدر خوب مورد مطالعه قرار گرفته است؟ تا زمانی که حقایق را ندارید، کاری نکنید و به همه آنچه در تلویزیون یا اینترنت می‌بینید و می‌شنوید، باور نکنید.»
شاخص پیشخدمت جذاب در مقابل سایر شاخص‌های عجیب
دقت و قابلیت اعتماد شاخص پیشخدمت جذاب مشکوک است، اما در قلمرو مالی، تنها نیست در میان شاخص‌های عجیبی که مردم استفاده کرده‌اند. اگر بتوانید آن را تصور کنید، کسی ممکن است قبل از شما به آن نظریه رسیده باشد. راشور می‌گوید: «برخی افراد فکر می‌کنند ماه کامل بر اقتصاد تأثیر دارد. من این شاخص‌ها را به‌عنوان خوانش‌های مالی فرهنگ عامه در نظر می‌گیرم.» در طول سال‌ها، نظریه‌های توهین‌آمیز و مشکوک مختلفی ظاهر شده‌اند تا قدرت پیش‌بینی تبلیغات دریایی، فروش لباس زیر مردانه و حتی فروش رژلب را تبلیغ کنند. ایده پشت این ایده‌ها مشابه است. می‌توانید انتظار داشته باشید که تبلیغات استخدام دریایی سخت‌تر در تلویزیون در اقتصاد دشوار ببینید، زیرا در اقتصادهای پایین، اهداف استخدام را سریع‌تر برآورده می‌کنند. آنها نگران ترساندن مردم نیستند. فروش لباس زیر مردانه کاهش می‌یابد (آن جفت ممکن است کمی بیشتر دوام بیاورد) و فروش رژلب افزایش می‌یابد، زیرا یک لوکس شخصی نسبتاً ارزان است که در یک همه‌گیری ماسک‌دار کسی نیاز ندارد.
شاخص عقب‌مانده چیست؟
یک شاخص عقب‌مانده بر اساس رویدادها و روندهای گذشته است. این چیزی شبیه به یک سیستم هشدار است که رویداد مشابه نه تنها می‌تواند دوباره رخ دهد، بلکه احتمالاً رخ خواهد داد مگر اینکه شرایط تغییر کند. شاخص‌های پیشرو رویدادهای منفی آینده را پیش‌بینی می‌کنند و به آماده‌سازی حفاظت‌ها کمک می‌کنند.
میانگین پرداخت کارگران خدمات غذایی چقدر است؟
دفتر آمار کار ایالات متحده در سپتامبر ۲۰۲۳ گزارش داد که پرداخت میانه برای کارگران خدمات غذایی و مرتبط در سال ۲۰۲۲، ۱۳.۵۲ دلار در ساعت بود. منشی‌ها و دستیاران اداری در همان سال ۲۱.۱۹ دلار در ساعت کسب کردند. هر دو نوع کارگر ممکن است در طول شغل خود با عموم مردم سروکار داشته باشند، اما کارگران خدمات غذایی تمایل به این کار به مراتب بیشتری دارند. «میانه» به معنای آن است که نیمی از تمام کارگران بیش از این مقدار پرداخت شده‌اند و نیمی کمتر کسب کرده‌اند.
میانگین پرداخت تمام کارگران در ایالات متحده چقدر است؟
میانگین نرخ ساعتی پرداخت برای تمام کارگران به استثنای حقوق و دستمزد مزارع تا ژانویه ۲۰۲۴، ۳۴.۵۵ دلار بود. این ۴.۵٪ افزایش نسبت به سال قبل بود.
نتیجه‌گیری
شاخص اقتصادی پیشخدمت‌های جذاب تعداد افراد جذابی را که به عنوان پیشخدمت کار می‌کنند، شمارش می‌کند. نظریه پشت شاخص این است که افراد جذاب‌تر در زمان‌هایی که اقتصاد ضعیف است، به عنوان پیشخدمت کار می‌کنند. آنها ظاهراً می‌توانستند در اقتصاد قوی‌تر در موقعیتی با پرداخت بهتر کار کنند، تا حدی به دلیل ظاهرشان. این شاخص صلاحیت‌هایی مانند مهارت‌ها، تجربه یا تحصیلات را در نظر نمی‌گیرد. نباید برای اندازه‌گیری احتمال اینکه بتوانید در زمینه دیگری بر اساس عواملی غیر از ظاهرتان شغل پیدا کنید، استفاده شود.
نظرات کاربران