خرید آنلاین و حضوری با اسنپ‌پی
در حال بارگذاری…
شبکه اطلاع رسانی طـــــــــــلا، ســکـــــــــــه و ارز
کیان
تراژدی منابع مشترک چیست؟

تراژدی منابع مشترک چیست؟

صندوق اعتماد چیست؟

صندوق اعتماد چیست؟

برنامه نجات دارایی‌های مشکل‌دار (TARP) چیست؟

برنامه نجات دارایی‌های مشکل‌دار (TARP) چیست؟

توماس مالتوس کیست؟

توماس مالتوس کیست؟

طبقه‌بندی مالیاتی چیست؟

طبقه‌بندی مالیاتی چیست؟

مفهوم بازگشتی چیست؟

مفهوم بازگشتی چیست؟

استرداد مالیات چیست؟

استرداد مالیات چیست؟

قیمت نظری بدون حقوق (TERP) چیست؟

قیمت نظری بدون حقوق (TERP) چیست؟

پایه حقوق مشمول مالیات چیست؟

پایه حقوق مشمول مالیات چیست؟

سه‌گانه چیست؟

سه‌گانه چیست؟

Take-Home Pay

حقوق خالص چیست؟

بازدید ۳۳۵نویسنده: دانیال نجدی
حقوق خالص چیست؟

حقوق خالص، مبلغ دریافتی پس از کسر مالیات‌ها و کسورات از درآمد ناخالص است که کارمند در نهایت دریافت می‌کند.

حقوق خالص چیست؟

حقوق خالص، مبلغی است که پس از کسر مالیات‌ها، مزایا و کسورات داوطلبانه از فیش حقوقی به دست می‌آید. این مبلغ، تفاوت بین درآمد ناخالص و تمامی کسورات است. کسورات شامل مالیات بر درآمد فدرال، ایالتی و محلی، کسورات تأمین اجتماعی و بیمه درمانی، مشارکت در حساب‌های بازنشستگی، و حق بیمه‌های پزشکی، دندانپزشکی و سایر بیمه‌ها می‌شود. حقوق خالص، مبلغی است که کارمند در نهایت دریافت می‌کند.

مبانی حقوق خالص

مبلغ خالص درج‌شده در فیش حقوقی، همان حقوق خالص است. فیش‌های حقوقی یا صورت‌حساب‌های پرداخت، درآمد مربوط به یک دوره پرداخت مشخص را نشان می‌دهند. این صورت‌حساب‌ها، درآمدها و کسورات را فهرست می‌کنند. کسورات رایج شامل مالیات بر درآمد، کسورات قانون بیمه‌های اجتماعی فدرال (FICA) و مالیات بیمه درمانی است. همچنین ممکن است کسورات کمتر رایجی مانند نفقه یا حمایت از فرزندان که به دستور دادگاه تعیین شده‌اند یا هزینه‌های نگهداری یونیفرم وجود داشته باشد. حقوق خالص، مبلغ باقی‌مانده پس از اعمال تمام کسورات است. بسیاری از فیش‌های حقوقی همچنین دارای بخش‌هایی هستند که درآمدها، کسورات و مبالغ کسرشده از ابتدای سال تا آن زمان را نشان می‌دهند.

حقوق ناخالص اغلب به‌عنوان یک مورد در صورت‌حساب پرداخت نشان داده می‌شود. اگر این مبلغ ذکر نشده باشد، می‌توانید آن را با تقسیم حقوق سالانه بر تعداد دوره‌های پرداخت یا با ضرب دستمزد ساعتی در تعداد ساعات کاری در یک دوره پرداخت محاسبه کنید.

به‌عنوان مثال، کارمندی با حقوق سالانه 50,000 دلار که هر دو هفته یک‌بار پرداخت می‌شود، حقوق ناخالص 1,923.08 دلار (50,000 تقسیم بر 26 دوره پرداخت) برای هر فیش حقوقی خواهد داشت.

اهمیت حقوق خالص در برابر حقوق ناخالص

حقوق خالص می‌تواند به‌طور قابل‌توجهی با حقوق ناخالص متفاوت باشد. به‌عنوان مثال، کارمندی که دستمزد ساعتی 15 دلار دریافت می‌کند و در هر دوره پرداخت 80 ساعت کار می‌کند، حقوق ناخالص 1,200 دلار (15 × 80 = 1,200) خواهد داشت. اما اگر پس از کسورات، حقوق خالص کارمند 900 دلار باشد، نرخ خالص ساعتی او 11.25 دلار خواهد بود (900 ÷ 80 = 11.25).

همان‌طور که مشاهده می‌شود، نرخ حقوق خالص این کارمند به‌طور قابل‌توجهی با نرخ حقوق ناخالص متفاوت است. بسیاری از مؤسسات اعتبارسنجی و وام‌دهنده هنگام اعطای وام برای خریدهای بزرگ مانند خودرو یا ملک، حقوق خالص را در نظر می‌گیرند.

نویسنده: دانیال نجدی
اشتراک‌گذاری:

نظرات کاربران

هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده — اولین نفر باشید.