جف بزوس: هوش مصنوعی می‌تواند هفته کاری را به ۳ روز کاهش دهد

«جف بزوس»، بنیان‌گذار آمازون، دیدگاهی کاملاً خوش‌بینانه نسبت به تأثیر فناوری هوش مصنوعی بر آینده نیروی کار و اقتصاد دارد. برخلاف برخی چهره‌های برجسته سیلیکون‌ولی نظیر «داریو آمودی»، مدیرعامل آنتروپیک، و «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، که بارها نسبت به خطرات بالقوه این فناوری هشدار داده‌اند، بزوس آینده‌ای نه‌چندان دور را متصور است که در آن جهش بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی، تأمین هزینه‌های زندگی را برای مردم بسیار آسان‌تر کرده و ساعات کاری را به‌طور چشمگیری کاهش می‌دهد.

او در گفت‌وگویی با فاکس نیوز اعلام کرد هوش مصنوعی می‌تواند بازدهی کار را بیش از ۱۰ درصد بالا ببرد تا افراد بتوانند با روزهای کاری کمتر هم هزینه‌های زندگی خود را مدیریت کنند. بزوس می‌گوید:

«برخی افراد تصمیم خواهند گرفت که با ۳ روز کار در هفته نیز می‌توانند مخارج خانواده‌شان را تأمین کنند؛ این مفهوم واقعی بهره‌وری در اقتصاد است.»

او همچنین معتقد است که نگرانی اصلی در بازار کار آینده، کاهش فرصت‌های شغلی نیست، بلکه کمبود نیروی کار خواهد بود؛ چرا که وفور منابع موجب می‌شود بسیاری از خانواده‌ها دوباره به مدل تک‌درآمدی بازگردند و یکی از زوجین در صورت تمایل، کار تمام‌وقت را کنار بگذارد. به باور او، با برطرف‌شدن نیاز به اشتغال در دو شغل، استخدام نیرو برای شرکت‌ها به مراتب دشوارتر خواهد شد.

تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار، سرمایه‌گذاران و شرکت‌های جف بزوس

با وجود این نگاه مثبت، بزوس اشاره کرده که تشخیص ایده‌های برنده برای سرمایه‌گذاران در جریان تب کنونی هوش مصنوعی چالش‌برانگیز است. او در پاسخ به حباب‌بودن این حوزه اشاره کرد که ماهیت فناوری هوش مصنوعی کاملاً واقعی و برای جامعه سودمند است، اما در هیجان اولیه، تمامی طرح‌های ضعیف و قوی بودجه دریافت می‌کنند و تشخیص مسیر درست دشوار است. آمازون در سال جاری میلادی قصد دارد بیش از ۲۰۰ میلیارد دلار روی توسعه زیرساخت‌ها (به‌ویژه مراکز داده) سرمایه‌گذاری کند. این درحالی است که این شرکت بین اکتبر ۲۰۲۵ تا ژانویه ۲۰۲۶ نزدیک به ۳۰ هزار موقعیت شغلی اداری را تعدیل کرد که بزرگ‌ترین تعدیل نیرو در تاریخ آمازون محسوب می‌شود؛ تصمیمی که بزوس آن را نتیجه استخدام‌های بیش از حد دوران همه‌گیری دانست.

علاوه‌بر بزوس، سایر مدیران ارشد فناوری نیز کاهش روزهای کاری را پیش‌بینی کرده‌اند. «جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، هفته کاری چهارروزه، «جیمی دایمن»، مدیرعامل جی‌پی مورگان، ۳.۵ روز کاری، و «بیل گیتس» احتمال کاهش آن به ۲ روز را مطرح کرده‌اند. «ایلان ماسک» حتی پا را فراتر گذاشته و ادعا می‌کند تا ۱۰ الی ۲۰ سال آینده، هوش مصنوعی و رباتیک به درآمد پایه بالا منجر شده و کار کردن را به امری اختیاری تبدیل خواهند کرد.

در نهایت، بزوس در حوزه قوانین دولتی تأکید کرده که قانون‌گذاران باید رویکردی نرم اتخاذ کرده و صرفاً کاربردهای مضر را هدف قرار دهند:

«شما نباید چاقو را ممنوع کنید، بلکه باید برای قتل قانون‌گذاری و آن را ممنوع اعلام کنید.»