
الکترونیک آرتز BioWare را بست و ساخت Mass Effect جدید را متوقف کرد
الکترونیک آرتز استودیوی BioWare را تعطیل کرد و توسعه نسخه جدید Mass Effect را لغو کرد. حدود ۴۰۰ نفر از کارکنان شرکت در پی این تصمیم شغل خود را از دست دادند.

الکترونیک آرتز استودیوی BioWare را تعطیل کرد و توسعه نسخه جدید Mass Effect را لغو کرد. حدود ۴۰۰ نفر از کارکنان شرکت در پی این تصمیم شغل خود را از دست دادند.

مایکروسافت توسعه نسخه بعدی بازی هیلو را از استودیوی داخلی خود به اکتیویژن، ناشر بازی کالآودیوتی، منتقل کرد و همزمان ۲۶۸ نفر از کارکنان بخش ایکسباکس را اخراج کرد. این تصمیم یکی از بزرگترین تغییرات ساختاری در تاریخ گیمینگ مایکروسافت به شمار میرود.

شرکت بریتانیایی انتین، مالک برندهایی چون لدبروکس و کورال، نسبت به پیامدهای افزایش مالیات صنعت شرطبندی هشدار داد. این شرکت همزمان از برنامه حذف ۴۰۰ شغل خبر داد.

شرکت نرمافزاری اوراکل دور تازهای از تعدیل نیرو را برای تامین هزینههای رشد سریع کسبوکار هوش مصنوعی خود آغاز کرده است. دامنه دقیق این اخراجها هنوز اعلام نشده است.

شرکت ترید دسک، از بزرگترین بازیگران تبلیغات دیجیتال جهان، اعلام کرد نزدیک به ۱۵ درصد از کارکنان خود را اخراج میکند. این تصمیم پس از افت ۷۰ درصدی ارزش سهام این شرکت در ۱ سال گذشته گرفته شده است.

شرکت آمریکایی کمپبل، تولیدکننده سوپ و اسنک، ۱۳ درصد از کارکنان رسمی خود را اخراج و دو کارخانه اسنکسازی را تعطیل کرد. مدیرعامل این شرکت هدف از این تصمیم را بازگشت به سودآوری و بهبود عملکرد مالی اعلام کرد.

شرکت اوبر از اخراج ۳٬۳۰۰ نفر از کارکنان خود در سراسر جهان خبر داد؛ رقمی معادل ۱۰ درصد از کل نیروی کار این شرکت که بزرگترین تعدیل نیرو از دوران کووید به شمار میرود. مدیرعامل اوبر این تصمیم را ناشی از افت رشد ندانست و آن را گامی برای سادهسازی ساختار سازمانی و تمرکز منابع بر توسعه خودروهای خودران توصیف کرد.

اوبر، شرکت آمریکایی ارائهدهنده خدمات حملونقل اینترنتی، از اخراج ۱۰ درصد کارکنان خود خبر داد؛ بزرگترین کاهش نیروی انسانی این شرکت از دوران همهگیری کووید-۱۹. این تصمیم میتواند نشانهای از تشدید فشار کاهش هزینه در شرکتهای بزرگ فناوری باشد.

تعداد اخراجهای اعلامشده از سوی شرکتهای آمریکایی در آگوست به ۵۲٬۸۸۱ نفر رسید که نسبت به ماه قبل نزدیک به ۵۸ درصد افزایش نشان میدهد. این رشد، نگرانیها درباره سستی بازار کار آمریکا را تقویت کرده و میتواند مسیر تصمیمهای فدرال رزرو درباره نرخ بهره را تحت تأثیر قرار دهد.

بررسی تازه فدرال رزرو آتلانتا نشان میدهد نزدیک به ۹۰ درصد از مدیران ارشد شرکتهای آمریکایی هنوز افزایش محسوسی در بهرهوری ناشی از هوش مصنوعی مشاهده نکردهاند. با این حال، بسیاری از همین شرکتها به بهانه سرمایهگذاری در هوش مصنوعی، کارکنان خود را اخراج میکنند.

اپل دستکم ۶۰ نفر از کارکنان تیم واقعیت مجازی و گروه محصولات ویژن را اخراج کرد. این تصمیم نشانهای از تغییر اولویت شرکت به سمت عینکهای هوشمند و سبکتر است.

اپل تیم توسعه محصولات واقعیت مجازی خود را منحل کرد و بخشی از کارکنان این واحد را اخراج کرد. این شرکت آمریکایی قصد دارد منابع مالی و انسانی آزادشده را صرف ساخت عینکهای هوشمند ارزانقیمت کند، محصولی که رقابت مستقیم با گوگل و متا را هدف گرفته است.
تراژدی منابع مشترک چیست؟تراژدی منابع مشترک وضعیتی است که در آن هر فرد برای سود خودش از منبعی همگانی مانند مرتع، آب یا ذخایر ماهی بیش از اندازه برداشت میکند و سرانجام آن منبع برای همه از دست میرود.
صندوق اعتماد چیست؟
برنامه نجات داراییهای مشکلدار (TARP) چیست؟
توماس مالتوس کیست؟
طبقهبندی مالیاتی چیست؟
مفهوم بازگشتی چیست؟
SWOT چیست؟
علوم اجتماعی چیست؟
سیستم بانکداری سایه چیست؟