خرید آنلاین و حضوری با اسنپ‌پی
در حال بارگذاری…
شبکه اطلاع رسانی طـــــــــــلا، ســکـــــــــــه و ارز
کیان
تراژدی منابع مشترک چیست؟

تراژدی منابع مشترک چیست؟

صندوق اعتماد چیست؟

صندوق اعتماد چیست؟

برنامه نجات دارایی‌های مشکل‌دار (TARP) چیست؟

برنامه نجات دارایی‌های مشکل‌دار (TARP) چیست؟

توماس مالتوس کیست؟

توماس مالتوس کیست؟

طبقه‌بندی مالیاتی چیست؟

طبقه‌بندی مالیاتی چیست؟

مفهوم بازگشتی چیست؟

مفهوم بازگشتی چیست؟

استرداد مالیات چیست؟

استرداد مالیات چیست؟

قیمت نظری بدون حقوق (TERP) چیست؟

قیمت نظری بدون حقوق (TERP) چیست؟

پایه حقوق مشمول مالیات چیست؟

پایه حقوق مشمول مالیات چیست؟

سه‌گانه چیست؟

سه‌گانه چیست؟

Traunch

ترونش چیست؟

بازدید ۵۹۶نویسنده: دانیال نجدی
ترونش چیست؟

ترونش معمولاً در سرمایه‌گذاری‌های خطرپذیر استفاده می‌شود و بر اساس شاخص‌های عملکردی خاص پرداخت می‌گردد.

ترونش چیست؟

ترونش یکی از مجموعه پرداخت‌هایی است که در دوره‌ای مشخص و مشروط به دستیابی به شاخص‌های عملکردی خاص پرداخت می‌شود. این اصطلاح معمولاً در محافل سرمایه‌گذاری خطرپذیر (VC) برای اشاره به دورهای تأمین مالی شرکت‌های نوپا به کار می‌رود.

واژه «ترونش» از کلمه فرانسوی «tranche» به معنای «برش» گرفته شده است. این واژه در زمینه اوراق‌سازی، مانند اوراق بهادار با پشتوانه وام مسکن (MBS)، نیز استفاده می‌شود.

نکات کلیدی

  • ترونش یکی از مجموعه سرمایه‌گذاری‌هایی است که مشروط به دستیابی به اهداف عملکردی پرداخت می‌شود.
  • در سرمایه‌گذاری VC استفاده می‌شود و هدف آن کاهش ریسک سرمایه‌گذاران است.
  • سرمایه‌گذاری‌های ترونشی می‌تواند برای کارآفرینان دشوار باشد زیرا انعطاف‌پذیری آن‌ها را کاهش داده و زمان رشد کسب‌وکار را محدود می‌کند.

درک ترونش‌ها

یکی از راه‌هایی که سرمایه‌گذاران برای کاهش ریسک سرمایه‌گذاری در شرکت‌های نوپا به کار می‌برند، تقسیم سرمایه‌گذاری به ترونش‌های جداگانه است. برای مثال، شرکتی نوپا ممکن است بخواهد ۵ میلیون دلار تأمین مالی دریافت کند. به جای پرداخت کل مبلغ در ابتدا، سرمایه‌گذار ممکن است توافقی پیشنهاد دهد که ۵ میلیون دلار به دو ترونش تقسیم شود — ۲.۵ میلیون دلار امروز و ۲.۵ میلیون دلار باقی‌مانده در تاریخی آینده، مشروط به دستیابی به نقاط عطف عملکردی خاص.

از دیدگاه سرمایه‌گذار، تقسیم سرمایه‌گذاری به ترونش‌ها ریسک را کاهش می‌دهد زیرا به او اجازه می‌دهد بخشی از سرمایه برنامه‌ریزی‌شده را نگه دارد مگر اینکه شرکت پیشرفتی در برنامه کسب‌وکار خود نشان دهد. این می‌تواند شامل اهداف عملکردی مربوط به توسعه محصول، اهداف درآمدی، تأمین مالی اضافی یا اهداف دیگر باشد. معمولاً شرکت‌ها زمان کمی برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده در هر ترونش دارند که چالشی در فرآیند اولیه نوپا است.

دشواری برای شرکت‌های نوپا

البته، این انعطاف‌پذیری کاهش‌یافته می‌تواند برای شرکت نوپا به روش‌های مختلفی دشوار باشد. هنگام استخدام، دریافت تنها مقدار محدودی از سرمایه سرمایه‌گذاری‌شده می‌تواند جذب نیروی مورد نیاز برای توسعه کارآمد پیشنهاد را سخت کند. علاوه بر این، حتی وقتی کاندیداها استخدام می‌شوند، عدم اطمینان مالی می‌تواند حفظ آن‌ها را دشوار کند.

سرمایه‌گذاری‌های ترونشی همچنین می‌تواند ناهماهنگی انگیزه بین سرمایه‌گذار و کارآفرین ایجاد کند. از دیدگاه کارآفرین، ممکن است وسوسه شود از مشکلات کسب‌وکار با سرمایه‌گذار صحبت نکند —به‌ویژه وقتی این مشکلات ممکن است باعث عدم پرداخت ترونش بعدی شود. به همین ترتیب، ساختار ترونش می‌تواند کارآفرینان را به دستکاری ارقام عملکردی و فریب سرمایه‌گذاران برای باور به پیشرفت مداوم به سمت اهداف الزامی ترغیب کند.

به‌طور گسترده‌تر، این ساختار می‌تواند تطبیق مدل کسب‌وکار با فرصت‌های جدید و اجتناب از ریسک‌های پیش‌بینی‌نشده را برای کارآفرین دشوار کند. تضمینی وجود ندارد که اهداف عملکردی انتخاب‌شده در آغاز سرمایه‌گذاری در سال‌های بعد مرتبط باقی بمانند. در این معنا، ساختار ترونش می‌تواند کارآفرینان را مجبور کند نقاط عطف نسبتاً کم‌اهمیت را در اولویت قرار دهند وقتی فرصت‌های مهم‌تری ممکن است ظاهر شوند.

نمونه واقعی ترونش

فرض کنید بنیان‌گذار شرکتی نوپا هستید که اخیراً با سرمایه‌گذاری ترونشی موافقت کرده‌اید. طبق شرایط توافق تأمین مالی، شرکت شما ۱ میلیون دلار امروز، ۲ میلیون دلار در ۱۲ ماه آینده و ۷ میلیون دلار اضافی در ۲۴ ماه آینده دریافت خواهد کرد.

برای تأمین دورهای بعدی، باید اهداف خاصی را برآورده کنید. در ۱۲ ماه آینده، باید برای موقعیت‌های مختلف استخدام کنید. تا ۲۴ ماه، باید حداقل ۵۰۰٬۰۰۰ دلار درآمد تولید کنید. عدم دستیابی به این اهداف یعنی از دست دادن ترونش بعدی تأمین مالی.

هرچند با این شرایط موافقت می‌کنید، نگران هستید که ممکن است در دستیابی به آن‌ها مشکل داشته باشید. تعجب می‌کنید آیا نیروی مورد نیاز برای استخدام از پیوستن به شرکت منصرف می‌شوند با توجه به اینکه نمی‌توانید نقش آن‌ها را بیش از ۱۲ ماه در ابتدا تضمین کنید. به همین ترتیب، پیش‌بینی می‌کنید جذب مشتریان و توافق‌های شراکتی لازم برای دستیابی به هدف درآمدی چالش‌برانگیز باشد.

با توجه به اینکه چشم‌انداز بلندمدت شرکت شما در هاله‌ای از ابهام است، مشتریان و شرکای بالقوه ممکن است بخواهند امضای توافق با شرکت شما را تا رسیدن به پایه مالی امن‌تری به تعویق بیندازند. این به نوبه خود می‌تواند دستیابی به هدف درآمدی شما را دشوار کند.

نویسنده: دانیال نجدی
اشتراک‌گذاری:

نظرات کاربران

هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده — اولین نفر باشید.