به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز و به نقل از یاهو فایننس، شرکت اوبر تکنولوژیز روز ۲ سپتامبر ۲۰۲۶ (۱۱ شهریور ۱۴۰۵) اعلام کرد حدود ۱۰ درصد از کارکنان اداری خود در سطح جهان را تعدیل می‌کند. این تعدیل حدود ۳٬۳۰۰ نفر از مجموع ۳۴٬۰۰۰ کارمند شرکت را شامل می‌شود و بزرگ‌ترین کاهش نیروی انسانی اوبر از زمان همه‌گیری کروناست.
دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، در پیامی به کارکنان هدف از این تغییرات را «ساده و سریع‌تر کردن اوبر و ایجاد ظرفیت بیش‌تر برای سرمایه‌گذاری در آینده شرکت» عنوان کرد. بخش مهمی از این ظرفیت مالی صرف طرح از پیش اعلام‌شده اوبر برای هزینه‌کرد بیش از ۱۰ میلیارد دلار در حوزه خودروهای خودران طی سال‌های آینده خواهد شد.
این تعدیل نیرو به‌طور مشخص ساختار سازمانی شرکت را هدف گرفته است. تیم‌هایی که تنها یک یا دو زیرمجموعه مستقیم دارند، حدود نیمی از نیروی خود را از دست می‌دهند و کارکنانی که بیش از هفت لایه مدیریتی با مدیرعامل فاصله دارند، ۲۰ درصد کاهش می‌یابند. اوبر همچنین واحدهای مهندسی، علوم داده و تحویل کالا را در هم ادغام کرده و نیروی خود را در مراکزی مانند نیویورک و سان‌فرانسیسکو متمرکز می‌کند؛ تنها حدود ۱ درصد از کارکنان اجازه ادامه فعالیت دورکاری را خواهند داشت. برخلاف تعدیل‌های اخیر متا، خسروشاهی هوش مصنوعی را دلیل این تصمیم اعلام نکرده است.
واکنش بازار سهام و رقابت با ویمو
قیمت سهام اوبر پس از این خبر رشد اندکی ثبت کرد، اما همچنان از ابتدای سال حدود ۸ تا ۱۲ درصد کاهش نشان می‌دهد و عملکردی ضعیف‌تر از شاخص نزدک دارد. بخشی از این عقب‌ماندگی به نگرانی سرمایه‌گذاران درباره از دست رفتن سهم اوبر در خدمات تاکسی خودران به نفع ویمو، زیرمجموعه آلفابت، بازمی‌گردد.
بنیه مالی اوبر پیش از تعدیل نیرو
این تعدیل نیرو در شرایطی انجام می‌شود که وضعیت مالی اوبر رو به بهبود بوده است. ارزش رزرو ناخالص شرکت در سه‌ماهه دوم سال به ۵۸ میلیارد دلار رسید که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۲۲ درصد رشد نشان می‌دهد؛ این چهارمین سه‌ماهه متوالی است که رشد رزرو ناخالص اوبر از ۲۰ درصد فراتر رفته است. جریان نقدی آزاد ۱۲ماهه این شرکت نیز برای نخستین‌بار از مرز ۱۰ میلیارد دلار عبور کرد و سود عملیاتی تعدیل‌شده آن ۳۳ درصد رشد کرد و به ۲٫۸ میلیارد دلار رسید.
مدیریت اوبر این تعدیل را بخشی از بازتخصیص سرمایه شرکت توصیف کرده، نه واکنشی دفاعی به کاهش تقاضا. بر همین اساس، منابع صرفه‌جویی‌شده قرار است به اولویت‌های راهبردی اوبر از جمله توسعه خودروهای خودران اختصاص یابد و ساختار ساده‌تر شرکت می‌تواند سرعت تصمیم‌گیری در کسب‌وکارهای جابه‌جایی مسافر، تحویل کالا و خودروی خودران را افزایش دهد.
نظرات کاربران