به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز و به نقل از اینوستینگ، شرکت کروگر اعلام کرد بیش از یک‌سوم نیروی کار ستادی خود را کنار می‌گذارد. این اقدام بخشی از یک برنامه بازسازی بزرگ در این شرکت است. نیروی ستادی یعنی کارکنان دفاتر مرکزی و بخش‌های مدیریتی، نه کارکنان فروشگاه‌ها.
اهمیت این خبر در جایگاه کروگر است. این شرکت بزرگ‌ترین زنجیره سوپرمارکت ایالات متحده به شمار می‌رود و هزاران فروشگاه در این کشور دارد. تصمیم‌های چنین شرکتی معمولاً نشانه‌ای از وضعیت هزینه‌ها و تقاضا در بخش خرده‌فروشی آمریکاست.
شرکت‌ها معمولاً با کاهش نیروی ستادی، هزینه‌های ثابت خود را پایین می‌آورند. هدف این کار افزایش حاشیه سود است؛ یعنی سهم بیش‌تری از هر دلار فروش به سود تبدیل شود. سرمایه‌گذاران بازار سهام این‌گونه بازسازی‌ها را از نظر اثر بر سودآوری آینده شرکت ارزیابی می‌کنند.
کروگر در سال‌های اخیر با رقابت فشرده فروشگاه‌های بزرگ و خرده‌فروشان آنلاین روبه‌رو بوده است. ادغام برنامه‌ریزی‌شده این شرکت با رقیب خود، آلبرتسونز، در سال ۲۰۲۴ با حکم مراجع ضدانحصار آمریکا متوقف شد. پس از آن، کروگر بر کاهش هزینه‌ها و بازنگری در ساختار داخلی تمرکز کرده است.
کاهش نیرو در شرکت‌های بزرگ آمریکایی برای بازار کار این کشور نیز اهمیت دارد. داده‌های بازار کار از متغیرهای اصلی در تصمیم‌های فدرال رزرو درباره نرخ بهره است. این تصمیم‌ها به‌نوبه خود بر ارزش دلار و قیمت جهانی طلا اثر می‌گذارد.
نظرات کاربران