به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز و به نقل از فایننشال تایمز، نهادهای مالی «سیتی لندن» از طرح اندی برنهام انتقاد کرده‌اند. این طرح بندهای عدم رقابت را از قراردادهای کار حذف می‌کند. سیتی لندن قلب مالی بریتانیا و محل استقرار بانک‌ها و صندوق‌های بزرگ است.
بند عدم رقابت بخشی از قرارداد استخدام است. این بند مانع می‌شود کارمند پس از ترک شغل، برای مدتی نزد رقیب کار کند یا کسب‌وکار مشابهی راه بیندازد. حذف آن یعنی متخصصان می‌توانند بلافاصله به شرکت رقیب بروند.
دو گروه در برابر هم قرار گرفته‌اند. شرکت‌های فناوری از وعده نخست‌وزیر حمایت می‌کنند. این شرکت‌ها جابه‌جایی آزاد نیروی متخصص را به سود نوآوری و رشد می‌دانند. در مقابل، بانک‌ها و صندوق‌های پوشش ریسک هشدار داده‌اند که این طرح به رقابت‌پذیری لندن آسیب می‌زند.
صندوق‌های پوشش ریسک با سرمایه‌های بزرگ و راهبردهای پیچیده در بازارها معامله می‌کنند. دانش معامله‌گران این صندوق‌ها درباره راهبردها و مشتریان، دارایی اصلی آن‌هاست. به همین دلیل این صندوق‌ها برای حفظ اطلاعات خود به بندهای عدم رقابت تکیه دارند.
این بحث تازه نیست. دولت پیشین بریتانیا در سال ۲۰۲۳ پیشنهاد کرده بود مدت این بندها به ۳ ماه محدود شود. طرح تازه یک گام فراتر می‌رود و حذف کامل این بندها را هدف گرفته است. نتیجه این کشمکش بر جایگاه لندن در رقابت با دیگر مراکز مالی جهان اثر خواهد گذاشت.
نظرات کاربران