به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز، آمازون با بیش از ۱ میلیون ربات، خودکارسازی انبارهای خود را گسترش داده است. این شرکت بزرگ‌ترین خرده‌فروش اینترنتی جهان است. حالا تعداد ربات‌های آن به تعداد کارکنان انسانی‌اش نزدیک شده است.
اهمیت این خبر از مرز یک شرکت فراتر می‌رود. آمازون اغلب الگوی صنعت لجستیک جهان است. هر تصمیم آن درباره ربات و نیروی کار، معمولاً در شرکت‌های دیگر هم تکرار می‌شود. پرسش اصلی این است: آیا ماشین‌ها جای صدها هزار کارگر را می‌گیرند؟
ربات‌ها چه کاری می‌کنند؟
ربات‌های انبار آمازون بیش‌تر قفسه‌ها و بسته‌ها را جابه‌جا می‌کنند. به این ترتیب کارگر به جای راه‌رفتن در راهروهای طولانی، در یک ایستگاه ثابت کالا را برمی‌دارد و بسته‌بندی می‌کند. نتیجه این روش، پردازش سریع‌تر سفارش و هزینه کم‌تر برای هر بسته است.
برای سهام‌داران، این عدد معنای روشنی دارد. هزینه نیروی کار یکی از بزرگ‌ترین اقلام هزینه در خرده‌فروشی اینترنتی است. کاهش این هزینه می‌تواند حاشیه سود، یعنی سهم سود از هر واحد فروش را بالا ببرد. به همین دلیل، بازار سرمایه خودکارسازی را معمولاً با دقت دنبال می‌کند.
دو روی سکه برای کارگران
پژوهش‌ها دو نگرانی اصلی را برجسته کرده‌اند. نگرانی اول، کاهش نیاز به نیروی انسانی است. اگر ربات‌ها بخش بیش‌تری از کار را انجام دهند، آمازون برای رشد آینده به استخدام کم‌تری نیاز خواهد داشت. برخی گزارش‌ها این رقم را در حد صدها هزار شغل برآورد کرده‌اند.
نگرانی دوم، ایمنی کار است. داده‌های پژوهشی از افزایش برخی آسیب‌های کاری خبر می‌دهد. یکی از دلایل احتمالی، سرعت بالاتر کار در کنار ربات‌هاست. وقتی کارگر در یک ایستگاه ثابت حرکت‌های تکراری انجام می‌دهد، فشار بر مچ، شانه و کمر بیش‌تر می‌شود.
در سوی دیگر، شرکت‌های فناوری معمولاً استدلال می‌کنند که خودکارسازی کارهای سنگین را از دوش انسان برمی‌دارد و شغل‌های فنی تازه، مانند نگهداری و تعمیر ربات، می‌سازد. اینکه این شغل‌های تازه بتواند جای شغل‌های ازدست‌رفته را از نظر تعداد پر کند، هنوز روشن نیست. داوری نهایی به داده‌های سالهای آینده بستگی دارد.
نظرات کاربران