به گزارش شبکه اطلاع‌رسانی طلا و ارز، آمازون تعداد ربات‌های فعال خود را به بیش از ۱ میلیون دستگاه رسانده است. این ناوگان شامل بازوهای مکانیکی، ربات‌های کوچک حمل بار و دستگاه‌های بزرگ تفکیک پالت است. پالت همان سکوی چوبی یا پلاستیکی است که کالا را به‌صورت انبوه روی آن جابه‌جا می‌کنند. همه این دستگاه‌ها در یک شبکه هماهنگ کار می‌کنند تا سفارش‌ها سریع‌تر و ارزان‌تر به دست مشتری برسد.
اهمیت این رقم در مقایسه با نیروی انسانی شرکت روشن می‌شود. آمازون حدود ۱.۵ میلیون کارمند در سراسر جهان دارد. یعنی اکنون در برابر هر ۳ کارمند، حدود ۲ ربات فعالیت می‌کند. اگر روند فعلی ادامه یابد، انتظار می‌رود شمار ربات‌ها در آینده‌ای نه‌چندان دور از شمار کارکنان بیشتر شود.
کشمکش هزینه و اشتغال
منطق اقتصادی این تصمیم ساده است. ربات خسته نمی‌شود، مرخصی نمی‌گیرد و هزینه ثابتش پس از خرید به‌تدریج سرشکن می‌شود. آمازون همچنین از یک مدل هوش مصنوعی به نام «دیپ‌فلیت» برای هدایت این ناوگان استفاده می‌کند. به اعلام شرکت، این مدل کارایی جابه‌جایی ربات‌ها را حدود ۱۰ درصد بهبود داده است. معنای این عدد برای شرکت، تحویل سریع‌تر با مصرف انرژی و زمان کمتر است.
در سوی دیگر، کارکنان انبار قرار دارند. داده‌های گزارش‌شده در رسانه‌های اقتصادی نشان می‌دهد میانگین کارکنان هر مرکز توزیع آمازون در سالهای اخیر کاهش یافته است. در همین مدت، حجم کالای ارسالی به‌ازای هر کارمند به‌طور مستمر افزایش یافته است. آمازون می‌گوید ربات‌ها کارهای تکراری و سنگین را برعهده می‌گیرند و نیروی انسانی به سمت نگهداری فنی و نظارت می‌رود.
پیامد فراتر از یک شرکت
آمازون یکی از بزرگ‌ترین کارفرمایان خصوصی جهان است و الگوی آن معمولاً به رقبا سرایت می‌کند. محتمل‌ترین سناریو آن است که شرکت‌های خرده‌فروشی و لجستیک نیز برای رقابت در هزینه، سرمایه‌گذاری در اتوماسیون را افزایش دهند. لجستیک به مجموعه فعالیت‌های انبارداری، حمل و تحویل کالا گفته می‌شود. این روند می‌تواند هزینه نهایی کالا را مهار کند، اما تقاضا برای نیروی کار کم‌مهارت را کاهش دهد.
برای بازارهای مالی نیز این تحول معنادار است. کاهش هزینه عملیاتی معمولاً حاشیه سود شرکت را بهبود می‌دهد و در ارزیابی سرمایه‌گذاران اثر می‌گذارد. همزمان، شرکت‌های سازنده تجهیزات رباتیک و تراشه‌های هوش مصنوعی از این تقاضای رو به رشد بهره می‌برند. اینکه این دستاورد کارایی در نهایت به سود مصرف‌کننده، سهام‌دار یا هر دو برسد، به تصمیم‌های آینده شرکت و واکنش بازار کار بستگی دارد.
نظرات کاربران