بانک مورگان استنلی اعلام کرد کارکنان تحصیل‌کرده و پردرآمد شهری، با وجود بیشترین ریسک جایگزینی با هوش مصنوعی، بیشترین سود اقتصادی را هم از این فناوری خواهند برد. این گروه هم در معرض رشد دستمزد قرار دارد و هم در معرض کاهش بلندمدت تورم.
OpenAI مدل تازه هوش مصنوعی خود با نام Astra را معرفی کرد؛ سیستمی که به‌جای صرفاً پاسخ به پرسش‌ها، وظیفه‌های چندمرحله‌ای را به‌طور مستقل برنامه‌ریزی و اجرا می‌کند. این تغییر می‌تواند سرعت و هزینه انجام بسیاری از کارهای دیجیتال را برای کاربران و کسب‌وکارها دگرگون کند.
مدیران محصول و فناوری در ۱۲اُمین رویداد هزارتو اعلام کردند هوش مصنوعی فاصله میان ایده و عرضه محصول را به‌شدت کوتاه کرده است. این تغییر سرعت، ساختار تیم‌ها و نحوه تصمیم‌گیری در شرکت‌ها و استارتاپ‌های ایرانی را نیز دستخوش تحول کرده است.
فرشاد مقیمی در یک همایش تخصصی می‌گوید بزرگ‌ترین سرمایه کشور، دارایی‌های فیزیکی نیست؛ نیروی انسانی متخصص است که بخشی از آن در سال‌های اخیر مهاجرت کرده. این هشدار در همایشی مطرح شد که به دنبال بازتعریف سیاست‌های حفظ سرمایه انسانی است.
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ با ۶۰ درصد افزایش تعیین شد، اما تورم نقطه‌به‌نقطه در مرداد به ۶۹.۹ درصد رسید. این فاصله ۹.۹ واحدی، قدرت خرید خانوارهای مزدبگیر را کاهش داده و زمینه بازنگری مزد در نیمه دوم سال را فراهم کرده است.
شرکت سازنده مدل جدید هوش مصنوعی به نام Astra را معرفی کرد که برخلاف نسخه‌های قبلی، تنها به پاسخ متنی محدود نمی‌ماند. این مدل می‌تواند مستقیم با نرم‌افزارها و محیط‌های دیجیتال کار کند و در حوزه‌هایی مانند کدنویسی، طراحی و امنیت سایبری نقش دستیار عملیاتی ایفا کند.
متا آزمایش ربات‌هایی را آغاز کرده که می‌توانند وظایف نگهداری دیتاسنترها را بدون دخالت انسان انجام دهند. این طرح در صورت اجرایی‌شدن، بخش قابل‌توجهی از نیروی کار انسانی در این مراکز را حذف می‌کند و می‌تواند الگویی برای سایر شرکت‌های فناوری باشد.
مدیرعامل جگوار لندروور از کاهش حدود ۴٬۰۰۰ شغل در سطح جهانی طی ۲ سال آینده خبر داد؛ تصمیمی که در پی فشار هزینه‌های گذار به خودروی برقی و افت تقاضا در برخی بازارها گرفته شده است. این کاهش نیروی کار می‌تواند اقتصاد شهرهای صنعتی بریتانیا را نیز تحت تأثیر قرار دهد.
معامله‌گران بازارهای پیش‌بینی رویداد در آمریکا شانس بازگشت رشد اشتغال در آگوست را بالا برآورد کرده‌اند. این برآورد پیش از انتشار رسمی داده و در آستانه تصمیم نرخ بهره فدرال‌رزرو، توجه بازار دلار و طلا را به خود جلب کرده است.
اوپن‌ای‌آی از نسل تازه مدل‌های هوش مصنوعی خود به نام GPT-۶ آسترا رونمایی کرد که به گفته این شرکت در کدنویسی، حل مسائل ریاضی و کنترل مستقیم مرورگر از انسان جلو می‌زند. این مدل به‌زودی در اختیار مشتریان قرار می‌گیرد و می‌تواند دامنه کاربرد هوش مصنوعی در کسب‌وکارها را گسترش دهد.
نوریل روبینی، اقتصاددان برجسته آمریکایی، در چشم‌انداز ۲۰۲۶ خود هشدار داد که جهش بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی می‌تواند میلیون‌ها شغل را از بین ببرد. به گفته او، خطر واقعی اقتصاد جهانی دیگر رکود نیست، بلکه زاید شدن بخش بزرگی از نیروی کار در برابر ماشین‌هاست.
ابزارهای هوش مصنوعی اندازه تیم‌های اجرایی در صنایع خلاق و بازاریابی را تا نیمی کاهش داده‌اند. با این حال، تصمیم‌های راهبردی کمپین‌ها همچنان در اختیار نیروی انسانی باقی مانده است.
فولکس‌واگن، بزرگ‌ترین خودروساز اروپا، بر اساس اسناد فاش‌شده قصد دارد تا سال ۲۰۳۴ چهار کارخانه خود در آلمان را تعطیل کند. این تصمیم می‌تواند بیش از ۱۴۰ هزار شغل را در معرض خطر قرار دهد.
معاون منابع انسانی وزارت نفت از پیگیری‌های تازه برای خارج کردن بخشی از حقوق و مزایای کارکنان این صنعت از سقف پرداختی دولت خبر داد. این مطالبه دیرینه، در صورت تحقق، می‌تواند نگرانی نیروهای متخصص نفتی درباره کاهش قدرت خرید را تا حدی برطرف کند.
اوبر، شرکت آمریکایی ارائه‌دهنده خدمات حمل‌ونقل اینترنتی، از اخراج ۱۰ درصد کارکنان خود خبر داد؛ بزرگ‌ترین کاهش نیروی انسانی این شرکت از دوران همه‌گیری کووید-۱۹. این تصمیم می‌تواند نشانه‌ای از تشدید فشار کاهش هزینه در شرکت‌های بزرگ فناوری باشد.
بر اساس گزارش موسسه ADP، بخش خصوصی آمریکا در آگوست تنها ۳۸ هزار شغل جدید ایجاد کرد؛ رقمی پایین‌تر از انتظار ۴۷ هزار نفری اقتصاددانان و کمترین رشد ماهانه از ابتدای سال. این کندی می‌تواند نشانه تازه‌ای از سرد شدن بازار کار آمریکا و اثرگذار بر مسیر آینده نرخ بهره باشد.
اوبر با هدف تمرکز منابع بر تاکسی‌های خودران، حدود ۳٬۳۰۰ نفر از کارکنان خود را تعدیل می‌کند؛ رقمی معادل ۱۰ درصد از نیروی انسانی شرکت. این تصمیم نشان می‌دهد صنعت حمل‌ونقل هوشمند به سمت اتوماسیون بیشتر و نیروی انسانی کمتر حرکت می‌کند.
شرکت تبلیغاتی WPP تا پایان سال ۲۰۲۶ میلادی تا ۱٬۰۰۰ نفر از کارکنان خود را در چارچوب برنامه کاهش هزینه با تکیه بر هوش مصنوعی از کار بی‌کار می‌کند. این تصمیم بار دیگر نگرانی درباره جایگزینی نیروی انسانی با فناوری هوش مصنوعی را در صنعت تبلیغات برجسته کرده است.
پژوهشی بین‌المللی نشان می‌دهد بیش از ۵۰ درصد از کارکنان جهان، استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را از مدیران و همکاران خود پنهان می‌کنند. این رفتار پرسش‌های تازه‌ای درباره شفافیت در محل کار و دقت آمارهای بهره‌وری اقتصادی مطرح می‌کند.
عضو کمیسیون عمران مجلس خواستار شفاف‌سازی فوری بانک مرکزی درباره وضعیت پرداخت تسهیلات اشتغال شد. به گفته او، ادامه این ابهام مسیر دریافت وام را برای کارآفرینان و کارجویان با تردید همراه کرده است.
OpenAI مدعی شده حدود ۸۰ درصد از مسیر ساخت هوش مصنوعی‌ای را طی کرده که در بیشتر مشاغل پردرآمد از انسان پیشی می‌گیرد. کارشناسان می‌گویند این شرکت ممکن است پیش از پایان سال جاری میلادی به این نقطه عطف نزدیک‌تر شود.
بیل گیتس، بنیان‌گذار مایکروسافت، در یادداشتی تازه از سرعت بالای توسعه هوش مصنوعی ابراز نگرانی کرد. او گفت برای نخستین‌بار در زندگی خود آرزو دارد این فناوری با سرعت کمتری پیش برود.
بررسی تازه‌ای نشان می‌دهد بیشترین بازدهی هوش مصنوعی در محیط کار، زمانی حاصل می‌شود که این فناوری در کنار تجربه کارکنان به کار گرفته شود، نه به‌جای آن. این یافته از عملکرد شرکت اینستاکارت به دست آمده و به بحث گسترده‌تری درباره آینده مشاغل در عصر هوش مصنوعی دامن می‌زند.
پژوهشی تازه در دانشگاه استنفورد نشان می‌دهد هوش مصنوعی به‌جای حذف مشاغل موجود، مسیر ورود نسل جدید به بازار کار را تنگ‌تر می‌کند. این روند می‌تواند در سال‌های پیش رو، فرصت‌های شغلی تازه‌واردان را به‌طور محسوس کاهش دهد.
بررسی تازه فدرال رزرو آتلانتا نشان می‌دهد نزدیک به ۹۰ درصد از مدیران ارشد شرکت‌های آمریکایی هنوز افزایش محسوسی در بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی مشاهده نکرده‌اند. با این حال، بسیاری از همین شرکت‌ها به بهانه سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی، کارکنان خود را اخراج می‌کنند.
رشد سریع مشاغل پلتفرمی و آزاد در فضای مجازی، شکافی جدی در پوشش بیمه‌ای نیروی کار ایران ایجاد کرده است. به گزارش ایرنا، ساختار فعلی بیمه تأمین اجتماعی که بر پایه رابطه سنتی کارفرما و کارمند طراحی شده، پاسخگوی نیازهای این گروه رو‌به‌رشد نیست.
بازده اوراق قرضه ۱۰ساله دولت استرالیا با وجود کاهش اشتغال و افزایش نرخ بیکاری، همچنان بالای ۵ درصد باقی مانده است. بازارها با احتمال حدود ۷۰ درصد، افزایش دوباره نرخ بهره از سوی بانک مرکزی استرالیا تا اوایل سال آینده میلادی را محتمل می‌دانند.
دستمزد آمریکایی‌ها در ۴ ماه پیاپی از نرخ تورم عقب مانده و همین شکاف، نارضایتی گسترده از وضعیت اقتصادی را در آمریکا دامن زده است. بر اساس نظرسنجی دانشگاه میشیگان، احساس مصرف‌کنندگان آمریکایی نسبت به اقتصاد حتی از دوران کرونا هم بدتر شده است.
نرخ بیکاری استرالیا در ژوئیه ۲۰۲۶ به ۴٫۵ درصد رسید که نزدیک‌ترین رقم به بالاترین سطح ۵ سال اخیر است. این افزایش نشانه کندشدن بازار کار استرالیا است و احتمال کاهش نرخ بهره در این کشور را تقویت می‌کند.
بر اساس تازه‌ترین داده‌های جمعیت‌شناسی سال ۲۰۲۵ (۱۴۰۴)، سهم جمعیت ۱۵ تا ۶۴ ساله در کشورهای مختلف جهان تفاوت زیادی دارد. این شاخص نشان می‌دهد کدام اقتصادها بیشترین ظرفیت بالقوه نیروی کار را در اختیار دارند، بدون آنکه لزوماً به معنای اشتغال واقعی باشد.
گزارش تازه بانک آمریکا نشان می‌دهد هوش مصنوعی به‌جای حذف کامل مشاغل، تنها بخشی از وظایف روزمره کارکنان را برعهده می‌گیرد. این یافته نگرانی از موج بیکاری گسترده ناشی از هوش مصنوعی را تا حد زیادی کاهش می‌دهد.
یک عامل هوش مصنوعی که مدیریت یک فروشگاه آزمایشی در سان‌فرانسیسکو را بر عهده دارد، برای نخستین بار یک کارمند انسانی را اخراج کرد. این تصمیم، پرسش درباره جایگزینی مدیران انسانی با سامانه‌های هوشمند را به یکی از موضوعات جدی بازار کار تبدیل کرده است.
گزارش ضعیف خرده‌فروشی آمریکا در جولای، امید به افزایش نرخ بهره فدرال‌رزرو را کم‌رنگ‌تر کرد. این داده در کنار افت اشتغال و رکود قیمت تولیدکننده، زمینه را برای سیاست پولی محتاطانه‌تر فراهم می‌کند.
تراژدی منابع مشترک چیست؟تراژدی منابع مشترک وضعیتی است که در آن هر فرد برای سود خودش از منبعی همگانی مانند مرتع، آب یا ذخایر ماهی بیش از اندازه برداشت می‌کند و سرانجام آن منبع برای همه از دست می‌رود.
صندوق اعتماد چیست؟
برنامه نجات دارایی‌های مشکل‌دار (TARP) چیست؟
توماس مالتوس کیست؟
طبقه‌بندی مالیاتی چیست؟
مفهوم بازگشتی چیست؟
SWOT چیست؟
علوم اجتماعی چیست؟
سیستم بانکداری سایه چیست؟
